Românii devin tot mai optimişti când vine vorba de veniturile proprii şi tot mai conştienţi de viitorul ce îi aşteaptă, mai ales că după pensionare nu au aceleaşi alternative ca vesticii. Pensia facultativă este esenţială, deşi este văzută ca un lux din cauza veniturilor scăzute, mai ales că prioritatea majorităţii românilor este supravieţuirea şi nu confortul.

Tradeville lansează un nou program de internship destinat studenților și tinerilor absolvenți, cu mentori dedicați. Programul de internship cuprinde șapte departamente - IT, Marketing, Vânzări, Analiză, Project Management, Helpdesk și Juridic. 

Cine vrea să-şi descopere o nouă vocaţie o poate face în primăvara asta. Trebuie doar să participe la Ateliere ’LibeRadio.  

Un număr de 35 de antreprenori români s-au înscris până în prezent în competiția EY Accelerating Entrepreneurs, un program care oferă sprijin pentru dezvoltarea afacerii unui număr restrâns de antreprenori cu mare potenţial din întreaga lume.

Pe parcursul vieţii avem ocazia să observăm lideri formali, în funcţii ce le permit să-şi exercite autoritatea asupra noastră (profesori, căpitani de echipa la ora de sport, poliţişti, şefi la serviciu) şi lideri informali, care ne determina să-i urmăm deşi nu deţin nicio funcţie - colegi populari, artişti, lideri ai unor ONG-uri, jurnalişti. 

Prima ediție a programului Emeritus - Conducerea prin valori, un nou program de leadership creat de Erudio, începe pe 28 februarie. Programul se adresează top managerilor din organizații și antreprenorilor.

Infrastructura şi costurile scăzute cu forţa de muncă atrag tot mai multe companii străine în România, aşa se explică şi lansarea celui mai nou Centru de Excelenţă pe care americanii de la ADP l-au deschis la Bucureşti. Pentru început nu vor lucra alături de companiile româneşti decât dacă acestea sunt subsidiare ale companiilor străine cu care gigantul specializat în  furnizarea de servicii de management al resurselor umane lucrează deja. 

De ce ar minţi companiile pentru a te convinge să accepţi oferta lor? Un răspuns simplu dat de specialiştii străini este: pentru a obţine rezultatele de care au nevoie. Iată şi câteva minciuni pe care angajatorii ţi le spun la interviu şi în faţă cărora trebuie să rezişti şi să încerci să obţii mai multe detalii înainte de aţi asumă un "adevăr" pe care este posibil să nu-l întâlneşti prea curând, potrivit unui consultant în carieră. 

Când ești tânăr îți imaginezi că poți schimba lumea și că toate ușile îți sunt deschise. În realitate afli fie că nu ți se potrivește jobul descris de părinții tăi ca fiind ideal, fie că nu ai (încă) abilitățile necesare pentru a profesa. Vrei câteva indicii pentru o viață cel puțin decentă? Atunci vino și află care sunt pârghiile către succes de la personalități, ale căror nume au ecou în România, în cadrul celei de-a doua ediții a Conferințelor practice pentru tineri BookLand Evolution! Anul acesta se va desfășura în 23 de orașe pe parcursul a 120 zile! 

Dacă nu știti, aflați acum. Îmi plac super-eroii... și nu doar pentru că sunt un împătimit  al poveștilor cu explozii hollywoodiene, ci pentru că ei sunt o transpunere actuală a eroilor copilărirei. Nu mai este Făt Frumos, ci Spiderman. Nu se bate ca Athos, ci ca Iron Man. Dar mai este un motiv pentru care îndrăgesc aceste tipologii: ele reprezintă prin excelență o sumă de valori la care oricine asipiră, cu atât mai mult un lider. 

Ana Wagner este deja în peisajul artelor decorative româneşti un nume de referinţă. Noua colecţie, „Synthesis”, este cea mai recentă demonstraţie de măiestrie a artistei. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Toţi facem greşeli. Luăm decizii care se dovedesc a fi eronate şi facem afirmaţii lipsite de sensibilitate faţă de sentimentele celorlalţi, vorbim fără să gândim mai întâi şi ne lăsăm copleşiţi de emoţii. Dar, din cauză că îi plasăm pe directorii de rang foarte înalt la un standard mai ridicat decât pe ceilalţi oameni, atunci când aceşti lideri o dau în bară, gestul lor devine adesea un spectacol public.

Angajaţii din companii trăiesc uneori la serviciu aventuri demne de serialele americane de comedie. Sau, poate au devenit mai creativi atunci când au vrut să își ia o zi liberă, potrivit Market Watch. Sondajul a fost realizat de Harris Poll în perioada 11 august - 5 septembrie 2014 pe un eșantion de 3.103 angajați și 2.203 manageri HR.

Siemens România a deschis cel de-al doilea sediu din Cluj-Napoca, deschis sub brand-ul companiei subsidiare Evosoft. Acesta este un centru regional de cercetare și dezvoltare, care desfăşoară proiecte interne în domeniul IT pentru Siemens, precum şi proiecte de dezvoltare software pentru aplicaţii din portofoliul companiei. 

2015 vine cu noutăți în calendarul Runfest, programat de MPG: mai multe evenimente de alergare, locații noi cu trasee frumoase în natură, beneficii sporite, un proiect umanitar care vă îndeamna la fapte bune și experiente unice.

Asociaţia de Studenţi şi Profesionişti IT&C (ASPI) lansează cea de-a 11-a ediţie a programului naţional de stagiatură “Stagii pe Bune”, care îşi propune să plaseze studenţii tuturor facultăţilor din România în stagii de practică, desfăşurate pe durata verii, în companii naționale și internaționale. Programul se va desfăşura între 24 februarie şi 1 octombrie 2015.

Compania Sodexo, jucător de top pe piaţa românească a tichetelor, a identificat, în urma unei analize derulate în rândul companiilor care oferă beneficii extrasalariale pentru angajați, principalele tendinţe în utilizarea și acordarea tichetelor cadou cu ocazia zilei de 8 martie. Cercetarea a fost realizată pe un eșantion de aproximativ 1.000 de companii, în intervalul 1 februarie 2014 – 15 februarie 2015. 

În negociere este important să ai aspiraţii înalte şi să lupţi pentru pentru rezultatele pe care ţi le doreşti. Dar, la fel de important este să generezi încă de la început o construcţie care să te ajute să îţi atingi interesele propuse. Punctele de vedere sunt uşor de avut; definirea obiectivelor e şi ea relativ uşor de făcut. 

După ce ai aplicat timp de câteva luni peste tot pe unde ai văzut anuțuri de angajare, după ce ai trecut de furcile caudine ale interviurilor cu departamentul de HR ești în sfârșit în poziția de a accepta o ofertă nouă de muncă. Ai fi tentat să riști poziția actuală doar pentru că ai găsit un pachet salarial mai bun în altă parte? Sau sunt și alte criterii prin care poți să evaluezi o nouă ofertă de job? 

Câți din voi veți recunoaște după ce veți citi acest text că sunteți nefericiți? Este un adevăr pe care nu îl ascundem de ceilalți pe cât îl ascundem de noi. După o viață în care am fost învățați să trăim în anumite limite, constrânși de educația părintească, de sistemul competițional și propriile fantome, descoperim că se poate. Se poate să fim fericiți, dar doar dacă facem primul pas. Institutul Pentru Fericire a luat naștere din ideea de a ne descoperi sincopele din propriile personalități, dar mai ales din dorința de a învăța să ne bucurăm la maximum de noi și de cei din jur. Oana Brătilă, community manager la Institutul Pentru Fericire a vorbit pentru Revista Cariere despre neuroștiința și psihologia din spatele drumului către fericire.