Skip to main content

brd

    • Birourile - noile galerii de arta

      Semnate de artisti romani, clasici sau contemporani, si de cei de renume international, in valoare de cateva sute pana la zeci de mii de euro, piesele de arta isi gasesc tot mai bine locul in birourile de afaceri. Care este sentimentul pe care il ai cand lucrezi avand in preajma ta o lucrare celebra? Te simti mai valoros!

    • CULTURA vazuta de companii

      In acest numar vom vorbi depre companiile care sunt implicate in sustinerea cauzelor culturale. Fie ca e vorba despre sponsorizari sau de parteneriate pentru organizarea festivalurilor de teatru sau de muzica, fie ca e vorba despre sprijinirea unor proiecte culturale, companiile acorda o atentie deosebita activitatilor din acest domeniu.

    • Cu sau fara MBA?

      Procesul de recrutare a angajatilor este compus dintr-o serie de proceduri relativ simple, insa atunci cand vine vorba de angajarea unui manager, departamentul de resurse umane si membrii boardului trebuie sa ia in considerare mult mai multe aspecte. Multi spun ca un MBA poate face diferenta. Insa diploma de Master in Business Administration nu reprezinta in sine un motiv pentru care un candidat este preferat in schimbul altuia, ci este considerata mai degraba un avantaj in plus pentru cei care detin o astfel de certificare. Sa fie intr-adevar asa?

    • Priceput la toate

      "Pentru plata facturii telefonice, va rugam sa mergeti la ghiseul numarul 2. Pentru eliberarea de carduri, va asteptam la ghiseul 5. Pentru ordine de plata, poftiti la ghiseul 1. Pentru depuneri, mergeti la ghiseul 4. Pentru retrageri, mergeti la ghiseul 6". Aceste cuvinte nu le veti auzi din gura Laviniei Miron, operator de ghiseu universal la BRD. Toate aceste operatiuni se efectueaza la ea.

    • Analiza unui fenomen: supercalificarea

      Fie din acumularea unei semnificative experiente de munca, fie ca un summum de studii universitare, masterale sau doctorale, supercalificarea este un fenomen din ce in ce mai prezent in piata romaneasca a fortei de munca. Ce reprezentativitate are el, cum este perceput de potentialii angajatori, ce avantaje sau frustrari atrage dupa sine, sunt cateva dintre problemele la care am cerut raspunsuri specialistilor in capital uman.

Recomandările editorilor