„Oamenii sunt cea mai importantă resursă a unei companii“– auzim adesea. Pentru ca această afirmaţie să nu devină un simplu clişeu, organizaţiile trebuie să facă mai mult decât a recruta oameni, de a umple golurile sau de a ocupa poziţiile vacante. Ele trebuie să multiplice talentele pentru a obţine un plus de performanţă şi creativitate.

Evoluţia ocupării forţei de muncă în statele din Uniunea Europeană a fost timidă în ultimii doi ani şi a adus numai 1,5 milioane de noi slujbe până la mijlocul anului 2011, comparativ cu cele 6 milioane de job-uri care s-au pierdut de la începutul recesiunii. Mai mult, o mare parte a locurilor de muncă create sunt reprezentate de contracte de muncă temporare. 

Job-urile stresante nu sunt întotdeauna mai bine plătite, arată un studiu realizat de CareerCast.com 

UniCredit Business Integrated Solutions SCpA este prima acţiune concretă în cadrul Planului Strategic pe 2012 al grupului UniCredit, anunţat în noiembrie 2011. Compania nou-înfiinţată va furniza servicii operaţionale şi va sprijini reţeaua comercială a UniCredit

Shelly Gorman, Director of Career Management la UNC Kenan-Flagler Business School dă câteva sfaturi la început de an celor care vor să avanseze în carieră, potrivit site-ului thegrindstone.com.

Atâta vreme cât încă există probleme cu salariile, joburile şi puterea de cumpărare, e foarte greu să te gândeşti la lucruri abstracte precum protejarea pădurilor virgine. Totuşi, ar trebui să conştientizăm că pădurea este vitală pentru oameni. Pădurea înseamnă apă şi aer curat şi o protecţie eficientă a solurilor. Rezolvarea problemei, însă, depinde de autorităţi. 

Finalul anului ne oferă cele mai multe ocazii de a ne distra, de a uita măcar pentru o vreme de programări, şedinţe şi rapoarte. Fie că este vorba de petrecerea de Crăciun cu familia şi prietenii apropiaţi, de petrecerea de firmă sau de cea de Anul Nou, cu toţii vom fi preocupaţi de ţinutele pe care le vom purta. Pentru astfel de momente de bucurie este indicat chiar să ne implicăm şi să ne străduim un pic mai mult pentru a arăta şi a ne simţi mai bine.

Echipa Wu Xing propune companiilor un nou concept, unic în România: food&fun în bucătăria Wu Xing. Începând cu luna decembrie, acest pachet de servicii va fi disponibil tuturor celor ce doresc să aibă o petrecere de Crăciun unicat sau să desfăşoare sesiuni de teambuilding şi networking în bucătărie, alături de trainerul bucătar Tushin Tugso.

Pe 20 decembrie, Ministerul Mediului şi Pădurilor s-a obligat în faţa WWF să salveze pădurile virgine din România, ministerul cedând astfel voinţei unor oameni care s-au unit să schimbe ceva în bine.

Începând din luna decembrie 2011, compania de coletărie şi curierat expres, Dynamic Parcel Distribution (DPD) România, va acoperi pro bono, pe o perioadă nelimitată, toate nevoile logistice ale fundaţiei Light into Europe, care se implică în dezvoltarea activităţilor şi programelor de sprijin pentru persoanele cu dizabilităţi senzoriale.

Lucrările de construcţie pentru Biblioteca Naţională a României au fost finalizate, iar la evenimentul ce marchează amenajarea noului sediu al bibliotecii au fost prezenţi primul-ministru Emil Boc, ministrul Culturii Kelemen Hunor şi fostul ministru al Culturii ,Toader Paleologu. Publicul larg va avea acces la noul sediu al Bibliotecii Natţionale începând cu anul 2012.

Europarlamentarii lucrează la o legislaţie, „un permis unic“, ce va permite lucrătorilor din statele non-UE să obţină permise de muncă şi de şedere în cadrul Uniunii printr-o procedură unică. Statele membre vor avea la dispoziţie doi ani pentru a-şi adapta legislaţia naţională conform noilor reglementări, arata Biroul Parlamentului European.

Europa face un pas înainte pentru reducerea emisiilor de CO₂  în cadrul proiectului AMITRAN inițiat în data de 1 noiembrie 2011. Proiectul urmărește elaborarea unei metodologii de evaluare a impactului Tehnologiei Informației și Comunicațiilor (TIC) și Sistemelor Inteligente de Transport (SIT) asupra emisiilor de CO₂ din sectorul transporturilor.    

Athenee Palace Hilton a anuntat astazi ca a inceput pe data de 5 Decembrie campania  “Brazi de caritate de Craciun” in cadrul careia doi brazi decorati de copiii de la asociatiile Robin Hood si Mia’s Children sunt expusi in lobby-ul hotelului.

În urmă cu aproape doi ani, patru jucători cu expertiză în advertising şi o lungă istorie a colaborării cu multinaţionale au ales să joace cartea antreprenoriatului. Aşa s-a născut în 2010 Media ConceptStore. Şi pentru că libertatea de decizie era acum exclusiv la latitudinea lor, au dezvoltat proiecte pe care le-au crescut cu suflet. Unul dintre ele? Tulipe Nero - rochii de serie mică, pentru femeile din mediul corporate, care s-au plictisit de ţinutele tip uniformă şi vor să-şi exprime personalitatea, gusturile şi emoţiile prin hainele pe care le poartă.

MedLife anunţă inaugurarea primului spital privat din România dedicat afecţiunilor sistemului osteo-articular – Spitalul de Ortopedie şi Traumatologie MedLife. Noul spital este rezultatul unei investiţii de 8,5 milioane de euro şi oferă, în premieră pentru medicina privată românească, servicii integrate de ortopedie: consultaţii de specialitate în regim de ambulatoriu şi spital, intervenţii chirurgicale, serivicii de imagistică şi laborator, precum şi servicii de kinetoterapie şi recuperare medicală.

În România anului 2005 existau în jur de 380 000 de persoane cu dizabilităţi, iar numărul lor a crescut cu circa 250 000 în cel de-al doilea trimestru din 2011. Din păcate, în ţara noastră angajarea persoanelor cu dizabilităţi nu este o practică uzuală, doar 4,5% dintre acestea au un loc de muncă, arată Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap. Din fericire, există programe în derulare care încearcă să formeze, să consilieze şi să creeze locuri de muncă pentru aceste persoane.

Avem emoţii zilnic! Un studiu efectuat de Gallup International arată că doar la serviciu avem aproximativ 20.000 de emoţii zilnic. Cam câte dintre aceste sunt negative? 

Un proiect internaţional adaptat exigenţelor locale

Academia de Vânzări face parte dintr-un proiect internaţional al grupului France Telecom implementat în 11 ţări care oferă angajaţilor şi partenerilor posibilitatea ca în urma parcurgerii programelor locale şi a unui examen final să obţină o certificare recunoscută la nivel de grup. Programul integrat a constituit o experienţă de învăţare şi dezvoltare pentru participanţi care, în funcţie de nivelul lor de performanţă curent, cantitativ şi calitativ, au avut de parcurs un traseu de instruire personalizat necesităţilor lor.
 

Singurul domeniu în care criza nu s-a făcut remarcată este cel IT. Domeniile care au înregistrat o revenire sunt cele financiar-bancar şi retail, pe fondul necesităţii de a întări echipele de vânzări. Ca atare, cele două domenii menţionate au furnizat şi cele mai bine plătite oferte pentru posturi de coordonare a vânzărilor – arată un studiu al companiei Trenkwalder.