Este marginalizarea profesională pe motiv de vârstă o formă de discriminare? Îmbrăcată sub diverse forme – ești over qualified, nu mai corespunzi standardelor profesionale, audienței sau politicii companiei –, toate pot fi regăsite în România

Pentru Aliz Kosza, Business Mentor, lumea afacerilor este la fel de permisivă sau de nepermisivă cu femeile ca și societatea din care facem parte. „Femeile care au responsabilitatea de a fi și mame, nu sunt tratate întotdeauna cu indulgență în lumea businessului. Și nici în alte culturi nu se întâmplă acest lucru. Chiar dacă ești femeie și mamă, nu poți invoca boala copilului, de exemplu, pentru a-ți justifica ratarea unei întâlniri importante de afaceri. Ca om de business, ai responsabilitatea bunăstării a zeci sau sute de familii. Și partenerii tăi trebuie să știe că se pot baza pe tine.”