Skip to main content

spirit antreprenorial

    • Eşti potrivit pentru o companie mică?

      Cu toţii suntem într-o continuă transformare şi căutare a unei direcţii profesionale. Ne îndreptăm atenţia de cele mai multe ori către companiile mari şi cunoscute. Însă, te-ai gândit să cauţi joburi în companii mai mici? Poate fi chiar o mişcare inteligentă, ne sfătuieşte careerbuilder.com.
    • Intraprenoriatul - cheia inovației în companie

      Când spiritul antreprenorial a întâlnit resursele corporaţiei, s-a născut intraprenoriatul! Cine ar fi crezut că procedurile şi regulile pot lăsa loc spiritului liber ?! Flexibilitate şi inovaţie. Asta caută majoritatea companiilor în ziua de azi din simplul motiv că cele două concepte, odată implementate intern, alcătuiesc un motor puternic pentru dezvoltarea business-ului. Dar sincer, dacă vă întreb care este primul lucru care vă vine în minte când rostiţi cuvântul „corporaţie”, ce aţi răspunde? Nu am făcut niciun studiu cantitativ ori calitativ. Mă bazez pe ceea ce străinii numesc „common sense” (şi mă puteţi critica pentru asta) când spun că mulţi dintre noi se gândesc la proceduri, birocraţie, munţi de aprobări…aprobări… aprobări. Ne gândim la nişte coloşi de piatră… rigizi, formali, greoi. Oare cum şi-ar putea găsi „flexibilitatea” şi „inovaţia” locul în vertebrele unor astfel de giganţi?
    • Aproximativ 4.000 de elevi și-au descoperit cariera potrivită. Tu ce alegi?

      Majoritatea elevilor de liceu din principalele orașe din vestul țării își doresc ca în viitor să aibă profesii care implică un grad mare de independență sau să-și dezvolte o afacere pe cont propriu. Cea mai căutată meserie în rândul băieților pare să fie cea de programator, iar în rândul fetelor, cea de avocat. Asta se arată într-o cercetare realizată de Samsung Electronics România împreună cu D&D Research în cadrul caravanei educaționale Samsung Trends of Tomorrow.

    • Cinci reguli de urmat pentru a crea un spirit antreprenorial în compania ta

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Timp de mulţi ani, am discutat cu directorii din companii despre nevoia de a-şi reorienta atitudinea faţă de eşec. Dacă vor ca organizaţiile lor să genereze un număr mai mare de idei bune, să le transforme pe cele mai bune dintre ele în bani şi, în general, să inoveze mai rapid, ei trebuie nu doar să tolereze, ci şi să sărbătorească proiectele-pilot nefructuoase, precum şi „chix-urile” iniţiale - care sunt o parte inevitabilă a procesului.

    • Spiritul antreprenorial și inventivitatea nu țin cont de vârstă

      Saptămâna trecută am avut ocazia să asist la un concurs dedicat tinerilor antreprenori, elevi și studenți. Am rămas uimit de cât de inventivi și ce soluții ingenioase pot găsi aceștia la probleme cu care fiecare dintre noi s-a întâlnit cel puțin odată sau de cum pot identifica oportunități de afaceri pe o piață care uneori pare că este saturată și nu oferă spațiu de manevră.

    • Incubatorul de afaceri, o nouă oportunitate pentru antreprenori

      Persoanele cu spirit antreprenorial, care doresc să lanseze sau să dezvolte un business, au la îndemână o serie de pârghii menite să îi ajute să îşi transforme start-up-ul într-o afacere de succes: de la diverse programe de finanţare şi facilităţi fiscale, la fonduri europene şi o multitudine de programe şi cursuri de training. Un instrument economic care poate înclina însă la fel de bine balanţa spre dezvoltarea unei companii de succes este incubatorul de afaceri.

Recomandările editorilor