Tirania obiectivelor
Aș vrea să încep acest articol cu un mic exercițiu. Vă rog să vă gândiți la cea mai bună decizie pe care ați luat-o în ultimul an și la cea mai proastă decizie pe care
Viviana Serban
-
-
Loredana Gîlmeanu: “Societatea nu poate prospera, dacă nu oferă sprijin viitoarelor generații”
Candidații își doresc locuri de muncă stabile, beneficiile extra salariale sunt foarte importante, iar învățarea la orice vârstă te ajută să fii conectat mereu la schimbările și tendințele viitoare de business, să fii pregătit pentru -
Agile la puterea RO
Agilitatea organizațională nu mai este un termen livresc, ci o necesitate tot mai acut resimțită de numeroase companii. Realitățile ultimilor doi ani au demonstrat din plin acest adevăr punând în fața tuturor provocări complet neașteptate: -
Helian Redai: „Generațiile tinere caută produse și servicii mult mai flexibile, inclusiv în materie de mobilitate”
Mobilitatea este unul dintre cele mai importante aspecte ale vieții, alături de obiceiuri și nevoi care variază de la generație la generație. În ultimii ani, oamenii au circulat mai mult și mai des, iar avansul -
Cum contribuie leadershipul la loializarea angajaților?
O companie este definită mereu prin mai mult decât cifre, bilanț sau cotă de piață. Din ce în ce mai des surprindem la evenimentele de HR, citim articole sau auzim de pe buzele specialiștilor din -
Adrian Staicu: Mașinile preiau, prin digitalizare, „praful” și „scamele” din interacțiuni, lăsând oamenilor ocazia să coopereze pur uman
Noua lume a muncii va fi inteligentă și flexibilă. Nu e o opțiune, e o necesitate. Impulsul dat de Covid și traiectoria impusă transformării digitale ne-a deschis o cale cu un singur sens – spre -
Întreținere preventivă vs. remedieri just-in-time. Oaspeții încântați se vor întoarce cu siguranță în hotel
Am început să lucrez încă din anul doi de facultate pentru că voiam independență financiară. Primul job a fost de agent de vânzări la o firmă care avea legătură cu domeniul hotelăriei. În timp ce -
Magdalena Crîng, L’Oréal România: În orice negociere trebuie să câștige ambele părți
Magdalena Crîng, director de resurse umane al L’Oréal România, și-a început cariera în cadrul companiei acum 25 de ani, având șansa să facă parte din numeroase departamente, să înțeleagă business-ul și astfel să conducă alături -
Ana Maria Petcu: “Provocarea este să creăm punți între generații și să creștem succesori puternici pentru rolurile cheie”
Pandemia ne-a pus pe toți în situația de a ne reseta mentalitatea, obiceiurile și chiar întreaga viață așa cum o știam înainte. Cu toții am fost nevoiți «peste noapte», în cel mai concret sens al -
Cosmin Georgescu, CEO ClusterPower: Avem potențial de unicorn!
Primul centru de date hiperscalabil din Europa de Sud Est, o infrastructură unică de Inteligență Artificială one-stop-shop dezvoltată cu tehnologia liderului mondial Nvidia, prinde contur la Mischii, o localitate din apropierea orașului Craiova. Campusul tehnologic -
Oxana Novacovici: Un specialist în înfrumusețare nu e doar make-up artist, ci și fotograf, creator de conținut
Provocările cu care Social Media vine în prezent fac specialiștii în industria de înfrumusețare să regândească strategiile de promovare, de atragere a clienților, de a deveni mai creativi, mai implicați, mai activi în online.
Oxana -
Patru generații. Tu cum menții performanța și armonia organizațională?
În noua eră a muncii, tot mai volatilă, tensionată și provocatoare, retenția angajaților valoroși și atragerea de noi talente devine o misiune tot mai complexă.
Misiunea nu era simplă nici înainte de pandemie, piața muncii -
Stere Garofil – un sfert de veac de Philip Morris România
Avea 25 de ani când a intrat în echipa Philip Morris, iar din biroul cu vedere la Marea Neagră, nici măcar nu își imagina ce călătorie palpitantă începuse. Era timid dar hotărât să-și facă o -
Jochen Friedrichs, CEO al URSA și noul șef al Diviziei de Izolații la Etex
Jochen Friedrichs, CEO al URSA, lider european în domeniul vatei minerale de sticlă și al polistirenului extrudat (prezent în peste 20 de țări, cu o rețea de 13 unități de producție) este acum și noul -
OANA BOTOLAN: Dacă nu vrei să‑i pierzi, lasă‑i să decidă!
Suntem într-o nouă etapă a muncii, cea în care tot mai multe companii se pregătesc să-și redeschidă larg porțile și să-și recheme oamenii la birou. Puțini angajați sunt însă pregătiți și dispuși să răspundă favorabil -
BAT, în topul cel mai atractivi angajatori din România
BAT Trading, entitatea locală de distribuție a companiei BAT, a fost desemnată de români drept cel mai apreciat angajator din segmentul local FMCG, conform studiului global Randstad Employer Brand 2022.
BAT este un angajator strategic: -
Bogdan Clipici (Stailer): Sportul m-a învățat ce înseamnă etica muncii și leadershipul
La numai 26 de ani, Bogdan Clipici, Chief Sales Officer și co-fondator Stailer, reușește să se remarce pe piața de business ca un tânăr cu multe calități, un antreprenor cu un viitor strălucit în față. -
RO-Wine | The International Wine Festival Of Romania
10.000 de sticle deschise în două zile la ediția de primăvară!
Ediția de primavară a festivalului RO-Wine, desfășurată în weekend-ul trecut la Fratelli București, s-a încheiat după două zile pline de experiențe, bucurându-se de prezența -
Valentin Stănescu, Dell Technologies: Munca se bazează pe rezultate și nu este ancorată într-un anumit loc sau timp
În căutarea echilibrului perfect, 2022 va rămâne în istoria muncii drept un an al încercărilor, în care cele mai multe companii vor experimenta diverse moduri de lucru, pentru a-l alege pe cel care se pliază -
Dana Toma și Ana-Maria Mustățea se alătură echipei Wolf Theis
Firma de avocatură Wolf Theiss urează bun venit Danei Toma, în calitate de Counsel și coordonator al echipei de Real-Estate din București, și Anei-Maria Mustățea, în calitate de Associate. Ele se vor axa pe dezvoltarea
Recomandările editorilor
-
Cristian Gulicska, Autoliv: Românii sunt dispuși să facă un pas lateral sau chiar înapoi pentru a urca în carieră
Dincolo de clișeul hărniciei, există un motor mult mai puternic care definește angajatul român: ambiția de a nu sta pe loc. Aceasta este concluzia lui Cristian Gulicska, director operațional la Autoliv România. -
Ramona Porca, Schaeffler România: Generația Z nu mai separă tehnologia de viața de zi cu zi
Cum convingi un nativ digital să îmbrățișeze o carieră în industrie? Răspunsul Schaeffler România este să le schimbi complet percepția asupra a ceea ce înseamnă o fabrică modernă. -
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților.