Ministerul Muncii, beneficiar al proiectului de tip strategic „Pro Juvenes” cofinanțat din Fondul Social European (FSE) prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 Investește în oameni! începe în luna februarie 2015 activitățile dedicate tinerilor prin organizarea a opt grupuri de lucru.
Se vorbește din ce în ce mai mult despre nevoia unei culturi a coaching-ului. Motivul? Coaching-ul, ca și conversație dedicată învățării și dezvoltării personale, este cel ce face accesibil nivelul de conștientizare asupra comportamentelor proprii, asupra nevoilor proprii și asupra credințelor de bază pe care le avem.
Pe 18 iunie se lansează în Bucureşti platforma globală a Female Leadership Organization, o iniţiativă care îşi propune ca prin dezvoltarea leadershipului feminin să contribuie la creşterea procentului de femei în boardurile companiilor la nivel european, dar şi global.
Te-ai săturat să aplici la joburi pe site-urile de recrutare și să nu primești răspuns? Ai încercat să pui în practică toate metodele convenționale de căutare a unui loc de muncă, însă rezultatele întârzie să apară? Poate că ar trebui să aplici strategii mai puțin obișnuite de căutare a unui job pentru a obține ceea ce îți dorești. Iată cinci dintre metodele mai puțin folosite, dar care chiar dau rezultate.
Antreprenorii care sunt în căutarea unei surse de finanțare pentru afacerea lor, se pot înscrie până pe 8 iunie în programul Start&Grow 2014, pentru a avea acces la antreprenori cu experiență dispuși să investească până la 500.000 de euro în startup-uri și companii aflate în dezvoltare. Programul se adresează persoanelor care au deja propria afacere sau urmează să lanseze un startup și au nevoie de un partener financiar pentru dezvoltarea business-ului pe termen mediu și lung.
Alexandra a avut un parcurs plin de succese: două masterate; titlul de doctor obținut într-o universitate occidentală; statutul de cadru didactic universitar, la care a renunțat în favoarea unui job considerabil mai bine plătit. Cu un an în urmă, a decis că nu mai vrea să accepte constrângerile acelui loc de muncă și a demisionat.
Faptul că antreprenorii aleg să muncească pe cont propriu şi să se realizeze prin forţe proprii nu înseamnă izolare şi nici faptul că întreprinzătorii pornesc în aventura antreprenorială singuri, într-un fel de vid. În România a început să crească în ultimii ani ceva ce poate fi descris ca un ecosistem antreprenorial incipient, reprezentat de fundaţii care susţin antreprenoriatul prin diverse programe dedicate antreprenorilor (de exemplu, Romanian Business Leaders Foundation), cluburi de antreprenori, incubatoare şi acceleratoare de afaceri.
Primăvara a început cu veşti bune pentru cele 16 echipe care au fost selecţionate în urma hackathon-ul Innovation Labs 2.0 organizat de TechLounge cu sprijinul Orange şi Microsoft, ce a avut loc pe 1 şi 2 martie la Universitatea Politehnica Bucureşti. Acestea vor beneficia pe parcursul următoarelor 3 luni de mentorat şi susţinere pentru dezvoltarea propriilor afaceri.
A ridicat o firmă de la zero și a făcut-o să funcționeze ani în șir pe profit, mizând pe resursele proprii: „sunt foarte activă”, „100% am fost înzestrată mult peste medie”, „sunt foarte independentă, nu vreau ajutor”. Apoi, cum li se întâmplă și celor mai puternici din când în când, a intrat într-un blocaj din care nu mai reușea să iasă: „amân tot timpul lucruri simple”, „nu-mi respect propriile reguli”, „toate sunt la «Urgente și Neimportante», „aleg direct soluția de avarie”, „folosesc independența distructiv”, „îmi place să ies din zona de confort, dar nu neapărat constructiv”, „motivație și entuziasm care scad” … La aproximativ două luni de când îmi povestea cele de mai sus, mi-a scris: „astăzi dacă aveam un productivitometru (sic!) cred că îl dereglam, într-atât de productivă am fost, și ziua încă nu s-a terminat”.
Ai o idee de afaceri pe care vrei să o implementezi, dar nu ştii sigur dacă este un moment potrivit? Ai pus pe foaie planul de business, dar nu ai certitudinea că aceasta este varianta cea mai bună? Pentru a-ţi înlătura orice urmă de îndoială, o idee ar fi să încerci să intri într-un accelerator de business.
Pentru ca o afacere să se dezvolte are nevoie de un plan de afaceri solid, de cunoaşterea pieţei şi, nu în ultimul rând, de o echipă capabilă şi bine pregătită. Programul Online Business School, finanţat cu fonduri europene, prin intermediul căruia a fost dezvoltată platforma gratuită de e-learning www.bizschool.ro, a oferit celor peste 6.800 de manageri din IMM-uri din toată ţara, cursuri şi simulari, teste şi intrumente de învăţare specifice unei platforme de e-learning de top.
Pe 27 noiembrie, de la ora 17.00, începe cel de-al doilea workshop din cadrul Avangate Tech Sessions, care are ca temă „Estimarea Agile a proiectelor de dezvoltare software”. Prin organizarea sesiunilor de mentorat Avangate Tech Sessions, compania dorește să sprijine activ comunitatea locală de dezvoltatori și profesioniști IT, iar participarea este gratuită.
Am lucrat, pe durata acestei veri, cu mai multe grupuri și echipe, unele alcătuite din manageri și angajați din sectorul privat, altele din angajați în sectorul bugetar, iar altele din mediul ONG. Și mi-am amintit această anecdotă, care circula în mediile noastre intelectuale înainte de 1989.
Programele de internship oferă posibilitatea de a testa un job real, o gamă largă de experienţe pozitive şi facilitează integrarea pe piaţa muncii. Un astfel de program este Orange First Step, unul dintre proiectele educaţionale ale Orange desfăşurate sub umbrela Orange Educational Program, dedicate studenţilor şi masteranzilor care vor să îşi consolideze cunoştinţele dobândite în timpul facultăţii.
Romanian Business Leaders (RBL) a încheiat un parteneriat cu Ministerul pentru IMM în urma căruia 100 de tineri antreprenori vor fi incluşi într-un program de mentorat susţinut de unii dintre cei mai importanţi oameni de afaceri din ţară.
