Skip to main content

conectare

    • Bineînțeles că am încredere!

      În dezvoltarea relațiilor profesionale – networking, business, echipă, la nivelul valorilor regăsim adesea încrederea și rolul esențial pe care aceasta îl joacă. Da, fără urmă de tăgadă, încrederea are un impact extrem de puternic, fiind
    • Conectarea cu lumea atrage şi reţine talente

      Transparenţa afişată prin proiectul realizat în colaborare cu LinkedIn a adus pentru Groupama Asigurări o contribuţie importantă în realizarea obiectivelor de recrutare şi de employer branding, asigurând nu doar candidaţi valoroşi implicaţi în îndeplinirea obiectivelor de business, dar şi fidelizarea lor şi a angajaţilor şi creşterea nivelului de încredere în brand. Cu proiectul “Connecting our company to the world!”, Groupama Asigurări a urcat pe podiumul excelenţei în Resurse Umane în competiţia organizată de HR Club.
    • Timpul Special – o resursă bogată de conectare cu copilul pentru părinții cu program lung

      Prima oară am auzit de timp de calitate unu-la unu între părinte și copil la scriitorul Stanley Greenspan, timp pe care el îl numea „Floortime” – adică un timp de 20-30 de minute în care părintele stătea jos cu copilul și petrecea acel timp într-un mod pe care îl dorea copilul. Floortime era doar o metaforă pentru orice fel de timp cu copilul, atâta timp cât părintele nu direcționa jocul copilului. Apoi am auzit de noțiunea de „Timp special” la organizația mea dragă cu care eu m-am calificat ca instructor de parenting, Hand in Hand Parenting. Acolo limita de timp era mai flexibilă, undeva de la 5-10 minute în sus. 
    • Cei 30 de ambasadori ai brandului tău personal



      Teoria celor 6 strângeri de mână spune că suntem conectați cu toate persoanele din lume, între fiecare dintre noi existând șase oameni care se cunosc între ei. Cu alte cuvinte, ca să ajungi la cineva anume (persoană importantă pentru tine), ar fi suficient să „strângi" înainte cinci mâini. În teorie. 
    • Managerii isi pot motiva subordonatii cu un singur cuvant

      © 2014 Harvard Business School Publishing Corp.

      Fiintele umane sunt profund sociale – noi suntem prevazuti cu niste “circuite” si conexiuni adanci si puternice, care ne fac sa ne conectam unii cu ceilalti si sa ne dorim sa lucram impreuna. Adevarul este ca noi nu am fi supravietuit niciodata ca specie fara dorinta noastra instinctiva de a trai si munci in grupuri.

Recomandările editorilor