Angajatorii romani chestionati de Manpower previzioneaza un climat instabil privind angajarile pentru Trimestrul 1, 2011. Angajatorii din trei din 10 sectoare de activitate anticipeaza cresteri ale activitatii de angajare.
Piata muncii va continua sa intampine dificultati si in primele trei luni ale anului urmator, arata studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca, un numar redus de companii anticipand cresteri ale activitatii de angajare.
90% dintre angajatorii romani afirma ca au la dispozitie necesarul de personal talentat pentru a-si pune in aplicare strategia de afaceri, dar 57% dintre angajatori recunosc ca unul dintre riscurile principale cu care se confrunta la nivelul punerii in aplicare a acestei strategii este tocmai lipsa personalului talentat, arata studiul „Strategia privind Forta de Munca” realizat de Manpower.
Angajatorii romani anticipeaza o activitate echilibrata pe piata muncii pentru trimestrul 4 al acestui an, potrivit unui studiu Manpower, previziunea de angajare fiind mai optimista fata de aceeasi perioada din 2009. In 5 din cele 10 sectoare de activitate analizate se vor face angajari. Vezi mai jos care sunt acestea.
Angajatorii din Romania au dificultati in gasirea de muncitori calificati, arata studiul Manpower „Deficitul de Talente”. La nivel global, posturile pentru meseriile calificate sunt cel mai greu de acoperit, arata cercetarea. Lipsa de angajati calificati ar putea incetini cresterea economica.
Firmele din Romania sunt mai increzatoare in ceea ce priveste volumul angajarilor din urmatoarele trei luni, dupa ce, timp de cinci trimestre consecutive au raportat previziuni de angajare negative, arata cel mai recent studiu Manpower privind perspectivele angajarii de forta de munca in trimestrul al treilea din acest an.
Angajatorii au cele mai mari dificultati in angajarea inginerilor, reprezentantilor de vanzari si soferilor, din cauza lipsei calitatilor necesare, arata un studiu Manpower. Probleme apar si la recrutarea directorilor, operatorilor de productie, a specialistilor IT, contabililor si personalului din restaurante si hoteluri.
In urmatoarele trei luni, oportunitatile pentru cei care sunt in cautarea unui loc de munca se vor ameliora usor. Cu toate acestea, ritmul angajarilor va ramane lent, angajatorii raportand inca intentii de angajare negative pentru al cincilea trimestru consecutiv, arata rezultatele studiului Manpower privind perspectivele angajarii de forta de munca pentru trimestrul 2.
Anul 2009 a fost unul slab din punct de vedere economic in aproape toate industriile si domeniile. Companiile au fost nevoite sa se adapteze la o noua realitate si sa parcurga negarea, acceptarea, cautarea solutiilor si speranta, ca etape ale procesului de schimbare. Printre solutii, reducerile de personal. In 2010, va fi la fel?
Asa cum observa deja specialistii, piata de recrutare nu este in cea mai buna forma. Drept dovada sta concluzia celui mai recent studiu al Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca care arata ca activitatea de angajare se face in continuare intr-un mod lent. 64% dintre angajatorii romani estimeaza ca nu vor efectua schimbari in ceea ce priveste forta de munca in trimestrul III din 2009.
Perspectivele de angajare pentru trimestrul trei din 2009 isi continua declinul de ansamblu anuntat anterior si pentru trimestrul doi. Cu toate acestea, conform unui studiu Manpower, cei mai optimisti angajatori sunt cei din sectorul Constructii, cu o previziune de angajare de 3%.
Cu toate ca riscul ca deficitul de talente sa reapara dupa sfarsitul crizei este destul de mare, in contextul in care imbatranirea populatiei determina reducerea fortei de munca disponibile, un numar mare de femei sunt tinute pe margine, reiese dintr-o cercetare internationala derulata de compania de recrutare Manpower.
