Concedierea unui angajat nu se rezumă la expresia celebră: „you’re fired!”, urmată de o despărţire scurtă şi lipsită de bătăi de cap. Nu suntem în filme, iar în realitate concedierile pot fi urmate de litigii cu efecte dăunătoare asupra imaginii companiei (chiar dacă avem câştig de cauză, implicarea companiei în astfel de procese erodează în timp brandul de angajator).