Afacerile de familie din România trăiesc în momentul de faţă cea mai importantă etapă din ’89 - primul schimb de generaţii. Studii în străinătate, MBA-uri, încercări de antreprenoriat, toate se regăsesc în diverse variante în CV-urile celor care au preluat sau se pregătesc să preia marile companii din mâinile părinţilor lor. Vor avea aceşti copii, născuţi sub semnul abundenţei, determinarea şi angajamentul necesare pentru a duce mai departe aceste afaceri (unele adevărate imperii) de familie?!

Este ceea ce se cheama in limbajul comun un om "dintr-o bucata". Fara perdele de fum in jurul propriei persoane si fara fasoane, desi ar avea destule motive. Conduce operatiunile McDonald's in Romania de 15 ani, iar din 1998 si-a tot adaugat in portofoliu mereu alte si alte teritorii de "pastorit": Republica Moldova, Bulgaria, Macedonia, Georgia, Azerbaidjan... Cultura de management a McDonald's i s-a potrivit ca o manusa. Punctele forte ale stilul sau? Echipa, rapiditatea luarii deciziilor si experienta.