Ai o idee şi nu ai finanţarea necesară pentru a o pune în aplicare, dar nici nu vrei să apelezi la un împrumut pentru a face rost de bani. Ce este de făcut? Ai putea să îţi pui ideea pe hârtie, să scoţi în evidenţă punctele forte ale acesteia şi să apelezi la o platformă de crowdfunding.

Într-o perioadă în care sursele de finanțare pentru un antreprenor sunt destul de limitate, ideea ta de afaceri poate acționa ca un magnet pentru oamenii care dispun de resursele necesare pentru a te ajuta să îți dezvolți compania. Cum poți face rost de suma de bani necesară business-ului tău?

Cea de a doua ediţie a şcolii de antreprenoriat Start Me Up s-a încheiat cu noi poveşti de succes. La finalul evenimentului, echipa câştigătoare a obţinut o investiţie pentru implementarea proiectului, iar cei 24 de participanţi au învăţat care sunt paşii pe care trebuie să îi parcurgă pentru a-şi transforma ideile în afaceri de succes.

Modul în care prezinți o idee și mesajul pe care îl transmiți pot reprezenta diferența dintre eșec și succes atunci când vrei să propui un nou proiect, încerci să captezi atenția și aprecierile unei audiențe sau chiar să treci cu bine un interviu de angajare. Dar cum poți să te asiguri că modul în care tu prezinți mesajul pe care îl ai de transmis își atinge scopul? Care sunt pașii pe care îi putem urma pentru a avea o prezentare de succes? Răspunsurile la aceste întrebări ni le oferă Mihaela Apetrei, Senior Trainer în cadrul MTW România, companie cu o experiență de zece ani pe piața românească de training, coaching și consultanță.

De obicei, când cineva îmi dă o carte să o citesc, sunt politicoasă și o citesc. De multe ori chiar ajung să descopăr autori noi, idei minunate, povești despre care nu mi-aș fi imaginat că o să-mi placă sau surse de inspirație pentru munca de la birou. Când mi se dă o carte ca să-mi scriu ulterior părerile despre ea, cu atât mai mult sunt politicoasă și o citesc. Sau, oricum, fac toate eforturile să o parcurg.

Nu ai avut o zi prea bună. La finalul acesteia îți spui: De ce nu s-a întamplat așa cum am dorit? M-am blocat, am uitat ce trebuie să fac, nu am fost eu.

Job-ul pe care îl dorești încă nu a apărut deși ai aplicat săptămâna aceasta la peste 400 de anunțuri; Te gândești că banii de cheltuială ți se vor termina în două zile. Mai mult, situații aparent ideale te “salută”, dar parcă te reține ceva să duci la bun sfârșit o acțiune de socializare, participarea la o competiție, obținerea unor beneficii ș.a.m.d.

Succesul oricărei afaceri stă, în primul rând, în capacitatea de a inova, de a pune mereu în practică idei noi. Iar dacă acestea vin chiar de la angajaţi şi nu de la management, dinamica internă este cu atât mai interesantă. Angajaţii devin un fel de antreprenori la locul de muncă şi se simt mult mai apreciaţi, iar angajatorii pot primi sugestii şi soluţii care pot fi implementate rapid chiar din interiorul companiei, fără a fi nevoie să mai apeleze la consultanţi din afară.

Carlos Espinal este partener în cadrul Seedcamp, cel mai renumit program de investiţii şi susţinere pentru startup-urile din Europa. Carlos investeşte în industriile mobile şi gaming, dar şi în tehnologii de networking, iar în această toamnă a venit pentru a doua oară în România pentru a participa la How to Web, cel mai important eveniment dedicat web-ului şi tehnologiei din Europa de Sud-Est. La How to Web, Carlos a prezentat programul Seedcamp şi beneficiile acestuia echipelor concurente în cadrul Startup Spotlight, cel mai mare concurs adresat companiilor la început de drum din regiune.

Când ţin câte o prezentare despre succes sau încredere în sine, deseori ajungem la subiectul antreprenorialului şi întreb oamenii din sală câţi din ei au propria lor firmă. De obicei cam 5% ridică mâna. Apoi îi întreb câţi din ei îşi doresc ca pe viitor să aibă propria firmă. Peste 80% ridică mâna.

Idee de a fi antreprenor şi a lucra pentru tine este una foarte atractivă. Personal, ca om care lucrează pentru sine, pot să înţeleg foarte bine asta pentru că simt pe pielea mea avantaje antreprenorialului.

De multe ori ne e frică să propunem o idee în cadrul ședințelor de la job deoarece considerăm că aceasta nu este una genială, care să ne genereze entuziasm din partea celor prezenți, și de pe urma căreia să primim aprecieri din partea șefului. Teama de eșec ne face uneori să nu ne asumăm anumite oportunități care să ne aducă succesul. După cum spunea Sir Ken Robinson, scriitor englez și speaker internațional, ”dacă nu ești pregătit să greșești, nu vei fi putea niciodată să fii original”. Așa că, citiți în continuare câteva motive pentru care ar trebui să dăm greș mai des.

Recent am dat peste o carte care se numește “50 de idei geniale care au schimbat omenirea”. Nu este o carte tipică de dezvoltare personală în sensul clasic, nici de leadership sau afaceri, însă lectura ei vă poate face să arătați foarte informat la o petrecere sau la o întâlnire de afaceri. În orice caz, vă asigur că este imposibil să o lasați din mână.

Tocmai când mă gândeam la subiectul următorului articol, şi nu reuşeam să mă decid despre ce să scriu, am constatat că am subiectul chiar în faţa mea, „pe tavă”- întrebările neproductive pe care le aveam în minte de câteva zile: „De ce eu/ de ce mi se întâmplă numai mie?”, „De ce se întâmplă iar, pentru a nu ştiu câta oară acelaşi lucru?”, „De ce repet aceleaşi tipare din nou?”. Sună cunoscut? Sunt sigură că da. 

Cannes Lions – International Festival of Creativity şi Bill & Melinda Gates Foundation, prin programul The Grand Challenge for Communications, lansează în 2012 un proiect de anvergură, care poate schimba lumea: reunirea celor mai luminate minţi creative ale momentului într-un proiect de mentorat fără precedent, din care fac parte toţi câştigatorii unui Grand Prix la Cannes Lions 2011 – Cannes Chimera.

Răspunsul la această întrebare a fost dat în urma unui studiu realizat de cercetătorii americani de la Universitatea Cornell.

Nu trebuie să fii un geniu ca să-ţi vină ideea unui startup care porneşte de la zero şi sfârşeşte devenind o companie precum Goole sau Apple. De fapt, orcine poate să înveţe cum să găsească idei bune. În cartea The Idea Hunter: How To Find The Best Ideas And Make Them Happen, Dean Andy şi Bill Fisher examinează câţiva dintre cei mai importanţi gânditori ai lumii dar şi cîteva  companii de succes.