Skip to main content

Leadership

    • De ce n-au femeile putere de decizie în Venture Capital

      Femeile au reușit să obțină poziții de putere în politică și economie, dacă ne uităm la Angela Merkel, Christine Lagarde sau Sheryl Sandberg, dar sunt încă domenii unde numărul lor e infim. Așa se întâmplă în cazul fondurilor cu capital de risc, așa-numitele venture capital. De ce nu sunt mai multe femei care să decidă acordarea de finanțări pentru idei inovative? Pentru că sunt prea puține femei calificate să facă acest lucru, spune președintele Sequoia Capital, Michael Moritz.
    • Poate oricine să fie jucător de echipă?

      „Nu e om de echipă”, „E individualist”, „Noi aici lucrăm în echipă”, „Avem nevoie de spirit de echipă”. Fraze des întâlnite pentru că orice tip de organizaţie îşi doreşte să aibă echipe de lucru performante cu membri capabili să fie adevăraţi jucători de echipe.
    • Sebastian BODU: Antreprenorul român este carne de tun

      Sebastian Bodu este o figură, am putea spune chiar emblematică, a politicii românești. S-a lăsat de avocatură  în favoarea conducerii ANAF-ului. Ulterior, cariera în politică l-a împins către Parlamentul European, unde a onorat două mandate. De profesie avocat specializat în Drepturilor Afacerilor, Bodu a vorbit, în exclusivitate pentru Revista CARIERE, despre ce înseamnă să fii om politic, despre ce înseamnă pentru Stat și ANAF antreprenorul român și mai ales despre ONG-ul înființat pentru apărarea anteprenoriatului de abuzurile instituției pe care chiar el a condus-o cândva.
    • Relația dintre clienți și branduri evoluează dincolo de proceduri și strategii

      Experiența clientului cu brandul, ca diferențiator cheie pe o piață de business tot mai aglomerată, a fost subiectul central al discuțiilor în cadrul Customer Experience & Retail Days. Cea de-a 7-a ediție a evenimentului organizat de Conference Arena, membru Marketing Insiders Group, a avut loc pe 25 și 26 noiembrie, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel. În prima zi conținutul prezentărilor s-a concentrat pe evoluția relației dintre branduri și clienți în actualul context social și economic, iar în cea de-a doua zi au avut prioritate particularitățile pieței de retail. 
    • Numiri cu cântec la conducerea APIA

      Mai puțin de 24 de ore i-a luat ministrului Agriculturii pentru a revoca ordinul de numire la conducerea APIA a lui Florin Marius Faur. În aceeași situație s-ar afla și Andrei Szakal, șeful AFIR ( Agenția pentru Finanțarea Investițiilor Rurale), suspectat de incompatibilitate cu noua funcție de director general.
    • Câștigătorul How to Web Startup Spotlight este...

      Branch Track! Startup-ul care creează simulări interactive pentru pregătirea angajaților în vânzări și alte domenii conexe, a câștigat How to Web Startup Spotlight, competiție și program de mentorat cu premii în valoare de 20.000 USD. Pe locul al doilea s-a clasat Jaboo, set de brățări inteligente care accelerează și îmbunătățesc tehnica sportivilor prin măsurarea vitezei, a forței și a caracteristicilor antrenamentelor. Cea de a patra ediție Startup Spotlight a avut loc între 25 și 27 noiembrie în București, în cadrul How to Web Conference 2015.
    • Aerul din birou afectează productivitatea

      Toată lumea ştie că dioxidul de carbon în exces are un impact negativ asupra mediului. În prezent, oamenii de ştiinţă au descoperit o nouă cale prin care dioxidul de carbon ne face rău: dacă suntem expuşi la prea mult CO2 în interior, cum ar fi biroul, riscăm să ne fie afectată abilitatea de a gândi şi, implicit, performanţa la locul de muncă, arată fastcompany.com
    • Fii alături de pacienții HOSPICE direcționând până la 20% din impozitul pe profit

      HOSPICE Casa Speranței a dat startul campaniei de strângere de fonduri ce se adresează companiilor care au înregistrat profit în acest an și care pot direcționa până la 20% din acest impozit pentru a susține cauze umanitare prin intermediul Legii sponsorizării, aflată în vigoare de 21 de ani, dar încă puțin cunoscută și folosită de firmele din România. Fondurile colectate vor fi folosite pentru îngrijirea paliativă a persoanelor care suferă de boli incurabile.
    • Cum aleg companiile să-și răsplatească angajații pe final de an

      Cele mai multe companii, chiar și din rândul multinaționalelor, se feresc să ofere detalii despre modul în care își vor recompensa angajații pe final de an. Argumentele țin de politica salarială a firmei. Un lucru este cert: companiile private din România vor acorda și în 2015 bonusuri în bani sau în natură cu ocazia sărbătorilor de iarnă. Tipul acestora va varia în funcție de rezultatele financiare ale companiei.  

Recomandările editorilor