În 12 oraşe din România va avea loc a nouă ediţie a târgului de locuri de muncă MedPharm. În cadrul acestui eveniment vor fi puse la bătaie aproape 800 de locuri de muncă peste hotare, din domeniul medical şi farmaceutic. Posturile vacante sunt pentru medici şi asistente care doresc să lucreze în clinici şi spitale din Elveţia, Belgia, Norvegia, Suedia, Danemarca, Olanda şi Marea Britanie.
Într-o piaţă a muncii în care cuvintele ultimilor trei ani au fost disponibilizări şi tăieri de salarii, a vorbi despre compensaţii şi beneficii pare utopic. Nimic mai fals. Unele companii cu o cultură organizaţională puternică au ştiut mereu că succesul afacerii înseamnă angajaţi talentaţi, mulţumiţi şi sănătoşi. Altele au învăţat acest lucru tocmai în criză. Astfel, furnizorii de beneficii şi compensaţii salariale se readaptează unei pieţe care cere servicii individualizate şi nu numai.
„De ce ţi-ai cumpărat o maşină atât de scumpă?” „Păi nu este scumpă dacă calculezi că are cea mai mică rată de devalorizare, are n sute de CP, consumă doar X% ..., bla, bla, bla ...”
Ambasadorul Germaniei si spontaneitatea românilor... Referitor la Studiul Result despre spontaneitatea românilor, ambasadorul Germaniei, Andreeas von Mettenheim, afirma că în ţara noastră este adesea „confruntat cu o anumită spontaneitate căreia cu greu îi face faţă. Este un exemplu care ne demonstrează că spontaneitatea poate afecta predictibilitatea pe care ceilalţi o aşteaptă de la noi.
In aceasta perioada de criza, cand a gasi ceva de munca devine din ce in ce mai complicat, toata lumea se gandeste la cum sa nu isi piarda locul de munca si sa faca in asa fel incat sa fie cat se poate de stabil. Dar ce te faci cand te trezesti cu o oferta, exact atunci cand nu ai cautat?
Liderii politici si economici ai lumii s-au adunat la Forumul de la Davos pentru a discuta despre masurile care trebuie sa fie puse in aplicare pentru a salva lumea din criza economica.
„Managerul există pentru organizaţie. Este servitorul ei. Orice manager care uită acest lucru va provoca doar daune organizaţiei.“ (Peter Drucker)
Deşi de-a lungul timpului s-a depus mult efort pentru delimitarea diferenţelor între atribuţiile unui manager şi cele ale unui lider, în ultimii ani s-a creat o confuzie între cele două poziţii. Mai nou, cel mai probabil, diferenţa dintre leadership şi management există doar în definiţia conceptelor, existând însă tendinţa de a se încuraja managerii să se considere lideri.
Oamenii nu se simt bine cand sunt „luaţi de sus” sau când li se demonstrează, chiar şi indirect, că sunt mai slabi sau mai urâţi. Marele truc, ca să fii plăcut de oameni, este să îi faci pe ei să se simtă bine! Să îi faci să se creadă mai buni sau mai frumoşi în prezenţa ta!
Foarte mulţi angajatori nu obişnuiesc sa ofere feedback aplicanţilor. Trimiţi CV-ul, ai aşteptări, eşti chemat la un interviu, dar nu mai primeşti niciun semn din partea lor.
Revista Cariere a discutat cu Andreea Paul Vass, consilier pe probleme de economie al primului ministru despre auspiciile sub care debutează noul an în Europa şi în ţară. Europa în 2012 va sta în continuare sub semnul austerităţii: se întrevăd niveluri ridicate ale şomajului în mai toate statele europene, turbulenţe pe pieţele obligaţiunilor suverane şi un întreg evantai de riscuri ale stagnării prelungite, ca urmare a ratelor modeste de creştere economică.
Atunci când se află zvonul, sau când compania anunță că se fac restructurări, majoritatea angajaților încearcă să pară că sunt invizibili.
Întâlnesc mulţi oameni care aleg un masterat sau un doctorat doar pentru că vor să « scape » de o situaţie care nu-i mulţumeşte, ori pentru că se află la o intersecţie a vieţii când trebuie să ia o decizie şi nu văd alt drum. Intră în joc printr-o contagiune socială care îi menţine, de fapt, în zona lor de confort (aşa au făcut sau fac rudele, prietenii, cunoscuţii), nutrind totodată o speranţă fără contururi clare că diploma le va deschide de la sine nu se ştie ce uşi nevăzute ale vieţii. Iar pe măsură ce se apropie de obţinerea titlului respectiv, constată dezamăgiţi că masteratul sau doctoratul nu a fost decât o paranteză în biografia lor, că le-a oferit pentru o vreme ocupaţie şi identitate, sau măcar iluzia lor, dar nu şi « cheia » miraculoasă pe care o aşteptau.
Job-urile stresante nu sunt întotdeauna mai bine plătite, arată un studiu realizat de CareerCast.com
Implicarea grupului Virgin în sistemul bancar, prin intermediul Virgin Money, care a achiziţionat banca britanică Northern Rock, i-a făcut pe mulţi să se întrebe dacă vom putea să ne menţinem stilul de lucru bazat pe amuzament şi distracţie într-un domeniu care este sobru prin tradiţie. La urma urmei, trebuie să iei lucrurile în serios atunci când gestionezi banii oamenilor, nu-i aşa?
Hipermaketul real,- îşi va relua expansiunea de la anul deschizând un nou magazin în parcul comercial AFI Bucureştii Noi, iar în luna martie va închide magazinul situat în comuna Ghiroda din judeţul Timiş. Angajaţii magazinului vor avea asigurate locuri de muncă în cadrul companiei.
Pentru angajaţi a sosit vremea petrecerilor de final de an. Ei trebuie să se destindă şi să se distreze pentru că au avut un an greu, fără excepţie. Ei bine, dacă participi la petrecerea companiei sunt nişte reguli pe care ar fi indicat să le urmezi. Pe scurt, ai grijă cum te comporţi, pentru că un comportament inadecvat ar putea duce la pierderea jobului.
Începând din luna decembrie 2011, compania de coletărie şi curierat expres, Dynamic Parcel Distribution (DPD) România, va acoperi pro bono, pe o perioadă nelimitată, toate nevoile logistice ale fundaţiei Light into Europe, care se implică în dezvoltarea activităţilor şi programelor de sprijin pentru persoanele cu dizabilităţi senzoriale.
Pe 20 decembrie, Ministerul Mediului şi Pădurilor s-a obligat în faţa WWF să salveze pădurile virgine din România, ministerul cedând astfel voinţei unor oameni care s-au unit să schimbe ceva în bine.
Una dintre principalele provocări cu care se confruntă antreprenorii este sensibilizarea opiniei publice asupra unui produs sau serviciu nou realizat de un start-up –dar mai ales, transformarea recunoaşterii publice în entuziasm. Soluţia cea mai evidentă este investirea într-o campanie publicitară, dar aproape toate startup-urile au un bugete limitate.
Lucrările de construcţie pentru Biblioteca Naţională a României au fost finalizate, iar la evenimentul ce marchează amenajarea noului sediu al bibliotecii au fost prezenţi primul-ministru Emil Boc, ministrul Culturii Kelemen Hunor şi fostul ministru al Culturii ,Toader Paleologu. Publicul larg va avea acces la noul sediu al Bibliotecii Natţionale începând cu anul 2012.
