Salariati tupeisti (cu clientii, desigur) sau rabdatori (cu sefii) - asta isi doresc unii angajatori romani. Va prezentam in continuare cateva exemple de pretentii ale firmelor, publicate pe site-urile de recrutare autohtone.
Numarul de anunturi postate in primele doua saptamani ale acestui an pe site-ul de recrutare BestJobs.ro a inregistrat o crestere de aproape 25%, fata de aceeasi perioada a anului trecut.
In primele zile ale lui 2011 ofertele de joburi au inregistrat un numar record de aplicatii, cu 107% mai mare fata de perioada similara a anului trecut si de patru ori mai mare decat in ianuarie 2008, arata statisticile site-ului de recrutare Myjob.ro. Totusi, numarul anunturilor de angajare este mai mic cu 19% la inceputul acestui an, fata de decembrie 2010, potrivit unei analize Balaur.ro.
Cat de greu e sa gasesti un sofer sau o secretara? Extrem de greu daca esti nevoit sa citesti mii de CV-uri. Cateva firme din Romania sunt in aceasta situatie, dupa cum arata informatiile furnizate cariereonline.ro de catre primele trei site-uri de recrutare din Romania.
Cum arata candidatul ideal pentru unii angajatori? Serios, responsabil, muncitor... cu o conditie fizica “potrivita pentru miscari complexe”, docil in fata clientilor care ar putea deveni violenti, ori posesor de carisma.
