Potrivit ultimului sondaj realizat de BestJobs, studenţii şi absolvenţii unei facultăţi cu profil economic/financiar sunt cei mai căutaţi de către angajatori.

68% dintre angajatori susțin că procesul de recrutare este influențat de instituția de învățământ absolvită, potrivit unui sondaj realizat de BestJobs și care a vizat percepția angajatorilor privind gradul de pregătire a absolvenților unei facultăți, precum și a nominalizării celor mai bune instituții de învățământ din cadrul fiecarui profil.

Alegerile parlamentare și locale din acest an ar putea transform birourile companiilor în spații de dezbateri politice, după cum reiese dintr-un studiu realizat de BestJobs în luna martie. Jumătate din cei 1762 de respondenți care au participat la sondaj afirmă fie că au în prezentdiscuții pe teme politice la locul de muncă, fie anticipează că acestea vor fi declanșate pe perioada alegerilor.

Se preconizează că în urmatorii ani dispozitivele mobile vor deveni opţiunea principală de accesare a internetului, gradul de utilizare al telefonului mobil în acest scop fiind în creştere şi devenind un mediu de comunicare din ce în ce mai important.

Un procent de 35% dintre participanţii la un studiu regional (România, Serbia şi Bulgaria) realizat de BestJobs în colaborare cu CeeVee.com, declară că se simt foarte stresaţi, procentajul fiind similar cu cel al persoanelor care au afirmat că petrec mai mult de 8 ore la locul de muncă.

Majoritatea românilor este dispusă să se relocheze în străinătate, iar 59% din forţa de muncă românească se gândeşte să se relocheze doar în ţară. La nivel internaţional, jumătate din forţa de muncă este dispusă să se mute peste hotare, reiese din 2011 Global Talent Mobility Survey.

Mai mult de jumătate din forţa de muncă globală este dispusă să lucreze în mai mult de zece ţări, aceştia motivând că îşi doresc o carieră internaţională. În timp ce salariul joacă în continuare un rol important în factorul de decizie, categoria de candidaţi pentru care acest motiv este cel important, a scăzut cu 8%. Factorii care afectează decizia de relocare în străinătate diferă considerabil de la ţară la ţară. Acestea sunt câteva dintre rezultatele studiului Global Talent Mobility 2011.

Mai mult de jumătate dintre angajaţi (57%) consideră ca ar fi mai productivi dacă ar beneficia de mai multe zile libere în 2012, arată cel mai recent sondaj realizat de bestjobs.ro pe un eşantion de 1 467 de respondenţi. 

Daca ai cel putin un cont pe retelele sociale trebuie sa fii atent la ce postezi. Conform unui studiu, 83% dintre recrutori declara ca apeleaza la analiza continutului pe retelele sociale in procesul de selectie al candidatilor.

Accesarea site-urilor de recrutare online nu costă nimic, CV-ul ajunge mult mai rapid la angajator, feed-back-ul, la rândul său, poate fi imediat. Din perspectiva angajatorilor care apelează la site-urile de e-recrutare, principalele avantaje oferite de intermediarii online sunt scăderea constantă a costurilor serviciilor oferite de respectivele site-uri angajatorilor, posibilitatea de a modifica mult mai rapid anunţul publicat pe site, oportunitatea de a vizualiza mai exact publicul-ţintă, o arie de acoperire mult mai mare, posibilităţi superioare de triere a candidaţilor.

Identitatea personală online contează şi poate influenţa găsirea unui loc de muncă, de aceea activitatea în social media trebuie "administrata corect". 

Daca ar avea de ales intre mai multe oferte de locuri de munca, 44% din 1520 de participanti la un sondaj sunt dispusi sa faca compromisuri daca pachetul salarial este consistent.

54% dintre angajaţii români nu sunt interesaţi de ţara din care este angajatorul, 33% dintre aceştia spun că preferă să lucreze în companii străine şi doar 13% optează pentru companiile autohtone, arată cel mai recent sondaj realizat pe BestJobs.ro la care au participat 3 040 de utilizatori.

În jur de 21% dintre angajaţii români nu vor avea concediu în acest sezon estival, arată cel mai recent sondaj BestJobs.ro realizat pe 3 831 de utilizatori la nivel naţional. Ceilalţi respondenţi au răspuns că vor face o excursie în străinătate (19%), vor face o excursie în România (24%), vor sta acasă (31%), nu s-au decis încă ce vor face în zilele de odihnă (5%). 

Numarul de locuri de munca vacante pentru strainatate este in crestere. In aceeasi situatie sunt si joburile vacante in orasele mari ale Romaniei, mai putin in Capitala.

Facultatea de Electronica, de Instalatii si cea de Limbi si Literaturi Straine ocupa primele trei locuri intr-un top al specializarilor de care sunt interesati cei mai multi angajatori, realizat de BestJobs. Aproape jumatate din angajatori spun ca ii ocolesc pe candidatii care au absolvit Universitatea “Spiru Haret”.

Joburile de area sales manager, manager de operatiuni, retail manager sau responsabil de achizitii sunt foarte atractive pentru romanii care isi cauta un nou loc de munca pe Internet, angajatorii primind mii si sute de CV-uri pentru anunturile de angajare, arata informatiile furnizate pentru CariereOnline.ro de cele mai importante site-uri autohtone de recrutare.

73% dintre angajatii romani ar prefera sa lucreze de acasa daca sefii le-ar permite, arata un sondaj realizat de BestJobs.ro. Pe de alta parte, 63% din salariati nu au voie sa vina cu copilul la locul de munca.

Peste 85% dintre angajatii romani nu sunt de acord cu modificarile recente aduse Codului Muncii. 65% considera ca schimbarea vine doar in sprijinul angajatorilor si se asteapta la abuzuri din partea companiilor, iar 19% spun ca modificari legislatiei nu erau necesare, arata un sondaj BestJobs.ro.

76% dintre angajatii din Romania ar face schimb de job cu seful lor daca li s-ar oferi ocazia, arata rezultatele unui sondaj realizat de site-ul de recrutare BestJobs.ro.