Nu știu despre voi, dar bunicii mei au trecut prin război. Bunicul a luptat în linia întâi, iar bunica a supraviețuit războiului ca toate femeile de atunci: trăind prin foamete, secetă, epidemii, câteva alte grozăvii.

Când Liz Ryan a intrat în domeniul Resurselor Umane, în 1984, toate conferinţele de HR la care a participat includeau cel puţin o sesiune legată de programul de lucru flexibil.

Acum are propria companie ce dezvoltă cursuri de dezvoltare profesională şi oferă consultanţă pentru organizaţii, Human Workplace, şi îşi aminteşte că la acea vreme toată lumea vorbea despre faptul ca viitorul va fi al angajaţilor care vor lucra de oriunde.

Dar iată că, la mai bine de 30 de ani de atunci, ideea că cei mai mulţi angajaţi din categoria „gulerelor albe” îşi vor face singuri programul nu prea a devenit realitate.

Ea se întreabă DE CE?, într-o postare pe LinkedIn. Mai ales că tehnologia a evoluat atăt de mult încât munca de la distanţă e mai ieftină, mai rapidă şi mai eficientă.

Descoperă care sunt cele mai avantajoase slujbe online din punct de vedere financiar și care îți oferă posibilitatea de a câștiga la fel de mult precum un salariu cu normă întreagă. 

Să lucrezi de acasă nu mai e un moft, ci o necesitate pentru mulţi dintre angajaţi. Nu o spunem noi, ci un studiu realizat de cercetătorii americani.

Suntem obsedaţi de ideea că un job poate fi făcut cum trebuie doar dacă angajatul se află toate cele 8 ore la birou. Însă adevărul este ca lumea în care trăim a evoluat mult din punct de vedere tehnologic, este mai eficientă şi funcţionează pe repede-nainte, astfel că acum putem face în câteva minute sarcini care înainte durau ore în şir sau chiar zile întregi.

Fără nicio îndoială, cea mai populară întrebare când vine vorba de locuri de muncă este „Cum pot găsi un loc de muncă legitim la domiciliu?ˮ Toată lumea a încercat să își găsească un astfel de loc de muncă pe internet, însă listele de calitate cu angajatori serioși sunt mai greu de găsit și totul este de fapt destul de complicat. Escrocheriile abundă de liste cu angajatori care plătesc la un nivel scăzut munca la domiciliu.

Munca de acasă şi programul flexibil au devenit din ce în ce mai populare în rândul celor care preferă confortul canapelei atunci când lucrează sau nu vor să fie legaţi de un singur loc.

Pentru multe femei ale epocii actuale, pasiunea pentru muncă, ideile bune și dorința de a fi conectate la domeniul lor nu iau vacanță odată cu debutul concediului de maternitate. Primele luni cu copilul mic acasă sunt dure, somnul vine în porții mici, oboseala domnește peste casa în care mereu e ceva de făcut. După un timp, o femeie activă va simți însă nevoia să lucreze – fie că îi place, fie că nevoile financiare ale familiei o cer. Unele lucrează de acasă, altele vor porni propria afacere, iar principalul lor motor este faptul că își doresc să petreacă cât mai mult timp cu copiii. Dincolo de imaginea de femeie-care-reușește-să-le-facă-pe-toate, demnă de susținut și admirat, puțini știu că toată munca aceasta combinată vine la pachet cu oboseală suplimentară și, uneori, frustrări. Avem în cele ce urmează câteva sfaturi de la mame care fac asta deja de mulți ani - și o fac bine.

Joburile de acasă reprezintă soluție salvatoare pentru cei care vor să-și rotunjească veniturile pe timp de criză, eventual unul care să necesite o activitate de doar câteva ore pe zi. Ideea prinde tot mai mult,

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

De felul nostru, avem încredere în ceea ce vedem cu ochii noştri. Dacă cineva ajunge mereu devreme la birou şi pleacă târziu, probabil că ai presupune că el sau ea este un angajat dedicat, care munceşte din greu. Numai că s-ar putea ca tocmai această persoană să fie, de fapt, cea mai puţin productivă din întreg biroul.