Câți dintre noi nu am avut cel puțin un conflict cu un coleg sau chiar cu superiorul direct? Cum am putea, însă, să trecem cu bine peste dispută și să rezolvăm acest conflict? Sylvia Hepler, preşedintele Launching Lives, LLC şi consilier de carieră pentru manageri şi directori, oferă o metodă eficientă pentru a rezolva conflictele de la locul de muncă.

Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC) implementează proiectul „Dezvoltarea capacităţii de implementare a sistemului de calificări din învăţământul superior”-DECIS, cofinanţat din Fondul Social European şi Guvernul României, în cadrul Programului Operaţional Sectorial  Dezvoltarea Resurselor Umane, prin contractul POSDRU/86/1.2/S/61152.

Autoritatea Naţională pentru Calificări (ANC) implementează proiectul „Dezvoltarea capacităţii de implementare a sistemului de calificări din învăţământul superior”-DECIS, cofinanţat din Fondul Social European şi Guvernul României, în cadrul Programului Operaţional Sectorial  Dezvoltarea Resurselor Umane, prin contractul POSDRU/86/1.2/S/61152.

În general conflictele încep cu un cuvânt... Dacă acel cuvânt îţi este aruncat exact ţie, iar cel care o face este parte a echipei tale, tu cum ai reacţiona ca şef direct?

De cele mai multe ori locul de muncă nu este acel loc idilic pe care ni-l dorim, unde relaţia cu şeful şi colegii să curgă lin şi să ne facă să ne dorim să ne întoarcem cu drag la muncă. Relaţia dintre noi şi şef este, în multe cazuri, una încordată sau, în cel mai fericit dintre ele, una care să nu îţi creeze probleme. Pentru a îţi îmbunătăţi relaţia cu şeful ar trebui să ai în vedere câteva aspecte care să te ajute să îţi îndeplineşti obiectivul.