Sursa foto: pixabay.com
În România, cele mai multe (75%) dintre companiile care oferă angajaților mici atenții cu ocazia Sărbătorilor de Iarnă preferă cardurile sau tichetele cadou, în timp ce alte firme acordă coșuri cu bunătăți

Deseori auzim sloganul „pentru o viață sănătoasă, evitați excesul de sare, zahăr și grăsimi”. Dar chiar facem asta? Ne asigurăm că îi oferim organismului mese copiase, dar mai ales sănătoase? Sărbătorile vin și e momentul

Fiecare leu acordat în tichete de masă aduce încasări bugetare de 40 de bani, iar pentru fiecare leu de contribuții sociale scutite de la plată intră în economia locală aproape 4 lei, reiese dintr-o analiză realizată de Academia Română – Centrul de Cercetări Financiare și Monetare „Victor Slăvescu” pentru Asociația Profesională a Emitenților de Tichete (APET). La fiecare 25 de noi beneficiari ai tichetelor de masă se creează un loc de muncă în sectorul agroalimentar, retail sau horeca, reiese din același studiu care confirmă, cu date concrete, impactul pozitiv, economic și social, al acestui beneficiu extrasalarial.

În mod tradițional, Crăciunul este cea mai importantă ocazie în care se fac cadouri, iar acest lucru este valabil și pentru angajatori. Este momentul bilanțului și fiecare companie își dorește să își recompenseze angajații, să-i fidelizeze și să-i motiveze să fie la înălțime și în anul următor.

Câteva mii de companii vor acorda angajaților tichete cadou de 1 iunie în acest an în creștere cu aproximativ 10% față de aceeași perioadă a anului trecut, conform analizelor Edenred România.

Companiile din România sunt tot mai interesate să acorde tichete cadou, vânzările estimate pentru acest Crăciun fiind cu 35% mai mari faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut, conform analizei de piață realizată de Up România. 

3 din 5 companii care acordă beneficii extrasalariale angajaților vor oferi anul acesta tichete cadou cu ocazia Crăciunului, potrivit unei analize Sodexo. E vorba mai ales de companii din București și județele Ilfov, Timiș, Arad și Prahova.

Up România estimează o creştere cu 30% a vânzărilor de tichete cadou pentru începerea noului an şcolar faţă de anul 2015. Conform actualului Cod Fiscal, companiile pot acorda tichete cadou angajaţilor şi cu ocazia unor evenimente speciale, care pot fi stabilite în fiecare firmă prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern, cum este şi cel care marchează începutul anului şcolar, pe lângă ocaziile consacrate – Crăciun, Paşte, 8 Martie şi 1 Iunie. 

Firmele vor putea acorda salariaților tichete de sănătate, ce ar putea fi utilizate pentru a cumpăra medicamente pe bază de rețetă, dar și pentru tratamente, investigații medicale sau ședințe de recuperare. Ideea este cuprinsa intr-un proiect de lege depus la Senat, prima Cameră sesizată. Inițiatorul amintește faptul că în Finlanda se oferă tichete de sănătate începând din anul 2004. 

Sodexo România va emite cu 25% mai multe tichete cadou Cadou Pass în intervalul ianuarie – aprilie 2016, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Creșterea vine și pe fondul schimbărilor aduse de noul Cod Fiscal la impozitarea acestui beneficiu.

Numărul companiilor care acordă salariaţilor bonusuri de Paşti sub forma tichetelor sau cardurilor cadou ar putea creşte în acest an cu 20%, estimează Edenred, companie emitentă de tichete și carduri pentru salariați. Și asta pentru că începând din acest an companiile pot acorda salariaților bonusuri de Paște 100% neimpozabile.

În prezent, o companie câștigă până la 40% din bugetul alocat pentru cadouri, dacă oferă prima de sărbători în tichete cadou, iar salariații plătesc pentru valorile primite doar 16% impozit pe venit. Conform codului fiscal în vigoare, pentru ca valorile să fie deductibile fiscal și scutite de taxe, trebuie să fie acordate din bugetul de cheltuieli sociale, în limita a 2% din fondul de salarii. Odată cu aplicarea noului cod fiscal, companiile pot crește bugetele alocate  tichetelor cadou,  de la 2% la 5% din fondul de salarii.

Valoarea tichetelor cadou acordate de către angajatori în primul trimestru al anului 2015 a crescut cu 33%, potrivit unei analize realizate de compania Up România (fosta Cheque Dejeuner România).

De miercuri, 14 ianuarie, Grupul Chèque Déjeuner își shimbă numele și devine Grupul Up. Noua identitate este în concordanţă cu schimbările strategice din cadrul grupului, care, în doar câţiva ani, a trecut de la stadiul de întreprindere bazată pe produse, la cel de grup mondial de servicii, potrivit unui comunicat de presă.

Peste 85% dintre companiile care au acordat tichete cadou angajaţilor lor sau partenerilor de business pe parcursul ultimelor 12 luni activează în sectorul industrial și în servicii, potrivit unei analize derulate în ultimul an de Sodexo, jucător de top pe piaţa românească a tichetelor.

Un studiu realizat de către Chèque Déjeuner România, unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața emitenților de tichete cu valoare, arată că peste 70% dintre tichetele cadou achiziționate de către companiile din România sunt destinate creșterii vânzărilor. Cercetarea realizată pe un eșantion de 500 de companii selectate într-o perioadă de 6 luni a mai relevat faptul că, puţin peste 100.000 lei este valoarea medie a unei comenzi pentru tichete cadou.

Sodexo a identificat în urma unei analize derulate în intervalul ianuarie – decembrie 2013 principalele tendinţe în utilizarea și acordarea tichetelor de vacanţă și a tichetelor și coșurilor cadou. Una din cele mai interesante concluzii este faptul că în acest an numărul companiilor care acordă tichete de vacanță sau tichete cadou în perioada Sărbătorilor de iarnă a crescut cu 8% comparativ cu aceeași perioadă din 2012.

După 15 ani de la introducerea lor în România, tichetele de masă, cel mai popular beneficiu extrasalarial, se pregătesc pentru era digitală. În luna noiembrie, a fost publicată în Monitorul Oficial Legea nr. 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă, prin care se introduce posibilitatea ca tichetele de masă să fie emise și pe suport electronic. Tichetele de masă electronice vor putea fi emise în România după ce vor fi publicate normele de aplicare ale legii.

Ca de fiecare dată când este sărbătoare, angajaţilor le place cel mai mult locul de muncă! Bonusurile oferite de angajatori sunt mereu primite cu zâmbetul pe buze. O oportunitate aflată la îndemâna companiilor poate fi acordarea de tichete şi carduri cadou, această modalitate de premiere a salariaților având ca principal avantaj minimizarea cheltuielilor pentru firme.

Salariații români au motive de optimism de sărbători : conform unui studiu recent realizat de PayOut și Zucchetti România, peste 80% dintre companii intenționează să ofere salariaților recompense de Crăciun. Majoritatea, adică 52% din companii, recurg la soluția tichetelor cadou. De ce?