Astăzi o să vă împărtășesc o poveste despre voință și pasiune, despre un om ale cărui vise au înfruntat provocările realității și au triumfat. Este povestea lui Dan Cotoi, directorul general al MobilaDalin, un brand

Între oportunități și provocări, riscuri și dileme etice, tehnologia a devenit tot mai prezentă și influentă în viața noastră de zi cu zi. Este evident că piața muncii se schimbă, profilul locului de muncă se

Și ultimul nostru invitat din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești, este Ștefan Szitas – Chief Operating Officer.
„Spune-mi cum conduci, ca să îți spun ce fel

Eszter Martin este noul Chief HR Officer al NN România, începând din 15 noiembrie. Ea o înlocuiește pe Meliha Yardim, care a preluat rolul de Chief HR Officer în cadrul NN Spania.
Eszter Martin se

Următorul nostru invitat din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești, este Alexandru Fogarași – Chief Commercial Officer.
Cine vă scoate în evidență cele mai bune calități? Dar

Continuăm seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești, cu cel de-al treilea interviu, având-o ca invitată pe Ondina Olariu – Chief Marketing Officer.
Cum vă asigurați că intențiile

Într-o epocă a rapidelor schimbări tehnologice și sociale, investiția în capitalul uman a devenit vitală pentru adaptabilitatea și succesul în mediul de afaceri. Investiția în oameni nu este doar o strategie, ci o necesitate. Prin

Tehnologia progresează cu o viteză uimitoare. Ceea ce este actual și în tendințe astăzi poate deveni depășit în doar câțiva ani.
În acest context, organizațiile sunt tot mai conștiente că se află în fața unei

Prezentăm astăzi cel de-al doilea interviu din seria discuțiilor cu liderii ROCA Industry, Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești, avându-l ca invitat pe Valentin Albu – Chief Financial Officer
Care sunt, din punctul

Țineți minte prima zi la un job nou? Senzația aceea unică de curiozitate, explorare, bucurie în care se amestecă o frică imensă de eșec și de necunoscut? Iar ca lideri de echipe, știți cu siguranță

PENNY România anunță schimbări semnificative în echipa de conducere, în vederea consolidării și alinierii la obiectivele strategice pentru perioada următoare. Începând cu ianuarie 2024, Dan Crișan, care a deținut funcția de Director Național de Vânzări

În următorii 5 ani, pe măsură ce companiile vor apela tot mai intens la noile tehnologii, 44% din competențele angajaților vor fi perturbate, iar nevoia de specialiști va crește cu circa 30%, apreciază experții Forumului

Liderii vizionari, pilonii din spatele transformării industriei românești
Reindustrializarea României, dezvoltarea de branduri autohtone și susținerea lor printr-o structură de tip holding în ascensiunea către poziția de campioni industriali regionali.
Aceasta este misiunea ambițioasă pe

Construirea și gestionarea capitalului uman reprezintă nu doar temelia, ci și inima fiecărei companii, sculptând traiectoria sa în lumea afacerilor. Prin investiția în dezvoltarea competențelor și valorilor angajaților, o companie nu numai că își crește

În epoca noastră rapidă și dinamică, în care tehnologia evoluează într-un ritm alarmant, iar economia globală este într-o continuă transformare, puterea cea mai prețioasă și mai vitală rămâne, fără îndoială, capitalul uman. Într-un peisaj economic

Investiția în oameni este o piatră de temelie pentru succesul și creșterea oricărei companii. Oricare ar fi industria sau dimensiunea afacerii, angajații sunt resursa cea mai valoroasă și esențială. Oamenii nu sunt doar angajați, ci

Lucrez zilnic cu manageri și antreprenori și în sesiunile de consultanță sau coaching ajungem la nevoile lor și la soluții de redresare a provocărilor din echipele sau afacerile pe care le conduc. Am realizat că

Conform Raportului de Sustenabilitate realizat de KRUK România pentru 2022, 72% dintre clienții companiei cunosc obligațiile legale cu privire la plata datoriilor, avantajele plății la timp sau consecințele întârzierii ori ce presupune refuzul de plată

Piața muncii din următorii 5 ani va fi o provocare continuă și, în același timp, o oportunitate fără precedent. Construirea unui capital uman puternic implică nu doar dezvoltarea competențelor tehnice, ci și dezvoltarea abilităților umane

Are 30 de ani și face business în cel mai sărac județ al țării. Dar o face cu atâta pasiune, pricepere și viziune ancorată în viitor, încât, în doar câțiva ani, munca lui a devenit