Skip to main content

provocare

    • Acest articol îți poate fi de folos: Programează-ți sarcinile în calendar

      După cum spuneam într-un articol recent, numărul ridicat de sarcini reprezintă principala provocare de productivitate conform unui studiu pe care l-am realizat în primăvară. Mai multe detalii aici. Dincolo de întrebarea “Care este sarcina?” ar mai trebui să ne întrebăm și “Când ne vom ocupa de respectiva sarcină?”. Dacă ești genul de persoană ce are foarte multe lucruri de făcut și ești în căutarea unei metode simple dar eficiente pentru a te ocupa de sarcinile tale, acest articol îți poate fi de folos.
    • Artă și provocare: Abilitățile cheie ale angajaților din industria ospitalității!

      Industria ospitalităţii este unul din cele mai energizante, dinamice şi pline de provocări domenii. Fie că vorbim de restaurante, hoteluri, vase de croazierăsau modalităţi de petrecere a timpului liber, nevoia omului de a se simţi acasă departe de casă a transformat ospitalitatea în artă. Dacă vorbim de artă, vorbim despre oameni pasionaţi, creativi, entuziaşti, cu resurse inepuizabile de zâmbet.
       
      Cum găsim aceşti oameni? Este uşor? Îi întâlnim la tot pasul? Poate fi oricine?
       
    • Recrutarea în outsourcing, provocarea unui domeniu în ascensiune

      De câțiva ani, pe piața de outsourcing se observă orientarea spre servicii integrate cu valoare adăugată mare. În acest context, Valoris Center, de exemplu, după o perioadă de cinci ani de contact center, a integrat în paleta de servicii activități de back office, recrutare, training, servicii IT, alături de alte servicii B2B.
    • „Banking Compliance Summit”: Un eveniment de referinţă

      Institutul Bancar Român (IBR),organizează cea de-a doua ediţie a evenimentului Bancking Compliance Summit, pe 27 octombrie 2016.
      Un eveniment de referinţă în agenda profesioniştilor din domeniul conformităţii. Aceasta deoarece  cadrul de reglementare în domeniul conformităţii este într-o continuă evoluţie. A ţine pasul cu noutăţile şi a fi informat la zi, reprezintă o provocare pentru profesioniştii din industria serviciilor financiare, solicitaţi intens de aspectele operaţionale ale activităţii lor şi de necesitatea de a răspunde obligaţiilor şi aşteptărilor de reglementare în continuă dezvoltare.
    • Ești creativ? Vrei și iți place să faci voluntariat?

      Art Out este o asociație non-profit ce dezvoltă proiecte și produse culturale, având ca scop declarat susţinerea procesului de creaţie artistică; organizarea de evenimente cultural-artistice, științifice, educaționale și recreative; realizarea de cărți, publicații periodice și materiale multimedia, cât și participarea la și organizarea de programe naționale și internaționale, cu și pentru tineri.
    • Cum ajunge un angajat competent să fie blazat şi viceversa

      În departamentul vostru există un grad echitabil de noutate al taskurilor şi atribuţiilor care revin fiecărei persoane în parte sau v-aţi făcut obiceiul de a-i suprasolicita pe cei mai buni până când aceştia nu mai simt nicio provocare? Nu cumva v-aţi concentrat prea mult pe nevoile voastre şi prea puţin pe ale lor, repartizându-le mereu sarcini, pentru că ştiţi că le vor îndeplini fără nicio intervenţie din partea voastră?
    • Curs de tehnici de actorie aplicate în business

      La finalul lunii noiembrie, Actelier dă startul celei de-a treia ediţii de sesiuni de actorie destinate mediului de afaceri. Actelier este unicul studio din România care preia exerciții din pregătirea unui actor profesionist, pentru a facilita adaptarea mai rapidă la provocările comunicării din mediul business. 
    • „Ce mi-a adus experienţa Sheffield”

      Eu am avut acest vis, să absolv un MBA până la vârsta de 30 de ani. Am reuşit să îmi îndeplinesc visul, dar nu a fost deloc uşor. Cea mai mare provocare a fost această ecuaţie de îmbinare a trei aspecte esenţiale: familie, job şi timp liber. 
    • JOBURI. 100 de locuri de muncă disponibile în Bucureşti

      JOBURI. Amaris, grup internațional de consultanță în Management și Tehnologii prezent în România din 2012, anunță un plan de expansiune menit să creeze până la 100 de noi locuri de muncă în București. Se caută oameni cu spirit de echipă, devotament și să aibă capacitatea de a se adapta la provocări interesante.
    • Domenii şi tendinţe vedetă la Iaşi Business Days

      Ediţia XVII a Business Days va avea loc la Bucureşti în intervalul 10-11 decembrie. Pregătirile în vederea organizării acesteia au început deja, prin întâlniri cu antreprenori şi manageri locali şi regionali, pentru conectarea la preocupările şi provocările lor, astfel încât evenimentul să fie perfect adaptat acestora. Până atunci, putem spune că ediția a XVI-a de la Iași a avunt un mare succes.
    • Noul Centru HOSPICE din Bucuresti a fost inaugurat

      HOSPICE Casa Sperantei a inaugurat centrul de ingrijire paliativa din Bucuresti, vineri, 19 septembrie 2014, dupa 5 ani de la demararea proiectului. Centrul din Bucuresti, a fost realizat de la zero, cu o investitie de peste 5,7 milioane de euro si a reprezentat o provocare imensa pentru intreaga organizatie si pentru toti partenerii implicati.

    • 6 pași pentru a-ți păstra angajații eficienți pe perioada verii

      Există productivitate după vacanță? Dar înainte? Sunt întrebări pe care managerii și le pun atunci când se apropie perioada concediilor. În fiecare an, este o provocare pentru lideri să păstreze focusul oamenilor lor pe activitățile în care sunt implicați. Pentru că încep cu o lună înainte de a pleca în vacanță a se gândi la cum va fi și ce vor face în cele două săptămâni și revin petrecând încă cel puțin o săptămână cu gândul la diminețile lenevite pe plajă sau serile răcoroase din vârful munților, putem spune că ramdamentul oamenilor este pentru aproape 2 luni/an, semnificativ diminuat. 2 luni, DA, atât de mult timp. Hai să vedem ce ai putea face pentru ca oamenii tăi să nu fie atât de mult timp în vacation mood.

    • Reinvent, restart, rethink yourself!

      Trendurile în materie de healthy living vin şi pleacă. Schimbările de orice gen ne produc însă o stare de stres pe care nu îl conştientizăm la timp. Cum ajungem să ne „programăm” mintea şi corpul la acest început de an, astfel încât să nu ne încărcăm cu alte doze de stres şi, în acelaşi timp, să suportăm o schimbare benefică, iată provocarea!

    • 24/7 Work-Life Balance

      Ne întrebăm de multe ori cum facem nu numai să supraviețuim ritmului de viață impus de tot ce se întâmplă în jurul nostru, dar mai ales cum să ne regăsim echilibrul. Să facem asta 24/7 este o provocare nu-i așa?

    • Comunicarea organizaţională în forme neconvenţionale

      Aparent simplă, cu o paleta largă de training-uri pe piaţă, nelipsită din orice program de dezvoltare managerială, cu tomuri întregi de teorie mai simplă sau mai elevată, comunicarea ne oferă mari provocări în viaţa de zi cu zi, iar în companii a devenit tot mai standardizată, doar, doar să scăpăm de „problemele” ei.

    • Utilizarea filtrelor decizionale în managementul de proiect

      Nu mai puţin de 88% dintre proiectele aflate în derulare, în orice moment, sunt în depăşire de termen, de buget, sau chiar amândouă în acelaşi timp. Mai mult, peste 65% dintre proiecte se încheie fără a-şi atinge indicatorii de cost, calitate stabiliţi. Iată de ce, în condiţiile în care firmele caută cu asiduitate eficienţa, predarea unui proiect la timp, conform bugetului şi la standardele de calitate aşteptate va fi  întotdeauna o provocare pentru orice manager de proiect. 

Recomandările editorilor