Numeroși greci îşi părăsesc ţara, unde şomajul a depăşit deja 24%, iar economia este sufocată de măsurile de austeritate. 

Prinsă, geografic vorbind, între Vest și Est, principală țară de tranzit al gazelor rusești în drumul lor spre consumatorii europeni, economia Ucrainei a fost mereu influențată, într-o direcție sau alta, dar pozitiv și benefic, de jocurile de strategie ale celor două tabere. Dar criza mondială din 2009 a întrerupt brutal ciclul ascendent, astfel că Ucraina a cunoscut una dintre cele mai grave recesiuni din Europa . Revenindu-și cu greutate, ea are nevoie acum de investiții străine.

Moneda naţională s-a depreciat cu circa 6%, de la începutul anului, și cu 160% începând din 1990. Deși pragul de 5 lei pentru un euro pare astăzi foarte plauzibil, analiștii consideră că aceasta nu va reprezenta o limită de echilibru pentru cursul de schimb , iar volatilitatea monedei naţionale în fața euro va fi mult mai puternică, comparativ cu evoluțiile înregistrate în ultimii trei ani.

Se tot vorbeşte despre managementul catastrofal din companiile aflate „sub aripa protectoare” a statului, dar şi despre rata şomajului, care este în creştere de la o zi la alta. Există vreo speranţă de mai bine? Asta vor încerca să afle moderatorii emisiunii Jurnal de Leadership, Mirabela Stoica şi Marius Dobre -jurnalişti ai revistei Cariere, luni, 10 septembrie, începând cu ora 19:00.

Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 7.862 de locuri de muncă vacante, în perioada 6 - 12 septembrie din care doar 710 sunt adresate persoanelor cu studii superioare. Într-un tablou general, în topul judeţelor cu cele mai numeroase posturi scoase la concurs conduce Cluj, urmat de Iaşi, Bucureşti, Hunedoara şi Timiş. La polul opus, în Botoşani, Buzău, Olt, Galaţi, Ialomiţa şi Bacău sunt cele mai puţine joburi disponibile.

Prima promoţie a Şcolii de Varǎ a ArcelorMittal Galaţi a absolvit cursurile. 20 de studenţi români cărora li s-a alăturat unul din Franţa şi încă unul din China, au studiat şi au lucrat pe proiecte concrete, acoperind situaţii reale de producţie unde sunt necesare îmbunǎtǎţiri.

Aproape 150 de studenţi şi 60 de liceeni au participat la două programe de internship, în lunile iulie şi august, organizate de Banca Comercială Română (BCR).

FinanceProfessionals.ro este primul site de joburi din România dedicat în exclusivitate profesioniştilor din domeniul financiar. Noua platformă şi-a început activitatea în luna iunie 2012 și se adresează profesioniştilor din domeniul financiar aflați la orice nivel de carieră, de la absolvenţi la management de top, din toate sectoarele de activitate. Site-ul colaborează cu numeroase organizaţii de top, precum și cu firme de recrutare şi executive search.

Persoanele care dețin polițe de răspundere civilăauto (RCA) obligatorie vor avea acces, de la 15 septembrie, la informațiile privind istoricul daunelor proprii, înscrise în baza de date specializatăa Comisiei de Supraveghere a Asigurărilor (CSA).

Martifer Solar, un afiliat al portughezilor de la Martifer, a finalizat construcția unei instalații fotovoltaice de 1,5 MW întinsă pe circa patru hectare în Pufesti, județul Vrancea. Instalația va produce energie suficientă pentru a alimenta aproximativ 1.000 de familii, economisind 1.029 tone de emisii de dioxid de carbon anual.

Antreprenorii inventivi au găsit o soluţie pentru diminuarea costurilor cu maşinile luate în leasing, dacă le-au achiziţionat, în trecut, pe persoană fizică: le cesionează unei firme de leasing operaţional şi le preiau apoi, prin firma lor, pe persoană juridică. Marele avantaj este că se obţine un nou contract, care poate avea rate mai mici. De asemenea, se recuperează cheltuielile cu TVA-ul.

67 de noi absolvenţi de facultate s-au alăturat, începând cu 6 septembrie, echipei Ernst & Young România, numărul angajaţilor companiei ajungând astfel la 515. Aproximativ 60% dintre noii angajaţi vor lucra în cadrul departamentului de Audit financiar, iar restul vor face parte din departamentele de Asistenţă fiscală şi juridică, Asistenţă în tranzacţii şi Asistenţă în afaceri.

“Bruxelles – noua capitală a Europei”, “Bruxelles – Înalta Poartă”, “Bruxelles-ul decide pentru noi”, sunt doar câteva dintre stereotipurile pe care le întâlnim în presa românească şi care ne marchează fără să vrem, poate, existentă. De 15 ani trăiesc în acest amestec cultural, pe care încerc să-l decriptez, segmentez şi să îi propun noi ˝produse˝.

România este a cincea țară din regiune după numărul de companii reprezentate în clasamentul Deloitte Europa Centrală Top 500, cu 37 de companii. Veniturile lor totale s-au apropiat de 39,6 miliarde de euro, la sfârșitul anului trecut, față de 37,49 miliarde de euro, la final de 2010. Clasamentul realizat anual de Deloitte Europa Centrală în 18 țări se află la a șasea ediție și ia în calcul cifra de afaceri raportată de companii pe anul calendaristic precedent.

Felul în care facem fotografii se schimbă. Telefoanele mobile înlocuiesc încet, dar sigur, aparatele compacte. O bună parte din DSLR-uri vor fi înlocuite de aparatele mirrorless, mai mici şi uşor de folosit. Într-o epocă în care cultura imaginii contează enorm, strategia retailerilor de aparatură foto se schimbă şi ea, în funcţie de pretenţiile şi nevoile clienţilor. 

„Primiţi prea multă recunoaştere la locul de muncă?“

Răspunsul negativ primit la această întrebare, de la peste jumătate dintre angajaţii interievaţi, nu este deloc surprinzător, având în vedere rezultatele studiilor realizate de Gallup, care relevă faptul că angajaţii părăsesc companiile pentru că „nu se simt apreciaţi“.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Oare ce anume împiedică companiile să inoveze? Una dintre posibilităţi este aceea că, de fapt, managerii nu vor cu adevărat ca oamenii lor să inoveze, indiferent de ceea ce declară. Haideţi să luăm în discuţie modul în care subordonaţilor li se permite să îşi folosească timpul de lucru: câte ore pe zi, pe săptămână sau pe lună suntem încurajaţi să gândim creativ sau să lucrăm la o inovaţie? Sunt rare companiile precum 3M şi Google, care permit angajaţilor să îşi rezerve, pentru a inova, un anumit procent din timpul lor de lucru plătit. Majoritatea firmelor vor ca oamenii lor să rămână concentraţi pe treburile curente ale businessului – şi să se ocupe de inovaţie numai în timpul liber. Aşa că, în cele din urmă, le transmit angajaţilor un mesaj contradictoriu: „Da, vrem să inovaţi, dar numai după ce v-aţi făcut adevărata treabă.“

A treia zi de festival de teatru independent „de orice“ la M.Ţ.R. (Clubul Ţăranului). De la ora 19 veţi putea vedea MAGICWAY. E un spectacol pentru toate vârstele, atât pentru părinţi, cât şi pentru copii şi bunici, iar de la ora 21 se joacă XXL. Chris Simion, directorul artistic al Companiei de Teatru D'Aya, se desprinde din vârtejul organizării festivalului Undercloud, pentru a ne spune de ce e musai să ajungem la teatru.

Ce-ar fi dacă am face din alergarea uşoară în jurul parcului un mod de expresie mai creativ, individualizat prin mişcări acrobatice, sărituri peste ziduri şi peste golurile dintre clădiri, rostogoliri şi salturi de precizie? Aceasta este ideea de bază în Parkour. Practicanţii săi sunt numiţi traceur-i (bărbaţi) şi traceuses (femei). Să aruncăm o privire mai atentă la ceea ce este parkour şi filozofia din spatele lui, la cum a început şi către ce îndreaptă în viitor.

Rata şomajului înregistrat la sfârşitul lunii august 2012,  la nivel naţional, a fost de 4,90 %, mai mare cu 0,13 puncte procentuale decât cea din luna iulie a anului 2012 şi mai mare cu 0,03 puncte procentuale decât cea din luna august a anului 2011, potrivit datelor publicate astăzi de Agenţia Naţională Pentru Ocuparea Forţei De Muncă (ANOFM).