Jurnaliștii de la BusinessInsider au realizat un top al salariilor președinților celor mai puternice țări din lume. 

Avem o vocație – sau mai multe chiar. Cum le identificăm? Și când? Ideal ar fi să ne dăm seama de ce suntem capabili să facem în viață în prima tinerețe, dar realitatea e foarte diferită în lumea noastră. „Consilierea vocațională în școală e un MARE MINUS al sistemului de educație”, ne spune Cristina Drăgulin, psiholog clinician. Există teste care se fac la noi – nu în școală, ci de către psihologi, la cerere –, dar ele nu sunt etalonate pe populația românească. Se lucrează cu ele pe etaloanele din străinătate, spune specialistul. Așa că părinții preiau pe umerii lor și această datorie, pe termen lung, bazându-se în primul rând pe intuiție.

 Alin Grămescu și-a câștigat locul la Untership, un stagiu de practică inedit al unei agenții din București.

Antreprenorii români sunt chemaţi să-şi demonstreze calităţile într-o competiţie care le poate aduce până la un milion de dolari şi recunoaştere internaţională. Până la sfârşitul lunii octombrie se pot înscrie la Chivas The Venture, dacă îndeplinesc cele câteva condiţii. Concursul este deschis pentru prima dată românilor.

Peste 140 de manageri şi specialişti HR şi-au anunţat prezenţa pe 8 şi 9 octombrie la HR Summit Iaşi. Aceştia, împreună cu cei peste 14 speakeri prezenţi la eveniment, vor aborda şi vor dezbate cele mai captivante subiecte din aria de HR, management şi legislaţie. Cele două zile de eveniment vor fi dedicate în totalitate industriei de HR&management, cu workshop-uri, prezentări şi sesiuni de debate, special organizate pentru cei prezenţi în sala.

Succesul profesional şi satisfacţia faţă de propria activitate depind, în mare măsură, de abilitatea angajaţilor de a interacţiona constructiv cu diferitele tipuri de şefi, de gradul de muncă, satisfacția financiară și relația cu colegii.

Teoria potrivit căreia angajații nu își părăsesc companiile, ci șefii, este din ce în ce mai populară. Dar este ea adevărată? Dacă-i întrebăm pe angajați, cu toții își aduc aminte de cel puțin un șef care le-a transformat zilele de muncă într-un calvar. Dacă vorbim cu managerii, le este greu să fie de acord, în contextul în care asta ar însemna să-și recunoască un eșec personal: acela de a nu fi capabili să fie adevărați lideri, acei lideri pe care angajații ar fi capabili să-i urmeze oriunde, oricând. Cine are dreptate?

Câteva dintre personalitățile marcante din țară lansează tinerilor din București o propunere de nerefuzat: o întâlnire timp de două ore în cadrul căreia iși pot descoperi vocația și găsi soluții pentru viitorul profesional, în cadrul Conferințelor practice pentru tineri BookLand Evolution. Când? Începând cu 21 septembrie 2015 la Academia de Studii Economice (sala Aula Magna), tinerii între 14-24 ani sunt invitați să participe GRATUIT de luni până vineri (21-25 septembrie), în intervalul orar 15:00-17:00.

Grupul MOL, companie internaţională de top din industria de petrol şi gaze, urează bun-venit absolvenţilor proaspăt angajaţi, care îşi încep carierele internaţionale. Pe parcursul celor două zile ale evenimentului MOL Group OnBoarding, desfășurat în Zagreb, 200 de tineri profesionişti au avut ocazia să cunoască energia pozitivă a membrilor Grupului MOL. Programul GROWWW a fost lansat în 2007, iar acesta s-a dovedit a fi o soluţie inedită în descoperirea şi atragerea tinerelor talente. 1.770 de absolvenţi au fost angajaţi prin program, iar rata de retenție este de 83%, un nivel record pentru acest domeniu. 

Fondurile europene trebuie folosite inteligent, ca răspuns la provocările actuale ale economiei, spune Florin Jianu, președintele Patronatului Tinerilor Întreprinzători și fost ministru pentru IMM-uri. El a criticat birocrația din domeniul atragerii fondurilor europene.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Când a fost rugat recent să nominalizeze atributul de care directorii executivi au cea mai mare nevoie ca poată avea succes în vremea de azi, Michael Dell, CEO-ul Dell, Inc., a răspuns: „Eu aş paria pe curiozitate”. Un alt lider, Alan D. Wilson, CEO-ul companiei producătoare de condimente, ierburi aromatice şi arome alimentare McCormick & Company, a răspuns la această întrebare spunând că liderii de companii care „îşi extind mereu perspectiva şi cunoştinţele de care dispun – şi au acea curiozitate naturală – sunt oamenii care urmează să aibă succes”.  

A douăsprezecea ediție a clasamentului QS World University Rankings 2015-2016 desemnează cele mai bune universități din lume. Printre ele se numără și patru instituții de învățământ românesc.

Asociaţia ERUDIO împlineşte 10 ani de prezenţă activă şi inovatoare în domeniul educaţiei liderilor prin Arte şi Cultură. Comunitatea formată în jurul programelor numără peste 400 absolvenţi, top manageri şi antreprenori, lideri ai mediului de afaceri românesc. Pe 25 septembrie va începe seria cu numărul 20 a programului Erisma-Leadership Creativ. 

Oamenii de cultură din România vor fi onoraţi şi recompensaţi și anul acesta în cadrul Galei Premiilor Brâncoveanu, organizată de Fundaţia Alexandrion. Un juriu extern, independent, format din reprezentanţi ai Academiei Române şi condus de Acad. Dan Berindei, preşedintele Academiei, îi va nominaliza și în final va decide câştigătorii. 

200 de elevi din 14 licee tehnologice și școli profesionale din Prahova s-au antrenat să devină meseriași mai buni într-o tabără specială, organizată de compania Petrom. Viitorii mecanici auto, operatori sondă, bucătari, croitori sau specialiști în coafură și hairstyling au participat la Tabăra Meseriașilor din Țara lui Andrei, alături de specialiști din domeniile lor. 

Ediția 2015 a concursului național InfoEducație le-a adus o surpriză plăcută elevelor participante la secțiunile existente: Roboți, Multimedia, Software Educațional, Software Utilitar, Aplicații Web. Anul acesta, Girls Who Code Romania, 4PSA și Asociația TechLounge au recompensat financiar elevele care au creat aplicații de top. Printre criteriile folosite la selecție, s-au numărat complexitatea aplicației, nivelul de implicare în echipă, dar și spiritul inovator de care liceenele au dat dovadă în implementarea aplicațiilor.

Sunt mai mulți milionari în zona Asia-Pacific decât în America de Nord, susțin realizatorii unui studiu al Capgemini și RBC Wealth Management. S-au îmbogățit mai ales datorită creșterii economice din China și India, dar prima dintre aceste țări trece printr-o criză financiară care i-ar putea frâna dezvoltarea.

Reprezentanții companiei Hewlett Packard au anunțat, marți, că între 25.000 și 30.000 de angajați vor fi dați afară în contextul în care gigantul tehnologic încearcă să facă față unei cereri tot mai scăzute pentru produsele sale.

Noul Cod fiscal, adoptat prin Legea nr. 227/2015 a fost recent publicat în Monitorul Oficial și aduce modificări, unele de substanță, cu privire la impozitarea veniturilor din cedarea drepturilor de proprietate intelectuală - drepturi de autor și drepturi conexe realizate de persoanele fizice începând cu anul 2016.

O româncă a reușit performanța de a face parte din juriul Global Teacher Prize, supranumit „Premiul Nobel pentru Educație”. Este vorba despre Irina Anghel-Enescu, care devine astfel primul român inclus în acest juriu („Academia”). Anual, un premiu în valoare de 1 milion de dolari este decernat unui profesor excepțional care contribuie semnificativ la dezvoltarea meseriei de dascăl.