Valoarea pieţei de fuziuni şi achiziţii din România a crescut cu 86%, până la valoarea de 901 milioane USD, în timp ce valoarea medie per tranzacţie a avansat cu 67% în primul semestru al anului 2012, conform studiului M&A Barometer realizat de Ernst & Young.
Odată cu evoluţia mediului de afaceri,directorii de IT pot şi trebuie să revizuiască perspectivele depăşite ale celorlalţi directori în privinţa rolului lor în succesul afacerii, în condițiile în care 60% dintre IT manageri (CIO) consideră că au un aport valoros şi concret în stabilirea strategiei de business a companiei, însă doar 35% dintre directorii executivi consideră că este aşa, potrivit noului raport - DNA of the CIO, lansat astăzi de Ernst & Young.
Dezvoltarea fără precedent a aplicaţiilor mobile şi terminalelor permite companiilor să strângă un volum impresionant de date despre utilizatori. În plus, progresele tehnologice care s-au făcut în domeniul procesării datelor, au îmbunătăţit capacitatea de analiza calitativă. Mai concret, în doar câţiva ani, companiile vor putea măsura orice aspect în relaţia lor cu clienţii. Ernst & Young a adus în discuţie aceste aspecte pe 20 septembrie, în cadrul conferinţei „Business forecasting in turbulent times”, organizată la Bucureşti împreună cu IBM şi ACCA, la care au participat peste 100 de directori financiari şi lideri de business.
Inovându-şi cu regularitate modelul de business, companiile ajung să se distanţeze de concurenţă şi reuşesc să obţină competitivitate pe termen lung, se arată în studiul Innovating for growth, realizat de Ernst & Young.
67 de noi absolvenţi de facultate s-au alăturat, începând cu 6 septembrie, echipei Ernst & Young România, numărul angajaţilor companiei ajungând astfel la 515. Aproximativ 60% dintre noii angajaţi vor lucra în cadrul departamentului de Audit financiar, iar restul vor face parte din departamentele de Asistenţă fiscală şi juridică, Asistenţă în tranzacţii şi Asistenţă în afaceri.
Comparativ cu 2010, în 2011 performanţa capitalului circulant a stagnat în rândul companiilor europene şi s-a îmbunătăţit în rândul companiilor din Statele Unite. Numărul de zile al ciclului cash-to-cash (C2C)1, un element cheie de măsurare a performanţei capitalului de lucru, a scăzut cu 3% în Statele Unite, rămânând neschimbat în Europa, potrivit All tied up 2012 – cel mai recent raport anual al managementului capitalului circulant, realizat de Ernst & Young.
Clienţii au tendinţa de a controla în mai mare măsură relaţia cu băncile, devenind mai puţin loiali băncii principale şi mai dispuşi să lucreze cu mai multe instituţii de credit. Un procent tot mai mare dintre clienţi se gândesc să-şi schimbe banca, deşi, în mare măsură, sunt mulţumiţi de cea pe care o au în prezent, se arată în studiul Global Consumer Banking Survey, lansat astazi de Ernst & Young.
Contextul economic volatil în care operează organizaţiile în prezent a determinat apariţia unui nou lider organizaţional. Astăzi, arhitectul schimbării modelează succesul companiei prin coordonarea unui proces complex şi continuu de transformare organizaţională.
Piaţa serviciilor de audit şi consultanţă necesită profesionişti foarte bine pregătiţi, iar principalii jucători din piaţă se luptă continuu pentru a-i atrage pe cei mai buni. Resursele umane calificate vor deveni tot mai specializate, mai competitive şi mai exigente în următorii ani, iar managementul angajaţilor valoroşi va deveni o funcţie strategică în conducerea oricărei companii, şi mai ales în cele de servicii, arată Alexandra Bebu, Director Resurse Umanea al Ernst & Young România.
