femeie-lider
-
„Succesul profesional este rezultatul unei atitudini curajoase, în care cele mai importante roluri le joacă acceptarea provocărilor, deschiderea către nou și perseverența. Toate acestea susținute prin valori morale”, spune Elena Pap, care ocupă funcția de Director General la Up România de peste zece ani. -
Schimbare de paradigmă? Angajaţii preferă să aibă superiori femei
Compania internaţională de consultanţă financiară Pershing LLC (Pershing), o firmă BNY Mellon, a realizat o cercetare intitulată „Americans Crave a New Kind of Leader—And Women Are Ready to Deliver”. Studiul s-a bazat pe opiniile a 2.046 de adulţi – cu vârste de peste 18 ani -, dintre care 889 sunt angajaţi cu normă întreagă. Potrivit cercetării, angajații preferă să aibă şefe, nu şefi, însă această preferinţă nu este însă reflectată de numărul femeilor în poziţii de conducere.
-
CEO la feminin
Anita Niţulescu, CEO Eurolife ERB Asigurări de Viaţă, şi-a început cariera în 1997 în ING Asigurări de Viaţă (pe atunci Nationale-Nederlanden), în departamentul Servicii pentru Clienţi. „Acea perioadă a însemnat un moment de început nu doar pentru mine, ci şi pentru industria românească de asigurări. Compania olandeză tocmai îşi punea bazele în România şi era în plin proces de formare a echipei”, îşi aminteşte Anita Niţulescu.
Recomandările editorilor
-
Industria outsourcingului în era automatizării: 90% din activitățile de back-office pot fi digitalizate - STUDIU
90% dintre activitățile de back office din industria de externalizare a proceselor de afaceri pot fi acum automatizate, potrivit raportului „Reimagining Business Processes with AI”, lansat de Parseq. -
Generația Z simte presiunea incertitudinii: cum afectează anxietatea financiară viața tinerilor
Tinerii din Generația Z trăiesc cu un nivel ridicat de stres și anxietate, cauzat în principal de incertitudinea legată de viitor și de lipsa controlului asupra evenimentelor imprevizibile. -
Care este principala provocare a antreprenorilor români | SONDAJ
Găsirea clienților reprezintă principala provocare pentru mai mult de jumătate dintre antreprenorii români, arată un sondaj recent realizat de aSpace -
Va ajunge starea de sănătate a angajaților un nou indicator de business?
Pachetele de beneficii oferite angajaților au devenit din ce în ce mai sofisticate în ultimii ani, iar în cadrul companiilor locale aproape că există o competiție în ceea ce privește numărul de inițiative de wellbeing.