Numeroase companii prezente pe piața din România, dar și de peste hotare, dau teste de IQ la interviul de angajare pentru a vedea nivelul de inteligență al potențialului angajat. Însă, din ce în ce mai multe studii de profil ne arată că pentru a da rezultate nu ai neapărat nevoie de un IQ ridicat, însă inteligența emoțională este cea care nu ar trebui să lipsească unei persoane pe care ți-o dorești în echipă, dacă vrei să își conducă proiectele spre succes.
Ceea ce în urmă cu doar zece ani ar fi părut o poveste SF, astăzi este realitate. Aeroportul parizian Orly a început testarea de agenţi de îmbarcare virtuali folosind ceea ce oficialii numesc “holograme 2D”, proiecţii pe un plexiglas.
