“An de an angajăm peste 1000 de persoane în restaurantele noastre. Ceea ce înseamnă că zilnic au loc zeci de interviuri de angajare în companie. În cei peste 20 de ani de când activăm pe piața locală, peste 27.000 de persoane au urmat școala McDonald’s, un sistem de training complex, care reușeste să contribuie la formarea de abilități și cunoștințe extrem de necesare în sectorul în care ne desfășurăm activitatea. Această decizie este parte din procesul nostru de recunoaștere și investiție în angajații noștri”, a declarat Daniel Boaje, Manager General McDonald’s România.
Compania a pus bazele unui program de muncă flexibil pentru studenți, recompensează angajații cu 1,3,5,10,15 și 20 de ani vechime şi oferă posibilitatea unui manager trainee ca în 2 ani să conducă un restaurant McDonald’s.
