remote

Cum pot fi asigurate incluziunea și coeziunea unei echipe care muncește (și) online?

Lăcrămioara Dărăban, Head Of Human Relations Continental Sibiu a vorbit despre ce a însemnat pandemia, cum au trecut prin și peste, care au fost soluțiile salvatoare și ce planuri au pentru următorii ani într-un material

4 martie 2022 Marilena Ispas
HR Manager
Piața forței de muncă în 2022: remote vs. hibrid

Crește numărul joburilor în HR. Aceasta este una din concluziile studiului „Piața forței de muncă în 2022” realizat de o platformă de recrutare.
Hipo.ro, portalul de joburi din România cu peste 5000 de joburi și

21 februarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Talentele digitale sunt la mare căutare pe piața muncii

Digitalizarea a acaparat tot mai mult modul în care lucrăm în ultima perioadă așa că talentele digitale sunt la mare căutare pe piața muncii. Aproape 75% dintre cei care au joburi în domeniul digital intenționează

9 februarie 2022 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Telemunca – preferată de industria IT, de consultanță și domeniul bancar în perioada pandemiei

Încă de la începutul pandemiei, în urmă cu mai bine de un an și jumătate, s-a vorbit despre modul de lucru remote. Schibările în piața muncii au fost multiple și rapide și multe companii au

29 octombrie 2021 Marilena Ispas
HR Manager
CIO, principalul arhitect al transformărilor digitale în companii (Day 1)

Desfășurat online în zilele de 21-23 septembrie 2021, CIO COUNCIL VIRTUAL SUMMIT – A IX-a ediție a Conferinței Naționale a Asociației CIO Council România, „DIGITAL POWER. THE WORLD IN ACTION”, a reconfirmat că rolul executivilor

8 octombrie 2021 Marilena Ispas
Management
Today’s reality: remote work, how are the employees supported by their employers, and the Agile philosophy within the Romanian business environment

At the beginning of the COVID-19 pandemic, the first good decision made by companies, especially the private ones, was for their employees to work from home, a decision that saved many lives and continues to

1 octombrie 2021 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
De ce viitorul muncii ar putea fi hibrid?

Munca în sistem hibrid înseamnă o combinație între lucrul de la distanță și cel de la birou – pentru ca angajații să ai aibă parte de tot ce e mai bun din ambele lumi. Însă

23 septembrie 2021 Marilena Ispas
HR Manager
Ce-am avut, ce-am pierdut și ce-am câștigat în pandemie

Pandemia a creat peste noapte o forță de muncă globală complet digitală. Cercetările în desfășurare arată provocările și avantajele distincte ale acestei schimbări importante. Munca de la birou a fost dată pe munca de acasă,

17 septembrie 2021 Marilena Ispas
HR Manager
Angajații vor (și) mai multă flexibilitate

Revista HR Manager a invitat câțiva specialiști să își împărtășească experiențele din perioada pandemiei, să povestească despre funcționalitatea companiei în acea perioadă și să dezvăluie strategia pentru viitor. Iată ce a spus Andrei Crețu, co-fondator

26 august 2021 Marilena Ispas
HR Manager
The New Age of Hybrid Work: The „How to” Guide

În contextul pandemic actual, mediul de business s-a confruntat cu numeroase provocări în organizarea activității. În funcție de specificul muncii, nevoile fiecărui angajator au impus adaptări diferite, de la amenajarea spațiului spre a putea găzdui

20 august 2021 Viviana Serban
Companii
Vrei să fii propriul tău șef? Iată cinci avantaje ale freelancingului

În ultimii ani, freelancingul a devenit din ce în ce mai popular. Mulți oameni aleg această formă de muncă nu din necesitate, ci pentru că prezintă mai multe avantaje.
Unii dintre cei care vor să

28 iulie 2021 Marilena Ispas
Contribuitori
Adaptabilitatea și creativitatea, noile tendințe în muncă

În data de 15 iulie, la orele 11.00, a avut loc o nouă ediție BCR Expert Hub în care s-au analizat „Noua dinamică și tendințele pe piața muncii din România”, luând în considerare contextul pandemic

19 iulie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Freelancing, angajare pe proiect sau angajat cu normă întreagă?

Photo by Austin Distel on Unsplash
Asistăm tot mai des la o diversificare a formelor de colaborare, iar pandemia a deschis uși pe care nu speram că le vom deschide atât de curând. Suntem deja

24 iunie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Viitorul muncii e flexibil, adaptat nevoilor oamenilor și incluziv

După mai bine de un an de pandemie, care a adus o digitalizare accelerată și o migrare masivă către munca de acasă, acum toate eforturile noastre se concentrează către viitorul muncii. Acolo unde e posibil,

16 iunie 2021 Marilena Ispas
Leadership
Cum se pregătește Generația Z pentru angajare

Tinerii din România se confruntă cu o încredere scăzută în propria persoană, frica de a greși și lipsa valorii, provenită din diferite interacțiuni cu profesori sau mediul familial, lucru care le afectează performanța la locul

3 iunie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Liderii actuali trebuie să fie pregătiți să le ofere sprjinul celor din echipă

Liderii actuali trebuie să fie pregătiți să le ofere colegilor nu numai instrumentele necesare pentru desfășurarea activității, ci și suport emoțional.
Din cei aproape 20 de ani de carieră în domeniul financiar, Elena Dragu -

19 aprilie 2021 Marilena Ispas
Tehnologie
Patru sfaturi practice de Time Management pentru work from home

Simt că nu am făcut nimic important azi!
A trecut săptămâna și eu parcă n-am făcut nimic!
S-a făcut deja ora 19?! Când a trecut ziua asta?!
Astfel de replici sunt din ce în ce

29 martie 2021 Marilena Ispas
Management
BestJobs: Peste 18.000 de joburi puse la bătaie în luna martie

Cu toate că încă suntem în pandemie, piața muncii este foarte activă. Astfel, de la începutul lunii martie și până în prezent angajatorii au pus la bătaie peste 18.000 de locuri de muncă, cele mai

26 martie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Munca de acasă facilitează românilor accesul la contracte internaționale

Disponibilitatea românilor de a se muta în străinătate pentru a munci a scăzut brusc, pe fondul pandemiei, în timp ce interesul acestora de a lucra de acasă pentru un angajator dintr-o altă țară este în

9 martie 2021 Marilena Ispas
NOUTĂȚI
Revenirea la birou, marele test pentru angajați și angajatori

Scăderea constantă a numărului de cazuri noi de Covid-19 determină tot mai multe companii să ia în calcul revenirea la munca de la birou. Mai multe studii efectuate de la începutul anului arată că, în

3 martie 2021 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment

Arată 21 la 40 din 53 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI