
Despre criteriile de evaluare ale angajaţilor şi de ce nu contează la evaluare numărul de absenţe
Angajatorii trebuie să stabilească criterii de evaluare care să nu fie debate-able, care să nu stârnească discuţii sau să ridice semne de întrebare. Este concluzia evenimentului ,,Legislaţia muncii 2012”, organizat de revista HR Manager.