real,- Hypermarket România a finalizat în aceste zile procesul de relocare a angajaţilor magazinului real,- Timişoara 3 (în Ghiroda, lângă aeroport), după ce compania a decis să închidă locatia în luna decembrie a anului trecut. Pănă la sfârşitul lunii martie a.c, în procent de 100%, angajaţii îşi vor continua cariera tot în cadrul companiei, în unul dintre celelalte magazine deschise în Timişoara, anunţă retailerul într-un comunicat.

Facebook, cea mai mare reţea de socializare din lume, şi-a depus miercuri dosarul pentru a intra pe bursa din Statele Unite. Mark Zuckerberger vrea să obţină în urma ofertei publice iniţiale (IPO) nu mai puţin de 5 miliarde de dolari. 

Producătorul de medicamente AstraZeneca va disponibiliza aproximativ 7.300 din cei 61.000 de angajaţi pe care îi are la nivel mondial. Al doilea mare producător britanic de medicamente a anunţat că această masură face parte dintr-un nou plan de restructurare al companiei. 

Retailerul austriac de bricolaj bauMax va deschide, în această primăvară, un magazin la Cluj-Napoca, în urma unei investiţii estimate la 20 milioane euro.

AMR Corporation, compania care deţine American Airlines, a anunţat că va reduce cu 15% numaul total al angajaţilor operatorului aerian. Măsura, care va afecta aproximativ 13.000 de salariaţi, face parte dintr-un plan de reducere cu 20% a cheltuielilor, respectiv 2 miliarde de dolari anual. 

Studenţii şi masteranzii care doresc să muncească pe perioada verii în Germania mai au o şansă să se înscrie pentru selecţie, după ce Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a anunţat că a prelungit perioada de desfăşurare a acesteia. 

Nu este în niciun caz vorba despre un job de femeie de serviciu sau de spălator de vase. Este mai degrabă un tip de job care limitează vieţile oamenilor într-un mod foarte crud şi, deseori, ei habar n-au de acest aspect, consideră coach-ul în carieră şi în abilităţi de comunicare Eduard Ezeanu. Cel mai rău loc de muncă, din perspectiva specialistului, este cel călduţ.

Condiţiile economice dificile din 2011 şi-au pus amprenta asupra managerilor, care au fost puşi în situaţia de a găsi cele mai bune soluţii pentru a-şi ajuta companiile să treacă peste dificultăţile din piaţă. Totuşi, de cele mai multe ori, variantele înaintate de management nu s-au dovedit a fi cele mai bune. Sidney Finkelstein, profesor de management la Tuck School of Business din Dartmouth şi autor al carţii “Why Smart Executives Fail”, a făcut un top al celor mai mari greşeli facute de directorii executivi ai marilor companii în 2011.