În 2025, o reconversie profesională devine o alegere strategică pentru tot mai mulți români. Schimbările rapide din piața muncii, digitalizarea accelerată și nevoia de echilibru între viața personală și cea profesională determină angajații să caute

Photo by Daria Nepriakhina on Unsplash
Specialiștii în HR consideră că este momentul oportun pentru o reevaluare sau chiar o reconversie profesională. Fie că ești printre cei 1,3 milioane de angajați care au fost afectați

Doi din trei români (66,8%) sunt dispuși să apeleze la reconversie profesională pentru a-și perfecționa aptitudinile, astfel încât să facă față provocărilor aduse pe piața muncii, potrivit unui studiu realizat de BestJobs și Boston Consulting

La 41 de ani, Andrei a început să își caute un alt loc de muncă. Și-a sunat toate cunoștințele, și-a rescris CV-ul și l-a depus la mai multe agenții de recrutare, ba chiar și-a refăcut și profilul pe LinkedIn. Un recrutor i-a recomandat niște cursuri de programare, o reconversie profesională. Andrei a devenit greu angajabil la o vârstă la care mai are peste 20 de ani până la pensie. Ce soluții există pentru oamenii care ajung în situații similare? 

Să ne imaginăm că aseară ai avut o epifanie. Ai adormit și te-ai trezit cu un singur gând: trebuie să faci o schimbare de carieră. Nu ai vrea să-ți doar schimbi jobul, ci chiar domeniul de activitate. Nu te-ai mulțumi cu o promovare, ci simți că ai nevoie de o schimbare radicală de scenariu.

SC WKH - Dezvoltare Organizaţională anunţă finalizarea proiectului „Construieşte-ţi viitorul pas cu pas - program pilot de creştere a nivelului de angajabilitate a persoanelor afectate de criza economică”.