Fortune
-
Revista americană Fortune a publicat, recent, topul 100 al companiilor pentru care cu siguranţă ne-ar face plăcere să lucrăm. Nu mai este deja nicio surpriză că, și în acest an, Google ocupă primul loc. -
Top 500 cele mai mari corporatii din lume
Fortune realizeaza anual o serie de topuri in care sunt analizate veniturile rulate de companii, dar si profiturile raportate. Clasamentul din acest an al celor mai mari corporatii la nivel global este diferit fata de cel intocmit anul trecut, grupul Shell reusind sa urce pe locul I in top, detronand compania Wal- Mart care timp de doi ani a ocupat aceasta pozitie.
-
Cele mai bune 100 de companii pentru care sa lucrezi in 2011
SAS, Boston Consulting Group si Wegmans Food Markets se afla in topul din acest an al celor mai bune companii la care sa lucrezi, realizat de revista Fortune.
-
Consultantul catre managerul sedus de criza
In business, seductia functioneaza la fel ca in dragoste. Fie te impinge sa iei decizii pripite, fie te arunca in melancolie si apatie. Fie strangi cureaua acasa ca sa ai bani de cheltuit cu ea - "ispita" -, fie te abtii, din responsabilitatea de a le da copiilor o educatie durabila ("nu pot sacrifica viitorul copiilor") si nu faci nimic, asteptand: "sa vad ce o mai fi, poate ca problema cu ispita se va rezolva singura".
Recomandările editorilor
-
Industria outsourcingului în era automatizării: 90% din activitățile de back-office pot fi digitalizate - STUDIU
90% dintre activitățile de back office din industria de externalizare a proceselor de afaceri pot fi acum automatizate, potrivit raportului „Reimagining Business Processes with AI”, lansat de Parseq. -
Generația Z simte presiunea incertitudinii: cum afectează anxietatea financiară viața tinerilor
Tinerii din Generația Z trăiesc cu un nivel ridicat de stres și anxietate, cauzat în principal de incertitudinea legată de viitor și de lipsa controlului asupra evenimentelor imprevizibile. -
Care este principala provocare a antreprenorilor români | SONDAJ
Găsirea clienților reprezintă principala provocare pentru mai mult de jumătate dintre antreprenorii români, arată un sondaj recent realizat de aSpace -
Va ajunge starea de sănătate a angajaților un nou indicator de business?
Pachetele de beneficii oferite angajaților au devenit din ce în ce mai sofisticate în ultimii ani, iar în cadrul companiilor locale aproape că există o competiție în ceea ce privește numărul de inițiative de wellbeing.