Te-ai întrebat cum se diferențiază cei care aplică la un post şi îl şi obţin? Jurnalista Lynn Andriani a compilat pentru „Huffington Post” câteva secrete care îţi aduc pe tavă slujba pe care ţi-o doreşti, fie că e vorba de cum comunici online sau de pachetele de bonusuri disponibile la anumite companii. Iată ce fac şi ce nu fac cei cărora li se oferă slujba dorită:
Deși angajatorii din Marea Britanie propun în continuare cele mai multe oferte de muncă pentru români, se pare că Regatul Unit nu se mai regăsește pe primul loc în preferințele conaționalilor noștri. Locul Marii Britanii a fost luat de Germania, potrivit numărului de aplicații înregistrate pe portalul Tjobs.ro.
Tinerii aflați în căutarea unui loc de muncă își pot găsi jobul dorit la Târgul de Cariere, eveniment ce își deschide porțile și în această toamnă, în 14 mari orașe din România, dar și la Chișinău. Lunile octombrie și noiembrie aduc la București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași, Brașov, Sibiu, Oradea, Baia Mare, Arad, Galați, Constanța, Craiova, Bacău și Suceava sute de companii, care caută să angajeze tineri cu vârsta cuprinsă între 20 și 30 de ani, cu studii superioare.
Străinătatea pare o oportunitate pentru români, mai ales pentru cei care îşi găsesc cu greu un loc de muncă bine plătit, din care să poţi trăi decent. Ei bine, oferta salarială pentru românii care doresc să muncească în străinătate diferă nu doar în funcție de nivelul de experiență într-un anumit domeniu, ci și în funcție de țară.
Peste 500 de oferte de muncă în Franţa sunt disponibile, în acest moment, pe Tjobs.ro, majoritatea acestor oferte fiind adresate meseriaşilor specializaţi în diverse ramuri industriale. Persoanele interesate să aplice la joburile respective ar trebui să știe că salariile sunt atractive, iar cazarea și transportul sunt asigurate de angajatori, însă una din cerințele necesare este legată de cunoașterea limbii franceze.
Din 2009 până acum, pe platforma online Tjobs.ro, peste 500 de agenții membre au pus la dispoziția celor care doresc un loc de muncă în străinătate 561.251 de oferte. Interesul românilor pentru aceste oferte a fost impresionant, numărul aplicărilor, în acești patru ani, ridicându-se la 1.831.606.
Cele mai multe aplicări la ofertele de muncă de pe platforma online Tjobs.ro, în luna aprilie, au venit din partea ardelenilor și bănățenilor, acestea reprezentând 30,78 % din total. Germania și Marea Britanie au fost țările care au primit cele mai multe aplicări în fiecare regiune. În cazul Germaniei, departamentul cu cea mai mare creștere ca număr de aplicări a fost „Industria Energetică”, situat printre primele trei departamente în preferințele aplicanților din fiecare regiune.
Aflați în căutarea unui loc de muncă ce le poate oferi o șansă la un trai mai bun, românii sunt tentați să aplice la oferte de muncă care mai de care mai exotice. În luna februarie, pe platforma online Tjobs.ro, au fost disponibile 12.352 de oferte de muncă. Cele mai multe poziții au venit din partea Greciei, Marii Britanii și Germaniei, însă românii au avut la dispoziție și o ofertă de muncă în Congo, la care au aplicat 10 persoane. Cu toate acestea, anunțul cu cele mai multe aplicări a fost „Muncitori în fabrică” în Germania.
Anul trecut, peste 180.000 de români au ales să plece în străinătate pentru a căuta un job, în lipsa ofertelor de locuri de muncă din țară. Țările cu cele mai multe oferte de muncă au fost Marea Britanie, Grecia, Germania, Italia și Franța.
Femeile au preferat să aplice în luna octombrie la ofertele din Marea Britanie și Italia, iar bărbații au optat pentru ofertele din Franța și, doar apoi, pentru cele din Marea Britanie, potrivit datelor puse la dispoziția revistei Cariere de reprezentanții platformei online Tjobs.ro. Femeile au aplicat și la ofertele venite din partea S.U.A. și Qatar, pe când bărbații au preferat ofertele din Olanda și pe Vase de Croaziera.
Chiar dacă majoritatea companiilor angajatoare aleg să abordeze subiectul sensibil al ofertei salariale în cadrul interviului, sunt și angajatori ce au optat pentru a face publică această ofertă, încercând astfel să puna la dispoziția potențialilor candidați cât mai multe informații despre jobul respectiv, dar și să atragă astfel candidații potriviți.
Interesul românilor faţă de ofertele de muncă în S.U.A., Canada şi Finlanda a crescut cu 122 %, respectiv 159 % şi 208 %. Românii suntatraşi de oferte de muncă şi în Orientul Mijlociu, America de Nord, pe cel african şi chiar în America de Sud, în ţări ca Brazilia, Mexic ori Chile, conform platformei online de joburi Tjobs.ro.
