report
-
Nearly a quarter of young people between the ages of 18 and 24 worldwide, or about 325 million people, have lost their jobs or incomes due to the pandemic, with automation being the next threat -
Recesiunea prelungita a pietei muncii inrautateste perspectivele sociale
Revenirea pietei muncii la nivelurile anterioare crizei nu se va produce inainte de 2015 in economiile dezvoltate daca actualele politici in domeniul muncii vor continua sa se aplice, concluzioneaza un raport al Organizatiei Internationale a Muncii (OIM), publicat ieri. Documentul mai arata ca recesiunea prelungita a pietei muncii inrautateste perspectivele sociale in numeroase tari.
-
PwC Report: Almost 190 New Multinational Companies to Emerge out of Romania in The Next 15 Years
189 new multinational companies will emerge out of Romania in the next 15 years, shows a recent PricewaterhouseCoopers LLP (PwC) report. Romania will thus be at a similar level from this point of view with Ukraine (192 new multinational companies in the next 15 years) and Hungary (221). However, the most new multinational companies in Central and Eastern Europe will emerge out of Russia (930) and Poland (287).
Recomandările editorilor
-
Industria outsourcingului în era automatizării: 90% din activitățile de back-office pot fi digitalizate - STUDIU
90% dintre activitățile de back office din industria de externalizare a proceselor de afaceri pot fi acum automatizate, potrivit raportului „Reimagining Business Processes with AI”, lansat de Parseq. -
Generația Z simte presiunea incertitudinii: cum afectează anxietatea financiară viața tinerilor
Tinerii din Generația Z trăiesc cu un nivel ridicat de stres și anxietate, cauzat în principal de incertitudinea legată de viitor și de lipsa controlului asupra evenimentelor imprevizibile. -
Care este principala provocare a antreprenorilor români | SONDAJ
Găsirea clienților reprezintă principala provocare pentru mai mult de jumătate dintre antreprenorii români, arată un sondaj recent realizat de aSpace -
Va ajunge starea de sănătate a angajaților un nou indicator de business?
Pachetele de beneficii oferite angajaților au devenit din ce în ce mai sofisticate în ultimii ani, iar în cadrul companiilor locale aproape că există o competiție în ceea ce privește numărul de inițiative de wellbeing.