Exista multe motive pentru care incepi sa citesti o carte: iti este recomandata, ai mai citit ceva de acelasi autor, citesti „de nevoie”, prefata ori comentariile iti trezesc interesul… In cazul meu, primul contact cu De ce? Motivatiile ascunse si economia misterioasa a vietii cotidiene a fost dat de scurtele opinii despre autori vazute pe coperta. Doi economisti (de care nu auzisem), laudativ descrisi de doi laureati ai premiului Nobel pentru economie. Interesant, nu? Cat de bun poti fi in economie, incat sa te laude un laureat de Nobel… in economie. Te duce cu gandul la gluma in care papagalul din piata, urat colorat si nevorbitor, era mai scump doar pentru ca ceilalti papagali vorbitori ii spuneau „profesore”. 

Multe companii angajeaza prin recomandari, altele modeleaza studenti dupa propriile reguli. Unii angajati pleaca acasa cu sute de euro in plus pentru ca pur si simplu au recomandat persoana potrivita pentru un post in companie. Vorbim despre o tendinta aflata in crestere printre companiile din Romania, care apeleaza din ce in ce mai mult la angajari prin recomandari. wall-street.ro va prezinta tendintele momentului din piata muncii.

În era informației, în care poți afla o mulțime de lucruri despre aproape oricine la o simplă căutare pe Google, ar fi o greșeală pentru un recrutor să nu verifice ce rezultate afișează o căutare despre un anumit candidat. Cât de des este folosit Google în adunarea informațiilor despre candidați? Se uită specialiștii în recrutare pe profilurile de LinkedIn sau Facebook ale candidaților?

În goana după un job, de multe ori uităm de micile aspecte care ne pot afecta pozitiv sau negativ șansele de a obține un loc de muncă. Dacă sunteți interesați să aflați cum ar trebui să tratați relația cu recrutorul astfel încât să vă creșteți șansele de a obține jobul dorit sau de a obține o recomandare, vă invităm să treceți în revistă sfaturile de mai jos.

Bill Murray şi Laura Linney, ambii nominalizaţi la Oscar, sunt protagoniştii unei poveşti adevărate care explorează faţeta umană a unui lider politic care a schimbat istoria. Combinând umorul inteligent cu drama, Hyde Park on Hudson este regizat de Roger Michell după un scenariu de Richard Nelson.

CV-ul video poate fi mai degrabă folosit pentru testarea aptitudinilor practice. Aceasta este una dintre concluziile emisiunii Jurnal de Leadership, ce a avut loc luni, 27 august, la radio Lynx. Moderatorii emisiunii, Mirabela Stoica şi Marius Dobre, jurnalişti ai Revistei Cariere, au avut-o ca invitată pe Floriana Enescu, psiholog cu o experienţă de 12 ani în recrutare şi executive search, membru fondator şi Managing Director al companiei de executive search Qualia.

În Caut prieten pentru sfârșitul lumii (Seeking a Friend for the End of the World), un asterioid gigantic este în drum spre Pâmânt, iar încercările de a evita dezastrul au eşuat. 

A început sezonul  înscrierilor la diversele cursuri de MBA și EMBA propuse de școlile de business din România, iar, pentru a atrage studenți, acestea apelează la tot felul de inovații menite să le crească notorietatea și să atragă atenția potențialilor candidați.

Nevoia de extindere sau de a umple golul lăsat de angajaţii „mi­gratori” determină companiile să iasă la vânătoare de noi can­didaţi. Dar găsirea celor mai potrivite persoane este o adevărată provocare în „jungla modernă”, plină de metode de recrutare din ce în mai diversificate. Într-o continuă luptă pentru optimizarea resurselor financiare şi aflaţi mereu în criză de timp, angajatorii încearcă să identifice candidaţii cei mai buni, în cel mai scurt timp, cu investiţii minime.

De-a lungul vieţii sale, J. Edgar Hoover avea să devina cel mai puternic om din culisele scenei politice a Statelor Unite ale Americii. În calitate de şef al FBI-ului, timp de aproape 50 de ani, nimic nu i-a stat în cale pentru a-şi proteja ţara. Rezistând schimbarii a 8 presedinţi şi desfăşurării a 3 războaie, Hoover a luptat cu disperare pentru prevenirea pericolelor care îi vizau ţara, luand atitudine chiar şi în faţa falselor ameninţări.

John Maxwell este pastorul bisericii Skyline Wesleyan din Lemon Grove (San Diego), California, din anul 1981. Considerat cel mai influent lider din congregatia sa, acesta tine numeroase seminarii in SUA pe tema conducerii, relatiilor si dezvoltarii.