Directorii financiari (CFO) continuă să se concentreze mai mult pe gestionarea costurilor şi pe stabilirea bugetelor decât pe extinderea rolului lor strategic, deși relaţia cu directorii generali (CEO) a devenit tot mai strânsă în ultimii trei ani, pe măsură ce directorii financiari şi-au asumat rolul de consilieri strategici ai directorilor generali, se arată în cea de-a cincea ediție a studiului EY - Partnering for performance.

De câte ori nu te-ai lovit de eșec? Totuși putem să ne concentrăm pe schimbarea șansei în favoarea noastră, iar acest lucru depinde de ceea ce facem cu și după ceea ce ni se întâmplă. Eşecul este unul dintre cele mai temute cuvinte. Simplul gând de a pierde este suficient pentru ca unele persoane să se întoarcă din drum.

Ne îndreptăm cu pași grăbiți către un timp festiv, un timp al sărbătorii. Sărbătoarea Crăciunului care este însoțită negreșit și de împodobirea bradului. Această sărbătoare a bucuriei, a cadourilor și a concilierii, poartă în parfumul ei un mesaj, mesajul lui „împreună”, mesajul (re)uniunii. Această (re)uniune nu îi are în vedere doar pe cei apropiați, pe cei dragi nouă, ci și pe toți strămoșii noștri și pe cei alături de care lucrăm în toate zilele de activitate. În prag de sărbătoare legătură se reface cu TOȚI.

Dragostea pentru vinurile şi filosofia din Bordeaux au fost pentru Karl Hauptmann (foto) o idilă de lungă durată, amplificată de prietenia sa cu Stephan von Neipperg, preşedinte al asociaţiei de producători din Bordeaux şi proprietar de crame renumite: La Mondotte, Château-Canon- La Gaffelière, Clos de l’Oratoire şi altele, precum şi partener de afaceri la Château d’Aiguilhe. Această dragoste a dat fruct în Bulgaria prin vinurile ENIRA, în China prin vinurile produse de Château Nine Peaks și în România prin vinurile ALIRA. 

Să-i spuneți unui angajat că este concediat, că performanța lui a fost foarte scăzută sau să vă anunțați echipa că s-au tăiat fondurile pentru un proiect nu este plăcut. Dar dacă sunteți manager, este imposibil să evitați aceste conversații dificile. Indiferent de situație, atunci când trebuie corectate probleme de la locul de muncă, vor avea loc conversații dificile. Amânarea conversației doar prelungește agonia (deoarece tot va avea loc la un moment dat).

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Prea multe companii mizează, pentru a-şi impulsiona succesul financiar, pe o cultură în care concurenţa dintre angajaţi este „la cuţite” –  fiind marcată de faptul că pentru „a ieşi în faţă”, oamenii îşi lovesc adesea colegii pe la spate sau îşi asumă meritele pentru realizările lor – şi în care munca este realizată sub o presiune imensă, iar oamenii sunt atât de hotărâţi să aibă realizări, încât nu le mai pasă de sentimentele celorlalţi.

Tinerii români își doresc să muncească pentru că au nevoie de bani, însă comit greșeli importante înca din primii pași pe care îi fac în piața munci. Ei aplică lunar la zeci de poziții, majoritatea care nu se potrivesc profilului lor, se feresc de un interviu "pe bune" și aleg calea simplă a recomandărilor, iar atunci când obțin un job îl schimbă dupa câteva luni, tentați de câteva sute de lei în plus.

Sâmbătă, 19 decembrie, la Caro Hotel, are loc cea de-a doua ediţie “Who`s King în Public SpeaKING?”, un eveniment de public speaking unic în România şi primul eveniment de acest gen. Evenimentul este organizat de compania de training SELFTRUST Academy şi este creat urmând conceptul show-urilor TV live, aşa cum este „Vocea României”,  în care concurenţii se „întrec live în speech-uri”, iar publicul şi juriul decid pe loc cine merge mai departe.

Peste trei sferturi dintre firmele care au participat la un sondaj realizat de Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) consideră că o creștere a salariului minim pe economie începând cu 1 ianuarie 2016 va crea dificultăți companiilor.

Pentru cel de-al treilea an consecutiv, Revista CARIERE a celebrat excelența, reunind cele mai creative, mai curajoase și mai întreprinzătoare personalități de business din România în cadrul Galei  „OAMENI CARE NE INSPIRĂ. NOUA GENERAŢIE”.  S-au acordat zece premii care au mers la zece oameni autentici, profesioniști care au marcat industria pe care o reprezintă.

 Grupul chinez Huawei Technologies Co. Ltd. și-a propus să devină al treilea furnizor mondial de sisteme pentru stocarea datelor până în 2018, urmând să se concentreze pe clienții instituționali din Europa și China pentru a cuceri o parte din cota de piață controlată de liderii EMC Corp și International Business Machines Corp., informează Agerpress.

Experții în securitate cibernetică ai Bitdefender au analizat principalele tendințe în materie de amenințări informatice pentru anul 2016. Ei anticipează o creștere a numărului de atacuri fulger la adresa companiilor, virușii ransomware concepuți pentru terminale Mac și prejudicierea reputației instituțiilor publice și private. 

Google prezintă lista celor mai populare video-uri de pe YouTube în România în 2015. Satiră cu ritm, animație și jocuri populare, acestea sunt câteva dintre elementele care stau la baza viralizării în 2015 pe YouTube în România. Creațiile românești sunt cele care țin capul de afiș atunci când vorbim de consum de muzică pe YouTube în 2015.

Guvernul Cioloș aduce oameni și idei noi în ministere. La Transporturi, directorii Metrorex, CNADR și CFR au fost înlocuiți. Cine sunt noile puteri decizionale ale acestor instituții puteți afla mai jos:

După ce a revoluționat domeniul securității, prin realizarea unor scannere pentru cargo, containere și aviație, Adrian Bîzgan a identificat o soluție prin care poate eficientiza medicina consultivă.

Când îți duci mașina la reparat, o duci la service și o recuperezi, după ceva timp, reparată. De ce să nu fie atât de simple lucrurile și în medicină? De ce să trebuiască să pierzi zile întregi pentru un simplu consult, la specialistul corect, când ai putea rezolva asta în maxim 2 ore? 

CARIERE a stat de vorbă cu Bîzgan despre synopsisul carierei sale profesionale și despre cel mai nou proiect al său, MultiMed, o platformă unică de telemedicină. 

La început au fost şase arte: arhitectura, sculptura, pictura, dansul, muzica şi poezia. Apoi au fost ridicate la acest rang şi cinematografia, televiziunea şi benzile desenate. Noi spunem că a zecea artă este vinul. Vinul înseamnă mână dumnezeiască, muncă şi mult talent din partea celui care îl desăvârşeşte. Ne-am convins de asta la Dealul Mare, pe colinele însorite de la Ceptura, unde am vizitat viile şi Crama SERVE.

Infrastructura la standarde de top, oamenii, excelenţa operaţională, eficienţa şi managementul riscului sunt pilonii pe care compania acţionează.

Comunicarea se schimbă o dată cu tehnologia, iar compania internațională de consultanță în comunicare Grayling a identificat opt dintre tendințele anului viitor. Potrivit specialiștilor acesteia, în 2016 oamenii vor controla conținutul și vor influența business-ul companiilor și mai mult, datorită evoluției și expansiunii mediului digital, iar brandurile se vor concentra pe încurajarea legăturilor umane emoționale directe cu consumatorii.

În prezent, o companie câștigă până la 40% din bugetul alocat pentru cadouri, dacă oferă prima de sărbători în tichete cadou, iar salariații plătesc pentru valorile primite doar 16% impozit pe venit. Conform codului fiscal în vigoare, pentru ca valorile să fie deductibile fiscal și scutite de taxe, trebuie să fie acordate din bugetul de cheltuieli sociale, în limita a 2% din fondul de salarii. Odată cu aplicarea noului cod fiscal, companiile pot crește bugetele alocate  tichetelor cadou,  de la 2% la 5% din fondul de salarii.

Forbes România premiază pe 8 decembrie 2015, în cadrul Galei Brands for Kids ce va avea loc la Athenee Palace Hilton, cele mai apreciate branduri pentru copii. Cele 16 nume de produse sau companii care vor fi premiate au fost votate de 1.000 de femei, mame din mediul urban, din orașe cu un număr mai mare de 50.000 de locuitori și cu vârste cuprinse între 22 și 35 de ani.