Împrumută oamenii cei mai buni şi altor companii
© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.
Cum îi obţii pe angajaţii talentaţi şi experimentaţi de care ai nevoie? Fie „ieşi în piaţă şi cumperi”, fie îi dezvolţi pe angajaţii pe care îi ai deja. În decursul istoricului lor, organizaţiile au oscilat între aceste două capete ale spectrului „din exterior – din interior”, în funcţie de starea economiei, de măsura în care oameni căutaţi erau disponibili sau nu pe piaţa forţei de muncă şi de imperativul strategic dintr-o anumită perioadă – avem nevoie de oameni noi şi de competenţe noi chiar acum sau avem suficient timp ca să îi dezvoltăm profesional pe angajaţii actuali?
Cum îi obţii pe angajaţii talentaţi şi experimentaţi de care ai nevoie? Fie „ieşi în piaţă şi cumperi”, fie îi dezvolţi pe angajaţii pe care îi ai deja. În decursul istoricului lor, organizaţiile au oscilat între aceste două capete ale spectrului „din exterior – din interior”, în funcţie de starea economiei, de măsura în care oameni căutaţi erau disponibili sau nu pe piaţa forţei de muncă şi de imperativul strategic dintr-o anumită perioadă – avem nevoie de oameni noi şi de competenţe noi chiar acum sau avem suficient timp ca să îi dezvoltăm profesional pe angajaţii actuali?
