Humanship
New York, ora 8:30, o zi frumoasă de ianuarie 2023, câțiva angajați ai unei mari companii de tehnologie se adună la intrarea principală. Sunt un pic zgribuliți, dar bucuroși de ziua lor cu prezență fizică.
Leadership
-
-
GABRIEL IVAN: Când ne tratăm angajații bine, și ei dau tot ce au mai bun la locul de muncă
Un mare angajator este unul empatic care prețuiește capitalul uman mai degrabă decât activele financiare. Câștigurile financiare vor veni ca urmare a faptului că angajatorii adoptă o abordare axată în primul rând pe oameni. A -
Florin Stoican, catalizatorul proiectelor Oltenia de sub Munte și Parcul Văcărești. Gardianul patrimoniului natural
”În Oltenia de sub Munte nu există numai calcar, trovanți și argilă din care se face ceramica de Horezu. Geodiversitatea este uriașă și se întinde pe 380 milioane de ani de istorie geologică”
- din -
Gabriela NEAMȚU: Avem convingerea că retenția începe încă de la angajare
Un mediu de lucru divers și incluziv și o echipă unită în jurul unor valori și țeluri comune sunt esențiale pentru a încuraja cu adevărat performața și excelența, și pentru a duce mai departe planurile -
Ileana Alexandru: Să fii Angajator de Top e chiar MEGA!
Odată cu recenta epidemie de COVID-19, mulți angajatori au observat impactul pe care îl are bunăstarea angajaților asupra performanței lor și, în consecință, asupra rezultatelor afacerii. Am stat de vorbă cu Ileana Alexandru, Vicepreședinte Resurse -
Cosmina Marinescu: Nordul nostru în leadership îl constituie numărul oamenilor care își recâștigă independența și încrederea financiară
Orice datorie generează obligații asupra veniturilor viitoare, de aceea, indiferent de statutul social sau juridic, decizia de a împrumuta bani este extrem de importantă. Este nevoie de reflecție, înțelegere a mecanismelor, prudență, o bună planificare, -
Consultanţa se schimbă. Oare putem ţine pasul cu schimbările?
Consultanţa se schimbă… Suntem prea ocupaţi să observăm că în fiecare lună se schimbă câte ceva legat de abordarea şi aşteptările diferitelor părţi interesate faţă de consultanţă. Clienţii aşteaptă soluţii inovative cât mai rapide şi -
Cum să dezvolți o cultură a inovației care promovează brandul personal al angajaților
În era digitală de astăzi, să te menții mereu în top este o provocare mai mare decât a fost vreodată. Să nu ții pasul cu ritmul și tendințele lumii actuale înseamnă să alegi cu bună -
Reziliența. Cum să o construim pas cu pas
Munca remote și programul hibrid ne însoțesc și în acest an, provocându-ne capacitatea de adaptare.
Comunicarea dincolo de ecran aduce în prim plan necesitatea de a dezvolta abilități noi, respectiv empatie, reziliență emoțională, ascultare activă, -
“Pentru noi, avocatura reprezintă un mod de a contribui la îmbunătățirea accesului la justiție”
Echipa de avocați de la Avram, Avram și Stroe vine în sprijinul persoanelor care ajung victime ale unor infracțiuni economice și au nevoie de ajutor juridic calificat, atât pe latura penală, cât și pe latura -
Cum a ajuns The Markers, agenție de marketing digital, la o rată de turnover de personal de sub 10%
La The Markers avem ca misiune să fim ALL IN pentru clienții și partenerii noștri. Acest lucru înseamnă să acoperim cu servicii integrate tot ceea ce afacerea lor are nevoie pentru a avea performanțe în -
FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI. Ediția a XVII-a. THE CHALLENGER MINDSET FOR LEADERS. IS WELLBEING THE NEW ENGAGEMENT?
Revista HR Manager organizează cu sprijinul Humanistic, în data de 20 Aprilie 2023, ediția a XVII-a din seria de evenimente FAST FORWARD. ORGANIZAȚIA VIITORULUI, cu tema: THE CHALLENGER MINDSET FOR LEADERS: IS WELLBEING THE NEW -
Lungul drum al unei reconversii profesionale. De la dorință la realitate
Reconversia profesională este o tematică sensibilă, tot mai des adusă pe masa consilierului în orientarea profesională.
Dacă la tinerii debutanți am observat că poate să apară frica de viitor și de ceea ce vor face, -
De ce să investești în sănătatea echipei, chiar și pe timp de criză?
Dicționarul britanic Collins a inclus în top 10 cuvinte ale anului 2022 termenul „permacrisis”, definit drept „o perioadă extinsă de instabilitate și insecuritate”. Motivația alegerii acestuia este mai mult decât evidentă, deoarece surprinde esența anului -
Cum recunoaștem și cum gestionăm o criză de autenticitate
Vine o vreme în viața multora dintre noi când se atinge pragul dintre “ceea ce am fost” și „ceea ce îmi doresc să devin”. O putem numi o perioadă de criză a autenticității, în care -
Îți dorești să capeți experiență pe piața muncii? Vino la Angajatori de Top București
Dacă ești student sau ai terminat recent facultatea și îți dorești să capeți experiență pe piața muncii, ai nimerit momentul perfect. De cele mai multe ori, avem tendința să amănânăm căutarea unui job, tocmai din -
Francesca Velicu, balerina care lasă arta să îi împlinească visul. Pe aripile dansului
Lasă deseori sala fără respirație. Intensitatea cu care trăiește și transmite povestea, magia pe care o creează în acordurile muzicii și sub lumina puternică a reflectoarelor i-au adus deja recunoaștere, admirație și respect. Se dăruiește -
Reconversia profesională – drumul spre realinierea carierei tale
Piața muncii a devenit mai puțin ofertantă în unele domenii de activitate, alte ramuri industriale au fost impactate de schimbările economice, adaptarea la situații noi fiind singura constantă în ceea ce privește cariera.
În acest -
Daniela Șerban: Martorii de bord. Curajul de a pune punctul pe „i” din „egalitate”
În România, cea mai mare luptă se duce pentru două trofee: timp și putere. Dacă timpul este folosit de femei pentru a se împărți între viața profesională și cea casnică, iar puterea vine de multe -
Îți cauți job? Ai experiență? Află care sunt companiile care oferă salariu de peste 2000 de euro
Angajatori de TOP Bucuresti, un proiect Hipo.ro, revine pe 31 martie și 1 aprilie la Sala Palatului. Unul dintre cele mai mari evenimente de carieră din România îi așteaptă pe candidați cu peste 7000 de
Recomandările editorilor
-
Bianca Călburean, Siemens: Construim un mediu în care oamenii aleg să se întoarcă la birou pentru că își doresc, nu pentru că îi obligăm
Alegere, nu obligație. Pe acest principiu Siemens România își construiește întreaga strategie de-a face biroul din nou relevant. -
Cursa pentru AI se accelerează: Google anunță un cip care rivalizează cu tehnologia Nvidia
Google a anunțat lansarea celui mai puternic cip de inteligență artificială dezvoltat până acum, parte a eforturilor companiei, de atragere a unor noi clienți din zona AI cu soluții hardware proprii. -
Black Friday 2025: Primele statistici în timp real de la PayU GPO România
PayU GPO România monitorizează în timp real tranzacțiile și comportamentul consumatorilor în cea mai importantă zi a comerțului online românesc. -
O soluție la un pas distanță: introducerea unui sistem de management al performanței în instituțiile publice | ANALIZĂ
Toată lumea vorbește despre reforma statului și de cât de importantă este ea. Toată lumea vorbește despre necesitatea introducerii unui sistem de management al performanței în instituțiile publice, similar cu cel din companiile private.