Atragerea angajaților potriviți reprezintă o provocare crucială pentru succesul oricărei companii. Fie că optezi pentru o agenție de recrutare specializată, pentru una de executive search sau de headhunting, alegerea corectă poate face diferența în găsirea

Formarea profesională pentru adulți este o oportunitate de învățare continuă și dezvoltare personală pentru persoanele care doresc să-și îmbunătățească abilitățile și cunoștințele în domeniul lor de activitate sau să dobândească competențe noi într-un alt domeniu.

Un tânăr din 5 este șomer, iar cei care lucrează aleg domenii în care se angajează ușor și sunt bine plătiți, chiar dacă nu au studii specifice. Pe bestjobs, un tânăr aplică, în medie, la

Într-o lume marcată de schimbări rapide și revoluții digitale, tinerii absolvenți se confruntă deopotrivă cu provocări și oportunități fără precedent în ceea ce privește intrarea pe piața muncii. Impactul pandemiei a adus în prim-plan conceptul

Vacanta de vara este asteptata cu nerabdare de tinerii care viseaza la calatorii si distractie. Scapati de grija examenelor, multi isi iau o binemeritata pauza si se bucura de lunile de vara. Sunt insa si

Codul muncii prevede faptul ca durata concediului de odihna este de minimum 20 de zile lucratoare. Aceste zile libere pot fi acordate in orice moment al anului, insa de obicei angajatii prefera sa-si ia concediu

Asteptarile si comportamentul angajatilor pe piata muncii depind si de generatia din care acestia fac parte. Generatia Z, poate cea mai controversata si analizata, se caracterizeaza prin curiozitate, independenta si apetenta pentru digitalizare, dar si

Multe companii consideră că este dificil să se acomodeze și să susțină munca flexibilă.
Epoca tradițională în care flexibilitatea la locul de muncă depinde de cine e șeful tău se apropie de sfârșit. Vechea mentalitate

Dacă ești student sau ai terminat recent facultatea și îți dorești să capeți experiență pe piața muncii, ai nimerit momentul perfect. De cele mai multe ori, avem tendința să amănânăm căutarea unui job, tocmai din

Piața muncii a devenit mai puțin ofertantă în unele domenii de activitate, alte ramuri industriale au fost impactate de schimbările economice, adaptarea la situații noi fiind singura constantă în ceea ce privește cariera.
În acest

Angajatori de TOP Bucuresti, un proiect Hipo.ro, revine pe 31 martie și 1 aprilie la Sala Palatului. Unul dintre cele mai mari evenimente de carieră din România îi așteaptă pe candidați cu peste 7000 de

Mai nou, există pe piața din România o platformă de software care oferă angajaţilor posibilitatea de a primi un avans din salariu, prin intermediul aplicaţiei mobile dedicate. Este vorba despre Salarium. Împreună cu Edenred România,

Potrivit unui studiu publicat de Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Muncă și Viață[1] în 2022, problemele de sănătate afectează întreaga forță de muncă din UE, dintre care unele sunt raportate de mai mult de

Deși tranziția către automatizarea proceselor de producție dintr-o organizație poate fi percepută negativ de angajați, care prevăd că tot mai multe locuri de muncă vor fi eliminate, unul din doi directori de producție (51,3%) este

De câțiva ani piața muncii s-a schimbat și se schimbă în continuare. Digitalizarea și online-ul iau amploare pe zi ce trece, însă asta nu înseamnă că munca este mai puțină. Cel mai recent sondaj BestJobs

Piața muncii este într-o continuă și galopantă schimbare. Potrivit unui studiu Gallup din 2022, 31% dintre angajații români au declarat că trebuie să facă față grijilor cu care se confruntă zilnic, iar un procent de

Nestlé, prin inițiativa globală Young Culinary Talents (YOCUTA), a organizat un curs de barista gratuit pentru tineri. YOCUTA face parte din pilonul Nestlé Needs YOUth, care își propune să ajute 10 milioane de tineri din

Catalyst Solutions organizează Angajatori de TOP. După 2 ani de evenimente în format online, toamna aceasta, unul dintre cele mai mari târguri de joburi revine în format fizic:
Angajatori de TOP București, 21-22 octombrie, Sala

Atât contextul pandemic, cât și cel mai recent al războiului în apropierea granițelor României, au generat o schimbare a opticii cu privire la organizarea muncii, dar și o modificare a priorităților angajatorilor și salariaților, deopotrivă.

Piața muncii trece prin cea mai complexă perioadă din ultimii douăzeci, poate chiar treizeci de ani. Deficitul de forță de muncă se accentuează constant, periclitând activitatea companiilor. Este interesant de văzut ce soluții au găsit