Definiția managementului talentelor, conform Universității Johns Hopkins este „Un set de procese organizaționale integrate, în planul resurselor umane, concepute pentru a atrage, dezvolta, motiva și reține angajații productivi și implicați. Obiectivul managementului talentelor este de a crea o organizație performantă, sustenabilă, care își întrunește obiectivele strategice și operaționale.” Aș vrea să subliniez aici conceptele de atracție, dezvoltare, motivare și retenție. 

Femeile sunt mai indicate să conducă centre educaționale, în comparație cu bărbații, sunt de părere psihologii și specialiștii în educație, potrivit unui studiu intern realizat de compania internațională Helen Doron English.

Industria wireless se va reuni, săptămâna viitoare, la Mobile World Congress în Barcelona pentru a discuta și prezenta viitorul mobilității. Intel va fi acolo pentru a lansa noi produse și tehnologii pentru viitoarea generație a rețelelor wireless și gama largă de dispozitive inteligente care se conectează la acestea. 

elmiplant a adus în magazine pachetele special pregătite  pentru această primăvară şi dezvăluie atât produse proaspăt lansate, cât şi clasice. Pentru a şterge amprentele lăsate de sezonul rece asupra pielii, brandul românesc prezintă pachete cu un conţinut ridicat de hidratare şi ingrediente delicioase, pentru un zâmbet instant.

Lucrurile românești se văd altfel atunci când trăiești în Belgia și lucrezi în Bruxelles, mai ales dacă interacționezi foarte mult cu mediu românesc. Perspectiva este cu atât mai amplă cu cât ești implicat în paralel şi în demersuri academice.  

Ce-ar fi dacă am avea o baghetă magică într-un buzunar ascuns şi-am scoate-o de fiecare dată când avem senzaţia că suntem prinşi ca într-o plasă de păianjen, cu fire de oţel-arc? Ar fi o iluzie, normal, iar în astfel de plăsmuiri nu mai credem de mult. 

Se spune adesea despre geanta unei femei ca este ca un "sac fara fund", in care foarte greu gasesti ceea ce cauti. Aceasta caracterizare nu trebuie insa sa se aplice si in cazul unui birou, mai ales in cazul unei femei manager. 

Un studiu al MarsterCard tocmai a fost făcut public, studiu care relevă cele mai bune aplicații mobile de cumpărături din 36 de țări europene.  Acesta arată modul în care consumatorii adoptă tehnologiile mobile pentru a face cumpărături, atunci când se află în mișcare.

Sticla Contur a celor de la Coca Cola împlinește 100 de ani. Brevetată pe 16 noiembrie 1915, sticla Contur Coca-Cola este o creație a Root Glass Company din Terre Haute, Indiana. Cu formele sale inconfundabile, sticla a devenit rapid un simbol internațional, fiind, pe parcursul ultimilor 100 de ani, sursă de inspirație pentru momente memorabile din lumea filmului, a istoriei, a design-ului și a artelor. 

Brandul este cel care scoate în evidență compania ta și îi dă identitatea unică. Este factorul care face ca oamenii să-și amintească produsele tale. Brandul e liantul dintre consumator și business, dintre încredere și rezultate. Cei cu experiență în marketing își îndreaptă atenția spre dezvoltarea unei relații în adevăratul sens al cuvântului cu potențialii consumatori și nu se mai rezumă la a număra click-urile. Știu că astăzi, succesul înseamnă conexiuni la nivel de consumatori, ori acest lucru doar brandul îl poate face. La fel de adevărat este că acum, brandingul nu se mai referă doar la plasarea reclamelor, ci tot mai mult storytelling. 

Pe 17 martie, la Hotel Marshal Garden din Bucuresti are loc cea de-a 4 editie a proiectului Consulting Days. Evenimentul isi propune sa identifice tineri cu potential care investesc activ in dezvoltarea lor si sunt pasionati de unul dintre urmatoarele domenii: Accounting, Audit sau Taxes. Tinerii interesati se pot inscrie gratuit pana pe 9 martie, la sectiunea special creata pe www.hipo.ro.

O componentă esenţială a dreptului muncii o reprezintă protecţia socială a angajatului, ce cuprinde, printre altele, şi concediul de odihnă plătit. Dreptul pe care fiecare dintre noi îl are la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor. 

În postura de expat ai nevoie de o înțelegere de bază a culturii în care ești pe cale să faci afaceri. Fiecare domeniu, fiecare loc are particularitățile sale și, dacă vrei să reușeșt și să ai succes, trebuie să le cunoști foarte bine. Să înveți normele nescrise necesită o perioadă mai lungă de pregătire deoarece nu este o sarcină ușoară. Aici vei găsi un mic ghid pentru a te ajuta să începi o nouă afacere cu dreptul.

Dacă ești un cineast la început de carieră și vrei să-ți aprofundezi cunoștințele în domeniu, atunci înscrie-te la cea de-a IV-a ediție a Transilvania Talent Lab (TTL), care va avea loc în perioada 31 mai-6 iunie.

Dacă ai un comportament enervant la locul de muncă, trebuie să ai grijă. Ar putea fi pretextul perfect pe care îl aștepta șeful tău ca să te dea afară sau ca să te mute pe o altă poziție, inferioară celei pe care o ai în prezent. Managerii recunosc că, atunci când nu le place de un angajat, fac cărțile în așa fel încât să scape de el, potrivit unui studiu.

Ediția din această primăvară a Angajatori de TOP Timișoara va avea loc în perioada 13-14 martie la Centrul Regional de Afaceri și va reuni 50 de angajatori, companii care activează la nivel internațional, dar și companii locale cu importante planuri de recrutare.

CloudHero, platformă de management și raportare pentru infrastructura digitală a companiilor, a primit premiul pentru cel mai bun startup la TechHub Bucharest Demo Night. Cea mai bună prezentare a fost susținută de echipa de la Swapr, o aplicație care ajută utilizatorii să facă schimb de haine în funcție de localizare și preferințele acestora.

Se înmulțește numărul șomerilor? De ce? Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 16.063 locuri de muncă în toată țara. Persoanelor cu studii medii le sunt oferite 14.632 locuri de muncă la nivel național. 

Ştim că nu e plăcut să fii introdus într-o anumită categorie doar pentru că vorbeşti într-un fel sau te mişti în alt fel. Totuşi, revista CARIERE a stat de vorbă cu doi oameni care ne-au explicat de ce e imperios necesar să fii conştient de aceste categorii şi să reacţionezi în faţa oamenilor în funcţie de caracteristicile fiecăruia.