Dovedirea legalitatii si temeiniciei desfacerii contractului de munca in cadrul unei concedieri colective va fi mult mai dificila pentru angajator decat este in prezent. Acesta este unul dintre efectele modificarii Codului Muncii.

Modificarile Codului muncii pentru care Guvernul si-a asumat raspunderea au fost declarate constitutionale ieri de catre Curtea Constitutionala a Romaniei. Iata mai jos principalele schimbari din legislatia muncii.

Perioada de proba va fi de maxim 90 de zile calendaristice, atat pentru functiile de executie cat si pentru cele de conducere, iar pentru acelasi post un angajator poate avea in proba mai multe persoane, dar, cumulat, nu mai mult de un an, conform ultimei forme a Codului Muncii.