Persoanele aflate în cautarea unui job au posibiliatea de a ocupa unul dintre cele aproximativ 11.000 de locuri de muncă disponibile în următoarea săptămână la nivel național.

Miercuri, 30 mai, a început ediţia 2012 a Salonului Internaţional de Carte Bookfest, organizată de Asociaţia Editorilor din România sub egida Federaţiei Editorilor din România.

În perioada 28-29 iunie, Liga Studenților Români din Străinătate (LSRS) va organiza primul său eveniment de cariere destinat tinerilor cu experiență de studiu peste hotare. Evenimentul va avea loc la Institutul Bancar Român din București. 

HR-ul este departamentul pe care ceilalţi angajaţi nu-l plac aproape deloc. În perioada de criză, HR-ul are sarcina să disponibilizeze o parte din oameni. La fel se întâmplă şi dacă două companii fuzionează.

Joi, 7 iunie, va avea loc, la Sala Palatului, începând cu ora 19.00, conferința motivațională „Poți face diferența”, primul eveniment în cadrul căruia speakerii motivationali sunt persoane cu dizabilități din România, care au experiență în domeniul social, politic, artistic și neguvernamental.

Astăzi este Ziua Mondială a Sclerozei Multiple. Această zi a fost lansată în 2009 şi este coordonată de Federaţia Internaţională de Scleroză Multiplă.Alpha

Totul pleacă de la educaţie, şi nu, nu vorbim despre clişee. Deşi în piaţa muncii accentul cade tot mai frecvent pe abilităţile practice ale candidatului, sistemul de învăţământ românesc pare “să pună piedică” firmelor atunci când vine vorba de angajările pe poziţii entry-level.

În cadrul celei de-a zecea ediţii a Galei Societăţii Civile, care a avut loc ieri, la Opera Naţională din Capitală, au fost premiate şi aplaudate cele mai bune proiecte şi programe ale sectorului non-profit şi neguvernamental din România.

Angajaţii, clienţii şi eficienţa organizaţiilor pe care le conduc sunt principalele preocupări ale directorilor de companii din România, potrivit ediţiei de anul acesta a raportului PwC Romania CEO Survey, lansat luni în cadrul unui eveniment la care a participat şi Ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu.

Un nou studiu IBM ce a implicat peste 1.700 de directori executivi din 64 de ţări şi 18 sectoare industrial arată că directorii executivi schimbă natura muncii lor prin adăugarea unei doze semnificative de deschidere, transparenţă şi implicare a angajaţilor la procesul de comandă şi control ce a caracterizat corporaţiile moderne timp de peste un secol.

Miercuri, 30 mai, între orele 10:00 şi 13.00, Asociaţia Alternativa 2003 organizează Bursa Locurilor de Muncă pentru persoanele cu dizabilităţi. Evenimentul va avea loc la Clubul Seniorilor din Parcul Plumbuita, din Capitală.

Regizorul român Cristian Mungiu a câştigat premiul pentru cel mai bun scenariu,astăzi, la Festivalul de Film de la Cannes, pentru filmul "După dealuri", catalogat de presa de specialitate şi ca un favorit la un al doilea Palme d'Or pentru autorul său.

Cvadruplul campion olimpic Ivan Patzaichin încearcă, alături de alţi câţiva iubitori ai Deltei Dunării din societatea civilă şi din business, să readucă tradițiile simţ pe canalele rezervaţiei, primul pas în acest sens fiind conceperea şi impunerea unui cod nautic al bunului simţ.

Electrolux este principalul partener al Asociaţiei Române pentru Reciclare (RoRec) în campania „Locul deşeurilor nu este în casă. Trimite-le la plimbare”, care se va desfăşura în zilele de 26 mai şi 2 iunie, în sectorul şase al Capitalei, alături de primăria de sector. Astfel, toate persoanele care au echipamente electrice şi electronice vechi le pot depune la punctele de colectare special amenajate şi vor fi înscrise automat într-o tombolă cu premii Electrolux.

Ateliere Fără Frontiere a sărbătorit în această săptămână trei ani de activitate, timp în care 70 de persoane în dificultate au fost angajate în atelierul de inserţie socio-profesională şi, pe parcurs, reintegrate cu succes pe piaţa muncii (peste 50% dintre angajaţi). 

Fundaţia Vodafone România anunță începerea celei de-a treia ediție a programului “Voluntar de profesie”. Lansat în 2010, programul vine în întâmpinarea celor care și-au dorit întotdeaună să își pună timpul și experiența lor în slujba unei organizații non profit din România.

Ca absolut orice băiat rău, când apuci să îl cunoşti mai bine, devine bun … şi-ţi place tare, tare de tot, de el.… Te năuceşte şi dacă se poartă frumos, şi dacă te zdruncină de nu te vezi şi nu ai de ales: îl iubeşti pentru că aşa trebuie, vrei nu vrei, oricine ai fi, te înduioşează până la urmă. Interacţiunea cu el e un pariu pe care îl câştigă totdeauna … Iar ca să fie combinaţia letală, e şi introvert. Tace şi mocneşte, dar iubeşte profund şi suferă. Iar când se enervează şi nu se mai poate abţine, dă cu pumnii. Are mintea brici, acţiunile îi sunt cam la fel, însă în adâncul sufletului pare că e încă acelaşi copil care voia să se îmbrace ca Robin Hood. Nu ca să îl vadă alţi copii sau lumea când iese afară din casă costumat, ci aşa, doar ca să „fie în el“.

Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt 12.110 posturi puse la bătaie, în perioada 24 - 30 mai, din care 932 de locuri de muncă vacante sunt adresate persoanelor cu studii superioare. În topul judeţelor cu cele mai numeroase oferte de carieră disponibile conduce Cluj, urmat de Capitală, Iaşi, Dolj şi Timiş. Judeţele cu cele mai puţine posturi vacante sunt  Botoşani, Mehedinţi, Galaţi, Bacău şi Caraş-Severin.

Astăzi a avut loc conferinţa „Let’s Talk CSR”, la JW Marriott din Capitală, eveniment organizat de revista Cariere şi Asociaţia SOS Satele Copiilor. În cadrul evenimentului, Carmen Brumă, Manager Departament Strângere de Fonduri şi Comunicare al SOS Satele Copiilor a răspuns la mai multe întrebări arzătoare din domeniul responsabilităţii sociale corporatiste: ce cauză ar trebui să susţină şi care sunt argumentele, e suficient să transferi nişte bani şi să inserezi un mesaj social în campaniile publicitare existente, ce proiecte pot dezvolta astfel încât să fie benefice atât pentru companie, cât şi pentru cauză, cum pot integra aceste proiecte în strategie deja existentă, cum îi voi convinge pe manageri, dar şi pe colegi, cum pot măsura succesul unui proiect.

Conform unui studiu internaţional efectuat de compania Mercer în Statele Unite, costul absenteismului reprezintă pentru companii 36% din costurile salariale totale. Absenteismul neplanificat reprezintă 9% din totalul costurilor cu salariaţii.