Costurile pe care companiile trebuie să le suporte atunci când decid să se mute în alte spații de birouri pot varia între 2.800 euro și 10.000 euro pe angajat, potrivit companiei de consultanță, proiectare şi project management în real estate Immpuls. Până la opt componente sunt incluse în costurile de mutare, cel mai mic fiind reprezentat de transportul efectiv, iar cel mai mare, aproximativ o treime, fiind alocat pentru lucrările de construcție și amenajare.
Majoritatea românilor este dispusă să se relocheze în străinătate, iar 59% din forţa de muncă românească se gândeşte să se relocheze doar în ţară. La nivel internaţional, jumătate din forţa de muncă este dispusă să se mute peste hotare, reiese din 2011 Global Talent Mobility Survey.
Mai mult de jumătate din forţa de muncă globală este dispusă să lucreze în mai mult de zece ţări, aceştia motivând că îşi doresc o carieră internaţională. În timp ce salariul joacă în continuare un rol important în factorul de decizie, categoria de candidaţi pentru care acest motiv este cel important, a scăzut cu 8%. Factorii care afectează decizia de relocare în străinătate diferă considerabil de la ţară la ţară. Acestea sunt câteva dintre rezultatele studiului Global Talent Mobility 2011.
Clima unei tari reprezinta un factor important in alegerea unui job peste hotare. Cipriotii, luxemburghezii, britanicii, belgienii si olandezii sunt europenii pentru care clima are o importanta majora in luarea deciziei de relocare. In functie de clima, Statele Unite, Spania si Australia sunt considerate de catre europeni cele mai bune tari pentru relocare.
Capitala Romaniei s-a mentinut in acest an pe pozitia a 70-a in Europa in ceea ce priveste costul vietii pentru expati. Mai ieftine decat Bucurestiul, in Europa, sunt doar Kiev - 71, Minsk- 72 si Chisinau – 73, arata un studiu realizat de compania britanica de consultanta ECA International. Bucurestiul incepe sa piarda, insa, teren in fata unor orase ca Brasov, Cluj, Timisoara, care prezinta mai multe oportunitati de business, au declarat, pentru Revista Cariere, specialisti in relocare.
Majoritatea romancelor din management sunt dispuse sa lucreze in strainatate, arata studiul „Romanian Women in Management – Challenges to a Succesful Career 2010”, realizat de Stanton Chase.
Continuam incursiunea in spatiul multicultural al expatilor relocati in Romania cu un episod dedicat arabilor. Pentru simplificare, in articolul de fata ii vom aseza in aceasta categorie pe vorbitorii de limba araba.
Prezenta expatriatilor in spatiul de business romanesc a devenit un loc comun. Veniti cu un mandat strict determinat in timp, in cadrul corporatiilor, sau pentru o perioada nedeterminata, in cazul afacerilor personale, strainii aflati in Romania trebuie sa se acomodeze cat mai repede si mai bine in patria de circumstanta.
