Skip to main content

tehnici

    • Calea spre leadership începe de la școală

      Managementul reprezintă un set de procese. Ele mențin o bună funcționare a unei organizații. Și o fac să atingă țelurile propuse. Procesele fiind legate de planificare, bugetare, personal. Plus măsurarea performanțelor și rezolvarea problemelor.
      O
    • O analiză. Sfatul Navarro cu privire la cucerirea anxietății

      Ești trist, anxios sau furios. Sună simplu. Ori stupid uneori potrivit cercetătorilor care subliniază că este eficient. Ce anume? Să îți recunoști în mod conștient emoțiile, pentru a reduce impactul acestora. Suprimarea emoțiilor nu este o rezolvare, adaugă ei, pentru că acest lucru se poate întoarce împotriva ta.
    • E greu să fii pe placul tuturor? Tehnicile care te scot din impas

      Poți capta și menține interesul absolut oricui fără să scoți o vorbă, zâmbind cum trebuie și știind pe cine, cum și când să privești!
      Pare imposibil, dar potrivit cărții, „How To Talk To Anyone” (carte care se bucură de succes de mult timp, mai ales în SUA) a autoarei Leil Lowndes, poți capta și menține interesul absolut oricui, fără cuvinte.  
    • Secretul unei prezentări de succes

      Ajungi să fii actorul principal într-un discurs, ești cea/cel care se află în lumina reflectoarelor. Toți ochii, familiari sau nu, sunt ațintiți asupra ta, iar tu vorbești cu tine! Ideile din cap și cele răsfirate pe o foaie par să nu mai aibă structura planificată, iar vocea tremură, respirația îți e tăiată, palmele transpirate. Ajungi într-un colț după cele 5 minute de glorie, care par 60. 
    • Tehnici care te fac maestru al persuasiunii

      Există momente în viaţa noastră când suntem nevoiţi să îi convingem pe ceilalţi de ideile noatre şi mai mult, să îi determinăm să acţioneze în direcţia pe care noi o dorim. Cel mai bun mod pentru a face asta nu este prin manipulare sau constrângere, lucruri care te “ajută” să pierzi nu să dezvolţi relaţii cu oamenii, ci este prin persuasiune şi influenţă cu integritate. Persuasiunea s-a bucurat de multă atenţie şi mii de volume au fost scrise pe tema asta. Ceea ce eu în propun prin articolul de faţă este să îţi ofer 3 tehnici de persuasiune simple şi uşor de aplicat pentru ca tu, dragă cititorule, să îţi atingi obiectivele mai rapid şi mai eficient. 
    • Cum înveţi tehnici noi de productivitate?

      O simplă căutare pe internet a unor tehnici de creștere a productivității ne duce la mii sau chiar zeci de mii de articole scrise pe acest subiect, clipuri, cărți sau aplicații pentru telefon. Există așadar foarte multe surse pe care le-am putea utiliza pentru a ne crește productivitatea. Totuși, uneori pare că este greu să aplicăm o nouă tehnică învățată, de fapt, uneori pare că este dificil să ne amintim de lucruri simple care ne-ar crește productivitatea. Mă refer aici la planificare și activitățile unui proiect, pauzele regulate, limitarea întreruperilor sau concentrarea pe un singur lucru.
    • Cum ești păcălit să spui DA

      Toți suntem influențabili și câteodată convinși să spunem DA la lucruri pe care nu ni le dorim. Gradul în care suntem tentați să acceptăm ceea ce ni se propune depinde de o mulțime de factori. Oboseala pe care o resimțim la un moment dat, foamea sau tristețea ne fac mai vulnerabili și mai predispuși să uităm de motivele raționale și să cumpărăm alimente nesănătoase sau produse care ne sugerează o stare de bine și de confort. Contează însă și cine ne vinde produsele și cum ni le prezintă. Oamenii de vânzări folosesc o mulțime de tehnici pentru a ne persuada. Iată câteva, bine de cunoscut când vrei să iei decizii raționale și argumentate. 
    • Curs de tehnici de actorie aplicate în business

      La finalul lunii noiembrie, Actelier dă startul celei de-a treia ediţii de sesiuni de actorie destinate mediului de afaceri. Actelier este unicul studio din România care preia exerciții din pregătirea unui actor profesionist, pentru a facilita adaptarea mai rapidă la provocările comunicării din mediul business. 
    • Cât de eficient este un manager care n-are timp de coaching cu subordonaţii lui?




      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Există manageri care fac coaching şi manageri care nu fac aşa ceva. Cei din urmă nu sunt neapărat nişte manageri slabi sau „răi”, dar neglijează un instrument care este eficient în dezvoltarea angajaţilor talentaţi. Noi ne-am documentat şi am făcut studii asupra managerilor care fac coaching. Iar ceea ce îi distinge pe ei de ceilalţi manageri este mentalitatea şi atitudinea lor: ei cred în valoarea coaching-ului şi se gândesc la rolul lor ca manageri într-un mod care face din coaching o parte naturală, de la sine înţeleasă, a „trusei” lor de instrumente  manageriale. 
    • A fost desemnat câştigătorul locului gratuit la cursul „Metode și tehnici de facilitare”, organizat de MMM Consulting!

      MMM Consulting lansează în această toamnă workshop-ul „Metode și tehnici de facilitare” (11-12.11.2013), un program interactiv, creativ, în egală măsură util și „fun”!  Unul din cititorii revistei Cariere a câştigat, prin tragere la sorţi, un loc gratuit la acest workshop după ce a participat la concursul desfăşurat în perioada 23 octombrie– 6 noiembrie.

    • Andy Owen vorbește la București despre secretele marketingului direct

      Andy Owen, unul dintre cei mai cunoscuți oameni de creație din marketingul direct vine la București, pe 12 decembrie 2012, pentru a vorbi publicului din România despre trucurile și tehnicile testate ale marketingului direct care, dacă sunt utilizate, asigură un impact puternic și determină răspunsuri din partea potențialilor clienți. Evenimentul “Direct marketing” va avea loc la Crystal Palace Ballroom.

    • Despre lideri adevăraţi - cu Dale Carnegie

      Am descoperit cărţile lui Dale Carnegie într-un moment în care aveam nevoie de o direcţie în viaţa profesională şi revin la ele ori de câte ori caut motivaţie, informaţie sau pur şi simplu un sfat. Dale Carnegie a fost unul dintre deschizătorii de drum în domeniul vorbirii motivaţionale, precum şi un ilustru autor de literatură de acest tip. Era un maestru al relaţiilor interumane şi al vorbitului în public.

Recomandările editorilor