Semnarea contractului de 30 de ani privind livrarea de gaze ruseşti în China, document aflat în discuţii de mai bine de un deceniu, nu va avea loc nici cu prilejul vizitei preşedintelui Vladimir Putin la Shanghai, nici în viitorul apropiat, scrie Financial Times, citând declaraţia unui purtător de cuvânt al companiei Petrochina.
CARIERE a lansat cea de-a treia ediţie a suplimentului editorial anual al revistei CARIERE: Ghid - Master of Business Administration 2014. Ediţia anterioară, din 2013, a răspuns atent şi minuţios nevoii de informaţie pe acest segment de perspectivă a dezvoltării profesionale şi personale, însă Ghidul MBA 2014 aduce noi unghiuri de abordare, corespunzătoare tendinţelor actuale.
Este un fapt demonstrat că, în majoritatea situațiilor, organizațiile cu oameni instruiți au performanțe semnificativ mai bune decât cele care nu se intruiesc. O altă particularitate a acestor companii este că instruirea oamenilor nu este o intervenție ad-hoc, segmentată, ci un proces continuu.
Văzută ca o modalitate rapidă și directă de pozitivare a cashflow-urilor și vizibilă sub forme ca dispariția gratuității cafelei zilnice, a petrecerilor sau a team buildingurilor și ca măsură extremă sub forma disponibilizării de personal, tăierea costurilor reprezintă o „strategie” din ce în ce mai folosită în actualul context economic.
Capitalul natural – stocul de capital derivat din resurse naturale precum biodiversitatea, ecosistemele şi serviciile oferite de acestea – se află într-un declin la nivel global. Operaţiunile de afaceri care afectează negativ mediul pot avea costuri ridicate, dar adeseori nerecunoscute, pentru organizaţii, investitori şi societate.
Cred cu tărie că un plan de dezvoltare personală și profesională ar trebui implementat măcar din adolescență. Un plan individual – chiar și empiric – este necesar pentru a crește, a ne dezvolta, a ne transforma. Este extrem de util pentru viitorul fiecăruia, pentru viitorul copiilor noștri (pentru că ne copiază în ceea ce facem) și, mai ales, pentru viitorul acestei țări.
O companie de consultanţă HR trebuie să îşi asiste clientul să integreze obiectivele strategice în procesele şi operaţiunile zilnice. În mediul economic actual caracterizat prin volatilitate, incertitudine şi ambiguitate, unde presiunea impusă de controlul costurilor tinde să limiteze opţiunile specialiştilor de resurse umane, rolul consultantului de HR este acela de a identifica şi păstra echilibrul între eficienţa soluţiilor propuse şi menţinerea costurilor de livrare a soluţiei la un nivel rezonabil, care să nu afecteze în mod negativ rezultatele finale.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
În ultimul timp, articolele care au relatat ce se mai întâmplă în mediul de afaceri par să fie pline de povestiri despre companii mari care au intrat în necaz, parţial din cauza complexităţii lor. Majoritatea titlurilor se referea la JP Morgan Chase, dar şi alte bănci – precum şi companii din alte sectoare, precum Siemens AG, GlaxoSmithKline PLC şi Sony Corp. – sunt „în bătaia puștii”.
Costurile pe care companiile trebuie să le suporte atunci când decid să se mute în alte spații de birouri pot varia între 2.800 euro și 10.000 euro pe angajat, potrivit companiei de consultanță, proiectare şi project management în real estate Immpuls. Până la opt componente sunt incluse în costurile de mutare, cel mai mic fiind reprezentat de transportul efectiv, iar cel mai mare, aproximativ o treime, fiind alocat pentru lucrările de construcție și amenajare.
România este ţara invitată de onoare a Târgului de Carte Bok & Bibliotek de la Göteborg, între 26 şi 29 septembrie 2013. Unsprezece titluri aparţinând unor genuri diferite, au fost traduse în limba suedeză. Editurile suedeze sunt cele care suportă în totalitate costurile de publicare ale celor 11 cărţi.
Sporturile și distracțiile extreme încep să își facă loc tot mai des între preferințele românilor. Fie că este vorba despre sărituri cu parașuta, zbor cu parapanta sau parcurgerea traseelor dintr-un parc de aventură, toate aceste distracții pot reprezenta o sursă de venit pentru întreprinzători. Astăzi vom vorbi despre parcurile de aventură și oportunitățile pe care acestea le prezintă.
Monitor Backlinks a primit o investiţie de tip seed în valoare de 50.000 euro de la SOSVentures. Start-up-ul dezvoltă instrumente web uşor de folosit pentru profesionişti şi amatori SEO din toată lumea. În prezent este utilizat atât de companii, cât şi de antreprenorii care vor să îşi optimizeze website-ul pentru a urca în motoarele de căutare.
Programul de lucru flexibil pare să fi fost până acum visul frumos al angajatului și coșmarul angajatorului. Timpurile, după cum se știe, se mai schimbă și, în ultima perioadă, pe piața românească a muncii încep să apară modificări notabile. Într-un studiu realizat de furnizorul global de spaţii de lucru Regus, citat de Ziua de Cluj, vedem că 66% dintre companiile româneşti declară că productivitatea lor a crescut ca urmare a programului flexibil. Conform aceluiași studiu, companiile mici sunt mult mai receptive la programul flexibil, 80% dintre angajaţi afirmând că modul de lucru al companiei lor este mai flexibil decât în trecut, comparativ cu 68% dintre angajaţii companiilor mari.
În 20 de ani, am plătit 2,1 miliarde de euro pentru realizarea a puţin peste 500 de kilometri de autostradă, inclusiv tronsonul A1 Bucureşti-Piteşti, construit în anii ’70 şi adus la standard aproximativ de autostradă în anii 2000. Două mari neînţelegeri trezeşte însă analiza acestor proiecte. Prima: de ce mergem pe şosele de şes, deşi costul plătit sugerează că ar fi de deal? Şi a doua: cum de am fost prostiţi să plătim pentru o autostradă cu două benzi (pe sens) preţul uneia cu patru benzi?
Statele Unite atrag în fiecare an zeci de antreprenori români, care îşi deschid afaceri în America în domenii variate, precum IT, turism, resurse umane sau în industria alimentară. Anul trecut, 29 de români au devenit patroni în SUA, după ce în 2010 un număr de 18 antreprenori făcuseră acelaşi pas. Dacă eşti unul dintre cei interesaţi să demareze un business în State, iată ce trebuie să ştii.
Un împrumut bancar obținut în străinătate poate fi o variantă mult mai ieftină pentru români. Deși condițiile privind veniturile și garanțiile nu sunt ușor de îndeplinit, principala barieră - nerezolvată încă la nivelul Uniunii Europene - o reprezintă lipsa informațiilor privind istoricul de bun sau de rău platnic. Vestea bună, dar numai pentru companii, este că, în ceea ce le privește, această chestiune a fost deja rezolvată. Băncile din 8 state UE au acces la datele necesare privind bonitatea.
Suntem persoane de succes. Muncim în fiecare zi și devenim mai buni, mai eficienți, mai performanți. Credem în puterea noastră de a face lucrurile să se întâmple, iar succesul devine limpede pentru toată lumea: suntem profesioniști, oamenii țin cont de părerea noastră, juniorii se bucură că au ocazia să lucreze alături de noi. La sfârșitul zilei, avem poziția și recunoașterea profesională a unui om de succes.
Și, de regulă, tot la sfârșitul zilei, rolul de profesionist, de partener de afaceri, este înlocuit de acela de familist, de partener într-o relație de cuplu. Suntem tot noi, în viața de după job. Avem același succes și în alte roluri?
Procesul de selecție este o realitate organizațională pe care orice companie activă îl desfășoară, cu care se confruntă și, uneori, din cauza căruia eșuează. Probabil că nu există manager într-o companie care să nu se fi confruntat vreodată cu un angajat de care să nu fie mulțumit.
Sistemul de planificare a resurselor întreprinderii (abreviat ERP în limba engleză - Enterprise resource planning) este instrumentul software care facilitează integrarea tuturor informațiilor dintr-o organizație într-o platformă unică. Scopul ERP este să asigure transparența datelor în cadrul unei organizații și să faciliteze accesul la orice tip de informație utilă în desfășurarea activității. Dacă în cazul unor companii mai mici, cu un număr redus de angajați, un astfel de sistem poate fi suita de aplicații Microsoft Office, companiile mai mari aleg să utilizeze soluții complexe care pot costa destul de mulți bani și care necesită un training de durată pentru a putea fi folosit la un nivel optim.
Criza şi recesiunea, pe lângă multiplele dificultăţi create tuturor, au îmbogăţit vocabularul românilor cu sintagme noi . Una dintre acestea este „riscul valutar”. Însă, slăbirea abruptă a leului din ultimii patru ani nu a afectat numai populaţia supraîndatorată de creditele în valută, ci şi companiile.
