AROBS Transilvania Software, unul dintre cei mai importanți furnizori de soluții software din țară, în parteneriat cu belgienii de la Be-Mobile și Europa FM au lansat TraficOK, primul sistem privat care colectează, interpretează și livrează date din trafic în timp real, la nivel național. Soluția va fi disponibilă atât ca aplicație TMC (Traffic Message Channel) pentru GPS-uri, cât și ca aplicații pentru smartphones și tablete și vine în sprijinul conducătorilor auto cu scopul de a evita diversele blocaje sau situații neprevăzute din trafic.

CNS Cartel Alfa solicită premierului Victor Ponta emiterea unei ordonanțe de urgență prin care magazinele să rămână închise cel puțin patru zile pe an, respectiv de Ziua Națională1 Decembrie, în prima zi de Crăciun, în ziua de 1 ianuarie și în prima zi de Paște.

Analiștii de la Admiral Markets au publicat un raport în care se arată că dolarul american s-a apreciat față de euro când democrații au fost la putere și a pierdut teren în perioada republicanilor, iar acum există premize de modificare considerabilă a parității euro-dolar, în funcție de rezultatul alegerilor prezidențiale din Statele Unite.

Vă rog să vă imaginaţi următoarea scenă sau poate că nici nu este nevoie să vă imaginaţi. Poate aţi fost martor la ea sau aţi făcut parte din distribuţie: colegul A.M. şi colegul P.A. lucrează împreună la un proiect. Acum o săptămână şi ceva au avut ultima întâlnire de status, în care au stabilit sarcinile fiecăruia pentru următoarea perioadă. Mai sunt vreo două zile până la deadline-ul intermediar.

O afacere de weekend şi un hobby profitabil. Astfel descriu proprietarii de maşini de epocă închirierea autovehiculelor „cu istorie”. Investiţia de început depinde de cât de mare se doreşte a fi parcul de maşini. Una sau mai multe. Câteva mii sau câteva sute de mii de euro. Profitul este însă garantat.

România nu ştie exact câţi locuitori are. Despre numărul de angajaţi, cu atât mai puţin. În principiu, sunt aproximativ şase milioane de români ocupaţi, adică oameni care lucrează în baza unui contract oficial. Alte câteva milioane, imposibil de înregistrat, muncesc la negru. Şomeri avem în jur de 440.000. Tot date oficiale. În spatele lor sunt cel puţin încă pe-atât de mulţi oameni care au ieşit din „supravegherea” Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi care sunt şomeri „la negru”. În acest tablou îşi fac loc de câţiva ani şi tot mai mulţi muncitori străini. Cine sunt ei, ce îi atrage la România şi în ce măsură ar putea deveni o ameninţare pe piaţa muncii pentru conaţionalii noştri?

Vineri, 2 noiembrie, CODECS a organizat ceremonia de absolvire a promoției 2012 - Open University Business School Master in Business Administration (MBA). 23 de manageri din companii precum Rompetrol Bulgaria, BCR, Schering Plough, IBM România, Roche România, OMV Petrom sau Eli Lilly & Co au absolvit programul MBA, acestora alăturându-se alţi 31 de absolvenți ai Diplomei Profesionale în Management – prima etapă a programului de MBA oferit de OUBS în România.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai mult prea multe lucruri de făcut, eşti îngropat în muncă şi ţi se pare că nu există nicio cale de ieşire la liman din toate acestea. Numai că există: este delegarea sarcinilor. E important să o faci, îţi va economisi din timp şi îi va ajuta pe ceilalţi să îşi dezvolte noi abilităţi. Şi atunci de ce nu o faci?

Asociaţia C4C – Communication for Community organizează Bursa locurilor de muncă, în perioada 6 - 8 noiembrie 2012, între orele 11 - 17, într-un spațiu special amenajat din Șoseaua Mihai Bravu nr. 102, București (zona Piața Iancului). Bursa locurilor de muncă este una dintre acţiunile ce fac parte din proiectul ,,Munca are genul feminin” – POSDRU97/6.3/S/63494, cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 „Investeşte în oameni!”.

Time is changing fast regarding the technology. Getting the information is easier and faster than before and a culture of immediacy is already quite developed by most of candidates. QR codes is only a tool, it is not bringing a huge revolution in Recruitment. What is really changing is that a recruiter is able to target precisely his pool of candidates, directly and personally with a suitable offer.

Toate companiile și echipele, deopotrivă, au nevoie de cât mai mult talent, calitate, competență, productivitate, spirit inovativ, creativitate și leadership pentru a face față cu succes în acest context economic. Mi se pare mai oportun decât oricând să se folosească toate resursele la capacitate maximă și, mai ales, fiecare lider să se îndrepte mai mult ca oricând către echipa sa, pentru a o motiva și a o face să dea cele mai bune rezultate.

Christian Edouard Heinzmann, fost preşedinte al Luxair, compania naţională de transport aerian a Luxemburgului, a fost ales în funcția de director general al Tarom de către Consiliul de Administraţie al companiei.

Fadi Bishara contribuie la întâlnirea capitalului uman din întreaga lume cu nevoile sale de venture capital. Cu peste 20 de ani de experienţă în a ajuta antreprenori talentaţi în tehnologie în Silicon Valley şi nu numai, Fadi este Fondator şi CEO al Blackbox, un accelerator cu deschidere globală situat în centrul Sillicon Valley. În câteva zile Fadi va veni în România pentru a reprezenta Blackbox la Startup Spotlight, concurs organizat în cadrul How to Web unde se vor întâlni cele mai bune 32 de echipe din regiune. Am stat de vorbă cu Fadi despre factorii care fac diferenţa între startup-urile de succes şi cele care eşuează, dar şi despre cum se vede mediul antreprenorial românesc din Silicon Valley.

În perioada 13-16 noiembrie va avea loc, la Hotel Caro din București, cea de-a doua ediție a proiectului Career Innovation Week. Evenimentul are loc în fiecare toamnă, iar timp de 4 zile reunește absolvenți și masteranzi cu rezultate academice deosebite, implicați în activități extracurriculare, membri în organizații studențești și persoane cu experiență internațională.

Statele Unite atrag în fiecare an zeci de antreprenori români, care îşi deschid afaceri în America în domenii variate, precum IT, turism, resurse umane sau în industria alimentară. De exemplu, anul trecut, 29 de oameni de afaceri autohtoni au devenit patroni în SUA, după ce în 2010 un număr de 18 antreprenori făcuseră acelaşi pas. Numărul lor este în creştere faţă de 2009, când doar 11 au primit vize de investitori.

Cariera lui Marius Meleşteu e întruchiparea perfectă a visurilor declarate ale oricărui student la management . A fost primul om pe care Stimorol l-a angajat în România. A creat grupul „fotomodelelor care beau apă plată cu lămâie”, în perioada în care a lucrat la Zapp, a făcut parte din echipa care a transformat Brau Union în Heineken, în anii în care a lucrat pentru această companie, iar etapa Unilever a fost cea în care a primit poate cele mai importante lecţii de leadership şi management din cariera sa. Toate l-au pregătit pentru ce avea să se întâmple în urmă cu aproape trei ani – preluarea, în plină criză, a Strauss România, compania care deţine în portofoliu brandul Doncafe, şi redefinirea ei, astfel încât să rămână vizibilă şi profitabilă.

Un spaţiu de relaxare la birou poate fi reţeta succesului pentru oricare dintre angajaţi. Aşa au gândit şi şefii multor companii, atunci când au decis să investească în astfel de încăperi. O jumătate de oră de pauză în care salariaţii se întâlnesc în locurile de relaxare special amenajate, discută şi generează noi idei ori, pur şi simplu , socializează în timp ce se întrec la ping-pong, jocuri pe console sau fusbal.

Luni, 5 noiembrie, la Jurnal de leadership, vom intra în culisele activității de fundraising din România. Moderatorii emisiunii, Mirabela Stoica și Marius Dobre – jurnaliști ai revistei Cariere, o vor avea în studio pe Despina Andrei, managerul de fundraising al UNICEF, care în cei 6 ani alături de organizație, a coordonat campanii și evenimente pentru a susține copiii din România și din întreaga lume, campanii în urma cărora s-au strâns fonduri în valoare de peste 9 milioane de dolari.

Potrivit informaţiilor furnizate de Agenţia Naţională a Locurilor de Muncă (ANOFM) în perioada 01-07 noiembrie sunt scoase la concurs doar 6.487 de locuri de muncă în toată ţară, o scădere uriaşă în comparaţie cu săptămâna anterioară în care au fost puse la bătaie 10.639 de joburi. Cele mai multe dintre ofertele de muncă pentru care puteţi candida sunt în Capitală și județele Iaşi, Ilfov, Sibiu şi Călăraşi. La polul opus, printre judeţele cu numărul cel mai scăzut de slujbe vacante se regăseşte Vrancea, Cluj, Caraş-Severin, Bacău şi Mehedinţi.

104 antreprenori şi manageri de companii din toată ţara au participat ieri, cu începere de la ora 9.00, la BEST Business Efficiency and Solutions’ Time, o conferinţă marca Schultz Consulting, organizat în cadrul proiectului “Antre(prenor) pentru performanţă”, finanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane.