AIESEC Bucuresti - parte a celei mai mari organizatii globale condusa de studenti - anunta deschiderea oficiala a proiectului Leadership Talks. In perioada 1-4 noiembrie, studentii sunt invitati sa participe la evenimentul care ii va pune fata in fata cu adevaratii lideri ai momentului, dandu-le ocazia sa descopere povestile lor de succes.
Un plan de succesiune eficient, corespunzator cu valorile si cultura organizationala, presupune existenta si aplicarea unui set de criterii de performanta, dezvoltate in functie de strategia si obiectivele de business ale companiei. Criteriile de evaluare a performantei trebuie sustinute si de un sistem de recompense, la randul lui mediatizat in plan intern. Atunci cand acei high potentials pe care i-ati identificat cunosc asteptarile pe care compania le are de la ei, vor alege sa le duca la indeplinire in mod constient si se vor inscrie mai usor decat v-ati astepta pe traiectoria ascendenta pe care le-o proiectati.
Pentru Monica Tatoiu, sa zbori pe apa, sa-ti invingi teama, sa stapanesti spatiul ce te inconjoara cu echipamente ce nu te sprijina prea mult este o lectie de "crise management", cum spune ea, care te ajuta, in viata de zi cu zi, sa rezolvi probleme in timp real, cu costuri minime si efect maxim.
