DeviceHub.net, start-up românesc care oferă soluții de tipul Platform as a Service (PaaS) cu ajutorul cărora utilizatorii se pot conecta cu ușurință și gestiona de la distanță mai multe dispozitive, a fost selectat să participe la un program de incubare de patru luni în cadrul Challenge Up!, o inițiativă comună a Intel, Cisco și Deutsche Telekom, dedicată companiilor tinere din domeniul Internet of Things (IoT) din Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA).

Proiecte din toate țările europene care promovează utilizarea într-o manieră sigură a mediei digitale printre copiii cu vârste cuprinse între 9 și 12 ani se pot înscrie în concursul „Media, sure! But secure”, o inițiativă Teachtoday din cadrul unui program Deutsche Telekom. Termenul limită pentru depunerea aplicațiilor este 15 septembrie 2015.

Compania germana de telecomunicatii Deutsche Telekom si-a anuntat intentia de a-si extinde serviciile si a intra pe piata pariurilor sportive online, a anuntat un purtator de cuvant al societatii.

Romtelecom si COSMOTE Romania vor trece, vineri, 12 septembrie, sub sigla Telekom Romania (Deutsche Telekom, care detine 40% din OTE Grup, din Grecia, actionarul majoritar al celor doi operatori telecom locali).

 „Ce soluții ați oferi pentru a îmbunătăți șansele de a obține un job și auto-angajarea în rândul tinerilor la o scară globală?” 72 de elevi din 13 ţări au participat săptămâna trecută la competiția europeană Global Enterprise Challenge, parte a programului european Global Enterprise Project, dezvoltat de Junior Achievement – Young Enterprise Europe (JA-YE) și de European Round Table of Industrialists (ERT).

Deutsche Telekom AG, acţionarul majoritar al OTE, intenţionează să concedieze între 2.000 şi 2.500 de oameni de la T-Systems, divizia de servicii IT a companiei, pe lângă cele 4.900 de concedieri planificate în Germania, a anunţat săptămânalul german 'Focus'.

Compania germană a planificat această suprimare de locuri de muncă pentru următorii doi ani. Au fost deja concediați 900 de angajați.

Managerii romani care vor sa se numere printre cei 3.500 de noi angajati ai companiei Deutsche Telekom (D.T.), cel mai mare grup de comunicatii din Europa, trebuie sa cunoasca limba germana la nivel avansat si sa-si creeze un profil de utilizator pe platforma online Xing, foarte populara in Germania, Austria si Elvetia. Din interviul pe care l-a luat Revista Cariere lui Thomas Albrecht, Recruiting & Talent Service D.T., aflati care sunt etapele procesului de selectie a managerilor.