Totul pleacă de la educaţie, şi nu, nu vorbim despre clişee. Deşi în piaţa muncii accentul cade tot mai frecvent pe abilităţile practice ale candidatului, sistemul de învăţământ românesc pare “să pună piedică” firmelor atunci când vine vorba de angajările pe poziţii entry-level.

Fiecare dintre noi are o contribuţie la ceea ce s-a întâmplat în piaţa de muncă. Angajatorii sunt parţial vinovaţi pentru că strategia lor HR înainte de recesiune a fost doar pe termen scurt. O parte din vină o poartă şi candidaţii care nu au vrut să înţeleagă că doar „diploma“ nu mai este de ajuns pentru a-ţi obţine şi pentru a-ţi păstra un loc de muncă.