
Oana Datki
-
Jumătate din totalul zilelor de curs cerute de companii sunt concentrate în trei categorii de interese, care au ca scop îmbunătățirea abilităților de comunicare și relaționare, spun managerii companiilor de training intervievați de Revista CARIERE. Firmele se axează în continuare pe programe customizate, aplicate nevoilor lor specifice, şi mai puţin pe cele standard. Iar cele mai cerute programe de training sunt cele care să dezvolte competențele de leadership ale managerilor. Am vrut să aflăm pentru voi care sunt tendinţele în training în 2016.
-
Studiu Mercer: Salariile din România cresc precaut, iar angajările continuă în IT, FMCG şi producţie
Salariile din România cunosc o uşoară creştere moderată şi precaută, procentele variind între 4% şi 7% în funcţie de nivelul postului şi industrie, iar diferenţele dintre valorile salariilor din Bucureşti şi cele din restul ţării au scăzut la aproximativ 15% pentru posturile de execuţie, păstrăndu-se însă la aproape 40% pentru posturile de management, arată cel mai recent studiu salarial realizat de Mercer.
-
90% din companii mentin primele de sarbatori la aceleasi valori ca anul trecut
Dupa reducerile masive din 2009, in acest an 90% dintre companii vor mentine neschimbata valoarea primelor de sarbatori.
-
Criza deschide ochii angajatilor
Am simtit cu totii faptul ca anul 2009 a afectat in mod dramatic mediul economic romanesc. Greul crizei insa n-a trecut. Situatia economica a afectat comportamentul angajatului, care a influentat la randul lui, intr-o oarecare masura, si mersul organizatiei in 2010.
-
Puneti accent pe dezvoltarea si confortul angajatilor
Pregatirea angajatilor nu trebuie vazuta ca o strategie de motivare, ci ca un lucru absolut necesar pentru competitivitatea unei companii. Pe de alta parte, toate fortele organizatiei se concentreaza pe sporirea confortului si sigurantei la locul de munca. Pentru a completa tabloul anului, nivelul salariilor de baza din mediul privat va creste cu 5-8%, in functie de industrie si de nivelul postului.
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...